Phoenix Group — фінансова компанія з Великої Британії, що спеціалізується на довгострокових заощадженнях і пенсійному забезпеченні та має досвід роботи із закритими для нових клієнтів пенсійними програмами й страхуванням життя. Компанія управляє сформованими портфелями, які більше не відкриті для нових клієнтів, і продовжує обслуговувати власників полісів через чинні напрями, зокрема Standard Life і SunLife. До клієнтських брендів також належать Phoenix Life і ReAssure. Команди Phoenix Group працюють в офісах по всій Великій Британії, а також у підрозділах у Дубліні та Франкфурті, підтримуючи клієнтів, колег і місцеві спільноти у межах фінансового та страхового бізнесу компанії.
Актуарій-технік з ануїтетів для викупу пенсійних зобов’язань
Надавати актуарну підтримку схемам Standard Life з ануїтетами для викупу пенсійних зобов’язань у Великій Британії, зокрема в угодах buy-in і buy-out. Керувати розрахунками варіантів для учасників і вести складні напрями роботи з пенсійними планами з визначеними виплатами.
Опис
- Надавати актуарну підтримку портфелю схем з ануїтетами для викупу пенсійних зобов’язань.
- Супроводжувати схеми на етапах buy-in і buy-out, виконуючи розрахунки варіантів для учасників і контролюючи їх.
- Тлумачити специфікації виплат за угодами, щоб забезпечити точні й послідовні розрахунки варіантів і виплат учасникам.
- Координувати роботу з консультантами схем, довірчими керуючими, зовнішніми адміністраторами та внутрішніми командами на всіх етапах підготовки варіантів для учасників.
- Допомагати впроваджувати актуарні коефіцієнти Standard Life під час buy-in.
- Перевіряти розрахунки адміністратора, зокрема трансфертні вартості, розрахунки пенсійних виплат і прогнози.
- Організовувати передачу розрахунків варіантів для учасників від чинного адміністратора до Standard Life під час buy-out.
- Переглядати припущення для коефіцієнтів у всьому портфелі схем з ануїтетами для викупу пенсійних зобов’язань.
- Консультувати щодо вирівнювання GMP і складних розрахунків для окремих учасників.
- Керувати актуарними напрямами роботи або долучатися до них, а також розв’язувати складні технічні питання.
- Підтримувати належні процедури управління: вести аудиторські сліди й контроль версій, забезпечувати перевірку розрахунків.
- Відстежувати зміни законодавства та ринку й оцінювати їхній вплив на актуарні розрахунки та ширшу пропозицію компанії.
Вимоги
- Кваліфікація актуарія та відповідний досвід роботи з пенсійними планами з визначеними виплатами.
- Глибокі технічні знання пенсійних планів Великої Британії з визначеними виплатами та пов’язаного законодавства.
- Досвід перевірки розрахунків для учасників, зокрема трансфертних вартостей і розрахунків пенсійних виплат.
- Уміння аналізувати складні технічні питання та розробляти зрозумілі практичні рішення.
- Розвинені комунікативні навички, зокрема вміння пояснювати актуарні поняття технічній і нетехнічній аудиторіям.
- Досвід ефективної співпраці з колегами та зацікавленими сторонами з різних напрямів бізнесу.
- Досвід роботи в межах належних процедур технічного управління та управління ризиками.
- Актуальні знання регуляторних вимог і змін ринку, що впливають на пенсійні плани з визначеними виплатами.
- Досвід роботи з угодами щодо ануїтетів для викупу пенсійних зобов’язань.
- Знання вирівнювання GMP та його впливу на розрахунки для учасників.
- Досвід встановлення баз коефіцієнтів і розрахунку актуарних коефіцієнтів.
- Досвід розробки актуарних моделей для визначення коефіцієнтів або прогнозування грошових потоків.
- Досвід роботи з програмами обміну пенсійного підвищення (Pension Increase Exchange), підвищеної трансфертної вартості (Enhanced Transfer Value) або фіксованої пенсійної опції (Level Pension Option).
- Досвід взаємодії з консультантами пенсійних схем, довірчими керуючими, адміністраторами або зовнішніми партнерами з надання послуг.
Переваги
- Дискреційна премія.
- Приватне медичне страхування.
- 38 днів щорічної відпустки.
- Пенсійний план.
- Страхування життя в розмірі 12 річних окладів.
- Страхування доходу.
- Можливість кар’єрної перерви.
- Три дні для волонтерства.
- Доступні неповна зайнятість, розподіл посади та інші гнучкі формати роботи.