Dotdigital je platforma za automatizaciju marketinga za srednje velike i velike tvrtke u različitim djelatnostima. Njezini alati pomažu brendovima uspostaviti relevantne veze s kupcima i povećati njihovu uključenost u marketing. Tvrtka je osnovana 1999. godine, ima globalni tim s više od 400 zaposlenika te naglašava važnost odgovornog marketinga, održivosti, raznolikosti i uključivosti. Dotdigital se opisuje kao prva svjetska ugljično neutralna platforma za automatizaciju marketinga i posjeduje certifikate ISO 14001, ISO 27701 i ISO 27001. Njezine inicijative uključuju ekološke prakse, dobrobit zaposlenika i osnaživanje žena u tehnologiji.
Specijalist/ica za sadržaj i društvene mreže u Dotdigitalu (hibridno, Ujedinjeno Kraljevstvo)
Izrađujte vizualne, video i društvene kampanje za Dotdigitalovu platformu za korisničko iskustvo i podatke. Razvijajte influencerske programe, zagovaranje zaposlenika i globalne sadržajne programe.
Opis
- Izrađujte vizualni sadržaj prilagođen društvenim platformama i marketinškim kanalima.
- Izrađujte kvalitetne fotografije i videozapise.
- Planirajte, snimajte i montirajte kratke videozapise koji jasno objašnjavaju složene ideje.
- Koordinirajte suradnju s freelancerima, agencijama i drugim vanjskim partnerima diljem svijeta.
- Pretvarajte stručne dokumente, vodiče i e-knjige u kratke objave za društvene mreže.
- Kratkim multimedijskim sadržajem komunicirajte poruke o proizvodima i značajkama.
- Pišite zanimljive opise, naslove i objave koje odražavaju glas brenda Dotdigital.
- Prilagođavajte i oblikujte sadržaj za pojedine platforme.
- Unaprjeđujte kalendare sadržaja i uravnotežite objavljivanje na društvenim mrežama kako biste podržali marketinške ciljeve.
- Pratite razvoj u industriji i trendove na društvenim mrežama.
- Mjerite angažman, doseg i konverzije te koristite rezultate za usmjeravanje strategije.
- Surađujte s timovima za SEO/AEO i plaćeno pretraživanje kako biste uskladili sadržaj na društvenim mrežama s ključnim riječima i ciljevima pretraživanja.
- Proširite sadržaj i aktivnosti na društvenim mrežama na kupce i partnere putem sadržaja koji stvaraju zaposlenici i korisnici.
- Razvijajte influencerski program na više kanala.
- Uspostavite i razvijajte program zagovaranja zaposlenika.
- Surađujte s timovima za dizajn, marketing proizvoda, prihode i ljudske resurse diljem svijeta.
- Gradite međufunkcijske odnose i potičite zaposlenike da doprinose sadržajem.
- Povremeno putujte u Dotdigitalove urede kako biste zabilježili radno okruženje i kulturu te objavljivali aktualne sadržaje na društvenim mrežama.
- Odgovarajte voditelju/ici sadržajnog marketinga.
Zahtjevi
- Iskustvo u izradi i uređivanju vizualnog sadržaja, uključujući fotografiju, kratke videozapise i opise za društvene mreže.
- Iskustvo s alatima za dizajn, uređivanje i umjetnu inteligenciju kao što su CapCut, Figma i Canva ili sličnim alatima.
- Sposobnost davanja uputa agencijama i freelancerima te upravljanja njihovim radom.
- Izvrsno pisanje sažetih i zanimljivih tekstova za društvene platforme.
- Poznavanje praksi stvaranja sadržaja prilagođenih pojedinim platformama, trendova na društvenim mrežama i influencera diljem svijeta.
- Sposobnost prepoznavanja prikladnih influencera i izgradnje odnosa s njima.
- Iskustvo u pretvaranju dugih materijala u privlačne kratke objave.
- Suradnički pristup radu s dizajnerskim timovima, dionicima i vanjskim partnerima.
- Izražene organizacijske vještine i vještine planiranja rasporeda.
- Vještina izgradnje odnosa na svim razinama, uključujući s višim rukovoditeljima.
- Ugodno vam je nastupati pred kamerom i pojavljivati se u Dotdigitalovu sadržaju.
- Sposobnost izgradnje osobnog brenda i profila na LinkedInu.
- Tehnička spretnost i znatiželja za alate za zakazivanje objava i praćenje društvenih mreža, velike jezične modele i softver za uređivanje.
- Iskustvo u B2B SaaS sektoru korisno je, ali nije obavezno.
Pogodnosti
- Mogućnosti provizija i bonusa.
- Godišnji odmor koji se povećava s duljinom radnog staža, uz mogućnost kupnje dodatnih dana.
- Dodatni plaćeni dani za dobrobit i godišnja nagrada za dobrobit.
- Zatvaranje ureda tijekom božićnih blagdana, uz dodatne slobodne dane.
- Poboljšani roditeljski dopust i politike podrške obitelji.
- Programi priznanja i nagrađivanja zaposlenika.
- Bonusi za preporuke i nagrade za dugogodišnji rad.