Dotdigitalは、さまざまな業界の中堅企業および大企業向けのマーケティングオートメーションプラットフォームです。ブランドが顧客との関連性の高い接点を築き、マーケティングへのエンゲージメントを高めるためのツールを提供しています。1999年に創業し、世界各地に400人以上の従業員を擁する同社は、責任あるマーケティング、サステナビリティ、多様性とインクルージョンを重視しています。Dotdigitalは、世界初のカーボンニュートラルなマーケティングオートメーションプラットフォームを自称し、ISO 14001、ISO 27701、ISO 27001の認証を取得しています。取り組みには、環境に配慮した実践、従業員のウェルビーイング、テクノロジー分野における女性の活躍推進が含まれます。
Dotdigital コンテンツ・ソーシャルメディアスペシャリスト（英国・ハイブリッド勤務）
Dotdigitalの顧客体験・データプラットフォーム向けに、ビジュアル、動画、ソーシャルキャンペーンを制作します。 インフルエンサー施策、従業員アドボカシー、グローバルなコンテンツプログラムを展開します。
仕事内容
- ソーシャルプラットフォームやマーケティングチャネルに適したビジュアルコンテンツを制作します。
- 高品質な写真や動画を制作します。
- 複雑なアイデアを明確に伝える短尺動画を企画、撮影、編集します。
- 世界各地のフリーランス、代理店、その他の外部パートナーと調整します。
- ホワイトペーパー、ガイド、電子書籍を短いソーシャル投稿に作り替えます。
- 短尺のマルチメディアを使って、製品や機能のメッセージを伝えます。
- Dotdigitalのブランドボイスを反映した、魅力的なキャプション、見出し、投稿を作成します。
- 各プラットフォームに合わせてコンテンツを調整し、形式を整えます。
- コンテンツカレンダーを改善し、マーケティング目標に沿ってソーシャル投稿の配分を調整します。
- 業界の動向やソーシャルメディアのトレンドを把握します。
- エンゲージメント、リーチ、コンバージョンを測定し、その結果を戦略に反映します。
- SEO/AEOおよび有料検索チームと連携し、ソーシャルコンテンツをキーワードや検索目標に合わせます。
- 従業員生成コンテンツやユーザー生成コンテンツを通じて、顧客やパートナーにもコンテンツとソーシャル活動を広げます。
- 複数のチャネルでインフルエンサープログラムを展開します。
- 従業員アドボカシープログラムを立ち上げ、拡大します。
- 世界各地のデザイン、プロダクトマーケティング、収益、人事チームと連携します。
- 部門横断の関係を築き、従業員によるコンテンツ投稿を促します。
- 職場や企業文化を伝えるコンテンツの撮影と、リアルタイムのソーシャル投稿のため、Dotdigitalのオフィスへ時折出張します。
- コンテンツマーケティング責任者に報告します。
応募要件
- 写真、短尺動画、ソーシャル投稿のキャプションなど、ビジュアルコンテンツの制作・編集経験。
- CapCut、Figma、Canvaなどのデザイン、編集、AIツールまたは同様のツールの使用経験。
- 代理店やフリーランスへの業務依頼と管理ができること。
- ソーシャルプラットフォーム向けに、簡潔で魅力的な文章を書く優れた能力。
- プラットフォームごとのコンテンツ運用、ソーシャルメディアのトレンド、世界各地のインフルエンサーへの理解。
- 適切なインフルエンサーを見極め、関係を築けること。
- 長文資料を魅力的な短い投稿に再構成した経験。
- デザインチーム、関係者、外部パートナーと協力して働けること。
- 優れた整理力とスケジュール管理能力。
- 上級管理職を含むあらゆる階層の人々と関係を築く能力。
- カメラの前に立ち、Dotdigitalのコンテンツに出演することに抵抗がないこと。
- LinkedInで個人ブランドとプロフィールを築けること。
- 技術面に自信があり、ソーシャル投稿の予約・リスニングツール、大規模言語モデル、編集ソフトウェアに関心があること。
- B2B SaaSの経験があれば望ましいですが、必須ではありません。
福利厚生
- コミッションおよびボーナスの機会。
- 勤続年数に応じて増える年次休暇と、追加休暇を購入できる制度。
- 追加の有給ウェルビーイング休暇と年次ウェルビーイング報奨。
- クリスマス期間のオフィス休業による追加休暇。
- 充実した育児休暇および家族支援制度。
- 従業員表彰・報奨プログラム。
- 紹介ボーナスおよび勤続表彰。