Phoenix Group — финансовая компания из Великобритании, специализирующаяся на долгосрочных сбережениях и пенсионном обеспечении, с опытом работы в сфере пенсионных планов и страхования жизни, закрытых для новых клиентов. Компания управляет сформированными портфелями, которые больше не открыты для новых клиентов, и продолжает обслуживать держателей полисов через действующие направления, включая Standard Life и SunLife. К клиентским брендам также относятся Phoenix Life и ReAssure. Команды Phoenix Group работают в офисах по всей Великобритании, а также в подразделениях в Дублине и Франкфурте, поддерживая клиентов, коллег и местные сообщества в рамках финансового и страхового бизнеса компании.
Актуарий-техник по аннуитетам для выкупа пенсионных обязательств
Оказывать актуарную поддержку схемам Standard Life по аннуитетам для выкупа пенсионных обязательств в Великобритании, включая сделки buy-in и buy-out. Руководить расчётами вариантов для участников и решать сложные задачи по пенсионным планам с установленными выплатами.
Описание
- Оказывать актуарную поддержку портфелю схем по аннуитетам для выкупа пенсионных обязательств.
- Сопровождать схемы на этапах buy-in и buy-out, выполняя расчёты вариантов для участников и контролируя их.
- Интерпретировать спецификации выплат по сделкам, чтобы расчёты вариантов и выплат участникам были точными и последовательными.
- Координировать работу с консультантами схем, попечителями, внешними администраторами и внутренними командами на всех этапах подготовки вариантов для участников.
- Помогать внедрять актуарные коэффициенты Standard Life при buy-in.
- Проверять расчёты администратора, включая трансфертные стоимости, расчёты выплат при выходе на пенсию и прогнозы.
- Организовывать передачу расчётов вариантов для участников от действующего администратора в Standard Life при buy-out.
- Проверять допущения для коэффициентов во всём портфеле схем по аннуитетам для выкупа пенсионных обязательств.
- Консультировать по выравниванию GMP и сложным расчётам для отдельных участников.
- Руководить актуарными направлениями работы или участвовать в них, а также решать сложные технические вопросы.
- Поддерживать надлежащие процедуры управления: вести аудиторские следы и контроль версий, обеспечивать проверку расчётов.
- Отслеживать изменения законодательства и рынка и оценивать их влияние на актуарные расчёты и более широкое предложение компании.
Требования
- Квалификация актуария и соответствующий опыт работы с пенсионными планами с установленными выплатами.
- Глубокое знание технических аспектов британских пенсионных планов с установленными выплатами и связанного с ними законодательства.
- Опыт проверки расчётов для участников, например трансфертных стоимостей и расчётов выплат при выходе на пенсию.
- Умение анализировать сложные технические вопросы и предлагать понятные практические решения.
- Развитые коммуникативные навыки, в том числе умение объяснять актуарные концепции технической и нетехнической аудитории.
- Опыт эффективного взаимодействия с коллегами и заинтересованными сторонами из разных подразделений.
- Опыт работы в рамках надлежащих процедур технического управления и управления рисками.
- Актуальные знания нормативных требований и изменений рынка, влияющих на пенсионные планы с установленными выплатами.
- Опыт работы со сделками по аннуитетам для выкупа пенсионных обязательств.
- Знание выравнивания GMP и его влияния на расчёты для участников.
- Опыт определения баз для коэффициентов и расчёта актуарных коэффициентов.
- Опыт разработки актуарных моделей для расчёта коэффициентов или прогнозирования денежных потоков.
- Опыт работы с программами обмена пенсионного повышения (Pension Increase Exchange), расширенной трансфертной стоимости (Enhanced Transfer Value) или фиксированной пенсионной выплаты (Level Pension Option).
- Опыт взаимодействия с консультантами пенсионных схем, попечителями, администраторами или внешними партнёрами по оказанию услуг.
Преимущества
- Дискреционная премия.
- Частная медицинская страховка.
- 38 дней ежегодного отпуска.
- Пенсионный план.
- Страхование жизни в размере 12 годовых окладов.
- Страхование дохода.
- Возможность взять перерыв в карьере.
- Три дня для волонтёрской деятельности.
- Возможны неполная занятость, разделение должности и другие гибкие форматы работы.