Dotdigital är en plattform för marknadsföringsautomatisering för medelstora och stora företag inom en rad olika branscher. Verktygen hjälper varumärken att skapa relevanta kundkontakter och öka engagemanget i marknadsföringen. Företaget grundades 1999 och har ett globalt team med över 400 medarbetare. Dotdigital betonar ansvarsfull marknadsföring, hållbarhet, mångfald och inkludering. Företaget beskriver sig som världens första koldioxidneutrala plattform för marknadsföringsautomatisering och har certifieringarna ISO 14001, ISO 27701 och ISO 27001. Initiativen omfattar miljövänliga arbetssätt, medarbetarnas välbefinnande och kvinnors egenmakt inom teknik.
Innehålls- och sociala medier-specialist på Dotdigital (hybrid, Storbritannien)
Skapa visuella kampanjer, videor och sociala medier-innehåll för Dotdigitals plattform för kundupplevelser och data. Utveckla influencerprogram, medarbetarambassadörskap och globala innehållsprogram.
Beskrivning
- Skapa visuellt innehåll anpassat för sociala plattformar och marknadsföringskanaler.
- Producera foto och video av hög kvalitet.
- Planera, filma och redigera korta videor som förklarar komplexa idéer på ett tydligt sätt.
- Samordna arbetet med frilansare, byråer och andra externa samarbetspartner världen över.
- Gör om whitepapers, guider och e-böcker till korta inlägg för sociala medier.
- Använd korta multimediaformat för att kommunicera budskap om produkter och funktioner.
- Skriv engagerande bildtexter, rubriker och inlägg som speglar Dotdigitals varumärkesröst.
- Anpassa och formatera innehåll för olika plattformar.
- Förbättra innehållskalendrar och balansera publiceringen i sociala medier för att stödja marknadsföringsmålen.
- Håll dig uppdaterad om utvecklingen i branschen och trender inom sociala medier.
- Mät engagemang, räckvidd och konverteringar och använd resultaten för att vägleda strategin.
- Samordna med SEO/AEO- och betald sök-team för att anpassa innehåll i sociala medier till sökord och sökmål.
- Utöka innehålls- och sociala medier-arbetet till kunder och partner genom innehåll skapat av medarbetare och användare.
- Utveckla ett influencerprogram i flera kanaler.
- Etablera och utveckla ett program för medarbetarambassadörer.
- Samarbeta med design-, produktmarknadsförings-, intäkts- och HR-team världen över.
- Bygg tvärfunktionella relationer och uppmuntra medarbetare att bidra med innehåll.
- Res ibland till Dotdigitals kontor för att skapa innehåll om arbetsplatsen och kulturen samt publicera uppdateringar i sociala medier i realtid.
- Rapportera till chefen för innehållsmarknadsföring.
Krav
- Erfarenhet av att skapa och redigera visuellt innehåll, inklusive foto, korta videor och bildtexter för sociala medier.
- Erfarenhet av design-, redigerings- och AI-verktyg som CapCut, Figma och Canva eller liknande verktyg.
- Förmåga att ge uppdrag till och hantera byråer och frilansare.
- Mycket god förmåga att skriva kort och engagerande text för sociala plattformar.
- Kännedom om plattformsspecifika innehållsmetoder, trender inom sociala medier och influencers världen över.
- Förmåga att hitta lämpliga influencers och bygga relationer med dem.
- Erfarenhet av att omvandla längre material till engagerande korta inlägg.
- Samarbetsinriktat arbetssätt med designteam, intressenter och externa partner.
- God organisations- och schemaläggningsförmåga.
- Förmåga att bygga relationer på alla nivåer, även med ledande befattningshavare.
- Bekväm med att synas framför kameran och medverka i Dotdigitals innehåll.
- Förmåga att bygga personliga varumärken och profiler på LinkedIn.
- Tekniskt kunnig och nyfiken på verktyg för schemaläggning och bevakning av sociala medier, stora språkmodeller och redigeringsprogram.
- Erfarenhet av B2B-SaaS är meriterande men inget krav.
Förmåner
- Möjlighet till provision och bonus.
- Semester som ökar med anställningstiden, med möjlighet att köpa till extra dagar.
- Extra betalda dagar för välmående och en årlig välmåendebelöning.
- Kontoret håller stängt över jul, vilket ger extra ledighet.
- Förbättrade föräldraledighets- och familjestödspolicyer.
- Program för medarbetaruppmärksamhet och belöningar.
- Rekryteringsbonusar och belöningar för lång anställningstid.