A Dotdigital é uma plataforma de automação de marketing voltada a empresas de médio e grande porte de diversos setores. Suas ferramentas ajudam as marcas a criar conexões relevantes com os clientes e a melhorar o engajamento com o marketing. Fundada em 1999, a empresa conta com uma equipe global de mais de 400 funcionários e dá ênfase ao marketing responsável, à sustentabilidade, à diversidade e à inclusão. A Dotdigital se descreve como a primeira plataforma de automação de marketing neutra em carbono do mundo e possui as certificações ISO 14001, ISO 27701 e ISO 27001. Suas iniciativas incluem práticas sustentáveis, bem-estar dos funcionários e empoderamento das mulheres na área de tecnologia.
Especialista em conteúdo e mídias sociais na Dotdigital (híbrido, Reino Unido)
Crie campanhas visuais, em vídeo e para mídias sociais para a plataforma de experiência do cliente e dados da Dotdigital. Desenvolva programas globais de influenciadores, defesa da marca por funcionários e conteúdo.
Descrição
- Crie conteúdo visual adequado para mídias sociais e canais de marketing.
- Produza fotografias e vídeos de alta qualidade.
- Planeje, grave e edite vídeos curtos que expliquem ideias complexas com clareza.
- Coordene freelancers, agências e outros parceiros externos ao redor do mundo.
- Transforme white papers, guias e e-books em publicações curtas para mídias sociais.
- Use conteúdo multimídia curto para comunicar mensagens sobre produtos e funcionalidades.
- Escreva legendas, títulos e publicações envolventes que reflitam a voz da marca Dotdigital.
- Adapte e formate o conteúdo para cada plataforma.
- Aprimore os calendários de conteúdo e equilibre as publicações nas mídias sociais para apoiar as metas de marketing.
- Acompanhe os acontecimentos do setor e as tendências das mídias sociais.
- Meça engajamento, alcance e conversões e use os resultados para orientar a estratégia.
- Coordene com as equipes de SEO/AEO e busca paga para alinhar o conteúdo social às palavras-chave e às metas de busca.
- Amplie o conteúdo e as atividades nas mídias sociais para clientes e parceiros por meio de conteúdo criado por funcionários e usuários.
- Desenvolva um programa de influenciadores em vários canais.
- Estabeleça e expanda um programa de defesa da marca por funcionários.
- Trabalhe com as equipes de design, marketing de produto, receita e pessoas ao redor do mundo.
- Construa relacionamentos entre áreas e incentive os funcionários a contribuir com conteúdo.
- Viaje ocasionalmente aos escritórios da Dotdigital para registrar o ambiente de trabalho e a cultura da empresa e publicar atualizações ao vivo nas mídias sociais.
- Reporte-se à liderança de Marketing de Conteúdo.
Requisitos
- Experiência na criação e edição de conteúdo visual, incluindo fotografia, vídeos curtos e legendas para mídias sociais.
- Experiência com ferramentas de design, edição e IA, como CapCut, Figma e Canva, ou similares.
- Capacidade de orientar e gerenciar agências e freelancers.
- Excelente habilidade para escrever textos concisos e envolventes para plataformas sociais.
- Familiaridade com práticas de conteúdo específicas de cada plataforma, tendências de mídias sociais e influenciadores do mundo todo.
- Capacidade de identificar influenciadores adequados e construir relacionamentos com eles.
- Experiência em transformar materiais extensos em publicações curtas e atraentes.
- Perfil colaborativo para trabalhar com equipes de design, partes interessadas e parceiros externos.
- Boas habilidades de organização e planejamento de publicações.
- Facilidade para construir relacionamentos em todos os níveis, inclusive com lideranças seniores.
- Conforto para aparecer diante das câmeras e participar de conteúdo da Dotdigital.
- Capacidade de desenvolver marcas pessoais e perfis no LinkedIn.
- Segurança técnica e curiosidade sobre ferramentas de agendamento e monitoramento de mídias sociais, modelos de linguagem de grande porte e softwares de edição.
- Experiência com SaaS B2B é desejável, mas não obrigatória.
Benefícios
- Oportunidades de comissão e bônus.
- Férias anuais que aumentam conforme o tempo de empresa, com opção de comprar dias adicionais.
- Dias remunerados extras dedicados ao bem-estar e uma recompensa anual de bem-estar.
- Fechamento do escritório no período do Natal, com tempo livre adicional.
- Políticas ampliadas de licença parental e apoio à família.
- Programas de reconhecimento e recompensa dos funcionários.
- Bônus por indicação e recompensas por tempo de serviço.