Dotdigital — платформа автоматизации маркетинга для компаний среднего и крупного бизнеса из разных отраслей. Её инструменты помогают брендам выстраивать актуальные связи с клиентами и повышать вовлечённость в маркетинговые коммуникации. Компания основана в 1999 году; её международная команда насчитывает более 400 сотрудников. Dotdigital уделяет внимание ответственному маркетингу, устойчивому развитию, разнообразию и инклюзии. Компания называет себя первой в мире углеродно-нейтральной платформой автоматизации маркетинга и имеет сертификаты ISO 14001, ISO 27701 и ISO 27001. Среди её инициатив — экологичные практики, благополучие сотрудников и расширение возможностей женщин в сфере технологий.
Специалист по контенту и социальным сетям в Dotdigital (гибридный формат, Великобритания)
Создавайте визуальные, видеокампании и кампании в социальных сетях для платформы Dotdigital для работы с клиентским опытом и данными. Развивайте программы с инфлюенсерами, амбассадорством сотрудников и глобальным контентом.
Описание
- Создавайте визуальный контент для социальных платформ и маркетинговых каналов.
- Создавайте качественные фото- и видеоматериалы.
- Планируйте, снимайте и монтируйте короткие видео, которые ясно объясняют сложные идеи.
- Координируйте работу фрилансеров, агентств и других внешних партнёров по всему миру.
- Превращайте аналитические материалы, руководства и электронные книги в короткие публикации для социальных сетей.
- Используйте короткие мультимедийные форматы для передачи информации о продуктах и их функциях.
- Пишите привлекательные подписи, заголовки и публикации в соответствии с голосом бренда Dotdigital.
- Адаптируйте и форматируйте контент для каждой платформы.
- Совершенствуйте контент-планы и распределяйте публикации в социальных сетях в соответствии с маркетинговыми целями.
- Следите за развитием отрасли и тенденциями в социальных сетях.
- Измеряйте вовлечённость, охват и конверсии и используйте результаты для корректировки стратегии.
- Согласовывайте контент для социальных сетей с ключевыми словами и целями поиска совместно с командами SEO/AEO и платного поиска.
- Расширяйте контентную и социальную активность для клиентов и партнёров с помощью материалов, созданных сотрудниками и пользователями.
- Развивайте программу работы с инфлюенсерами на нескольких каналах.
- Создавайте и развивайте программу амбассадорства сотрудников.
- Сотрудничайте с командами дизайна, продуктового маркетинга, коммерческого направления и по работе с персоналом по всему миру.
- Налаживайте межфункциональные связи и мотивируйте сотрудников создавать контент.
- Время от времени посещайте офисы Dotdigital, чтобы создавать материалы о рабочей среде и культуре компании и публиковать обновления в социальных сетях в реальном времени.
- Подчиняйтесь руководителю контент-маркетинга.
Требования
- Опыт создания и редактирования визуального контента, включая фотографии, короткие видео и подписи для социальных сетей.
- Опыт работы с инструментами дизайна, редактирования и ИИ, такими как CapCut, Figma и Canva, или аналогами.
- Умение составлять технические задания и координировать работу агентств и фрилансеров.
- Отличное владение навыком написания кратких и привлекательных текстов для социальных платформ.
- Знакомство с практиками создания контента для отдельных платформ, тенденциями социальных сетей и инфлюенсерами по всему миру.
- Умение находить подходящих инфлюенсеров и выстраивать с ними отношения.
- Опыт преобразования объёмных материалов в убедительные короткие публикации.
- Умение работать сообща с командами дизайна, заинтересованными сторонами и внешними партнёрами.
- Отличные навыки организации и планирования.
- Умение выстраивать отношения на всех уровнях, в том числе с руководителями высшего звена.
- Готовность сниматься перед камерой и появляться в материалах Dotdigital.
- Умение развивать личный бренд и профиль в LinkedIn.
- Техническая грамотность и интерес к инструментам планирования публикаций и мониторинга социальных сетей, большим языковым моделям и программам для редактирования.
- Опыт работы в B2B SaaS будет полезен, но не обязателен.
Преимущества
- Возможности получать комиссионные и бонусы.
- Ежегодный отпуск, продолжительность которого увеличивается со стажем, с возможностью приобрести дополнительные дни.
- Дополнительные оплачиваемые дни для заботы о благополучии и ежегодное поощрение за участие в программе благополучия.
- Закрытие офиса на рождественские праздники, дающее дополнительные выходные.
- Расширенные программы отпуска по уходу за ребёнком и поддержки семьи.
- Программы признания заслуг и поощрения сотрудников.
- Бонусы за рекомендации и вознаграждения за длительный стаж.