Dotdigital on markkinoinnin automaatioalusta keskisuurille ja suurille yrityksille useilla toimialoilla. Sen työkalut auttavat brändejä luomaan merkityksellisiä asiakassuhteita ja parantamaan markkinoinnin vuorovaikutusta. Vuonna 1999 perustetulla yrityksellä on maailmanlaajuisesti yli 400 työntekijää, ja se painottaa vastuullista markkinointia, kestävää kehitystä, monimuotoisuutta ja osallisuutta. Dotdigital kertoo olevansa maailman ensimmäinen hiilineutraali markkinoinnin automaatioalusta, ja sillä on ISO 14001-, ISO 27701- ja ISO 27001 -sertifioinnit. Yrityksen aloitteisiin kuuluvat ympäristöystävälliset toimintatavat, työntekijöiden hyvinvointi ja naisten aseman vahvistaminen teknologiassa.
Sisältö- ja sosiaalisen median asiantuntija Dotdigitalilla (hybridityö, Iso-Britannia)
Suunnittelet visuaalisia, video- ja som kampanjoita Dotdigitalin asiakaskokemus- ja data-alustalle. Kehität vaikuttaja-, henkilöstölähettiläs- ja kansainvälisiä sisältöohjelmia.
Kuvaus
- Luo sosiaalisen median alustoille ja markkinointikanaviin sopivaa visuaalista sisältöä.
- Tuota laadukkaita valokuvia ja videoita.
- Suunnittele, kuvaa ja editoi lyhyitä videoita, jotka selittävät monimutkaiset asiat selkeästi.
- Koordinoi työtä freelancerien, toimistojen ja muiden ulkoisten kumppaneiden kanssa eri puolilla maailmaa.
- Muokkaa whitepaperit, oppaat ja e-kirjat lyhyiksi somejulkaisuiksi.
- Viestitä tuotteista ja niiden ominaisuuksista lyhyen multimedia-sisällön avulla.
- Kirjoita kiinnostavia kuvatekstejä, otsikoita ja julkaisuja Dotdigitalin brändiäänellä.
- Mukauta ja muotoile sisältö kullekin alustalle sopivaksi.
- Kehitä sisältökalentereita ja tasapainota julkaisutahtia markkinointitavoitteiden tueksi.
- Seuraa alan kehitystä ja sosiaalisen median trendejä.
- Mittaa sitoutumista, tavoittavuutta ja konversioita ja hyödynnä tuloksia strategian ohjaamisessa.
- Tee yhteistyötä SEO/AEO- ja maksetun haun tiimien kanssa, jotta somesisältö vastaa avainsanoja ja hakutavoitteita.
- Laajenna sisältö- ja sometoimintaa asiakkaille ja kumppaneille henkilöstön ja käyttäjien tuottaman sisällön avulla.
- Kehitä vaikuttajaohjelmaa useissa kanavissa.
- Käynnistä ja kasvata henkilöstölähettiläsohjelmaa.
- Tee yhteistyötä designin, tuotemarkkinoinnin, liikevaihdon ja henkilöstötiimien kanssa eri puolilla maailmaa.
- Rakenna eri toimintojen välisiä suhteita ja kannusta työntekijöitä tuottamaan sisältöä.
- Matkusta ajoittain Dotdigitalin toimistoihin kuvaamaan työympäristöä ja yrityskulttuuria sekä julkaisemaan reaaliaikaisia somepäivityksiä.
- Raportoit sisältömarkkinoinnin johtajalle.
Vaatimukset
- Kokemusta visuaalisen sisällön luomisesta ja editoinnista, mukaan lukien valokuvaus, lyhyet videot ja somekuvatekstit.
- Kokemusta suunnittelu-, editointi- ja tekoälytyökaluista, kuten CapCutista, Figmasta ja Canvasta tai vastaavista työkaluista.
- Kyky briiffata ja johtaa toimistojen ja freelancerien työtä.
- Erinomaiset taidot kirjoittaa ytimekästä ja kiinnostavaa tekstiä sosiaaliseen mediaan.
- Tuntemusta alustakohtaisista sisältökäytännöistä, some-trendeistä ja vaikuttajista eri puolilla maailmaa.
- Kyky tunnistaa sopivia vaikuttajia ja rakentaa suhteita heihin.
- Kokemusta pitkien sisältöjen muokkaamisesta kiinnostaviksi lyhyiksi julkaisuiksi.
- Yhteistyökykyinen tapa työskennellä design-tiimien, sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa.
- Hyvät organisointi- ja aikataulutustaidot.
- Taito rakentaa suhteita kaikilla organisaatiotasoilla, myös ylimpään johtoon.
- Valmius esiintyä kameran edessä ja olla mukana Dotdigitalin sisällöissä.
- Kyky kehittää omaa brändiä ja profiilia LinkedInissä.
- Teknistä varmuutta ja uteliaisuutta sosiaalisen median ajastus- ja kuuntelutyökaluja, suuria kielimalleja ja editointiohjelmistoja kohtaan.
- B2B SaaS -kokemus on eduksi, mutta ei välttämätöntä.
Edut
- Palkkio- ja bonusmahdollisuuksia.
- Palvelusvuosien myötä karttuva vuosiloma sekä mahdollisuus ostaa lisävapaapäiviä.
- Ylimääräisiä palkallisia hyvinvointivapaita ja vuosittainen hyvinvointipalkkio.
- Toimiston joulusulku tuo lisää vapaata.
- Parannetut vanhempainvapaat ja perhettä tukevat käytännöt.
- Henkilöstön tunnustus- ja palkitsemisohjelmia.
- Suosittelupalkkioita ja pitkän palvelusajan palkintoja.