Commonwealth Bank
Commonwealth Bank
Commonwealth Bank er en australsk virksomhed inden for finansielle tjenester, der spænder over privatbank, premiumbank samt erhvervs- og institutionsbank. Tilbuddet omfatter også fondsforvaltning, pensionsopsparing, forsikring, investering og aktiehandel. Med mere end 52.000 medarbejdere og over 800.000 aktionærer tilbyder Commonwealth Bank en bred vifte af finansielle produkter og tjenester, der hjælper kunder med at håndtere og opbygge deres økonomi.

Seniorchef for forandring og kommunikation

Led større forandringsprogrammer og kommunikation hos Commonwealth Bank. Rådgiv ledere, engagér interessenter, og vejled Pace Central-teamet.

Beskrivelse

  • Lede udformningen og gennemførelsen af strategier og planer for forandringsledelse
  • Samarbejde med ledere og interessenter om at vurdere forandringers konsekvenser og afstemme initiativer med organisationens mål
  • Udarbejde og formidle kommunikation, der informerer og engagerer medarbejdere i hele organisationen
  • Rådgive projektteams om praksis og metoder inden for forandringsledelse
  • Vurdere effekten af forandringsinitiativer og justere planerne efter behov
  • Drive løbende forbedringer og innovation i Pace Centrals team for forandring og kommunikation
  • Coache og udvikle teammedlemmer og understøtte et samarbejdende miljø med høje præstationer

Krav

  • Baggrund inden for forandringsledelse, udvikling af kommunikationsindhold og projektledelse samt erfaring med at gennemføre transformative forandringer
  • Kendskab til principper, metoder og værktøjer inden for forandringsledelse
  • Gode kommunikations-, samarbejds- og lederevner
  • Dokumenterede resultater med at påvirke ledere og opbygge relationer til centrale interessenter
  • Erfaring med at udforme og gennemføre kommunikationsstrategier for omfattende forandringsprogrammer
  • Stærke analytiske evner og evner til problemløsning
  • Evne til at sætte en strategisk retning og føre planer ud i livet
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et miljø med højt tempo

Fordele

  • Fleksible arbejdssteder
  • Mulighed for selv at vælge, hvornår og hvor arbejdet udføres
  • Støtte i udfordrende situationer
  • Mulighed for at påtage sig nye udfordringer
  • Inkluderende og respektfuld arbejdsplads

Relaterede job

Peraton

Peraton-direktør for forretningsudvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsudvikling på tværs af Defense Intelligence Agencys opgaver, fra strategisk kundeplanlægning til tilbudsafgivelse. Form muligheder, kunderelationer og partnerskaber for at udvide virksomhedens arbejde med national sikkerhed.

Åbn