Dotdigital er en platform til marketingautomatisering for mellemstore og store virksomheder på tværs af en række brancher. Værktøjerne hjælper brands med at skabe relevante kunderelationer og øge engagementet i markedsføringen. Virksomheden blev grundlagt i 1999 og har et globalt team på over 400 medarbejdere. Dotdigital lægger vægt på ansvarlig markedsføring, bæredygtighed, mangfoldighed og inklusion. Virksomheden beskriver sig selv som verdens første CO₂-neutrale platform til marketingautomatisering og har certificeringerne ISO 14001, ISO 27701 og ISO 27001. Initiativerne omfatter grønne arbejdsgange, medarbejdernes trivsel og kvinders muligheder inden for teknologi.
Specialist i indhold og sociale medier hos Dotdigital (hybrid, Storbritannien)
Skab visuelt indhold, video og kampagner på sociale medier for Dotdigitals platform til kundeoplevelser og data. Udvikl influencerprogrammer, medarbejderambassadørskab og globale indholdsprogrammer.
Beskrivelse
- Skab visuelt indhold, der passer til sociale platforme og marketingkanaler.
- Producer foto og video i høj kvalitet.
- Planlæg, film og rediger korte videoer, der forklarer komplekse idéer tydeligt.
- Koordiner med freelancere, bureauer og andre eksterne partnere verden over.
- Lav whitepapers, vejledninger og e-bøger om til korte opslag på sociale medier.
- Brug korte multimedieformater til at kommunikere budskaber om produkter og funktioner.
- Skriv engagerende billedtekster, overskrifter og opslag, der afspejler Dotdigitals brandstemme.
- Tilpas og formatér indhold til de enkelte platforme.
- Forbedr indholdskalendere, og afbalancer publiceringen på sociale medier, så den understøtter marketingmålene.
- Følg med i udviklingen i branchen og trends på sociale medier.
- Mål engagement, rækkevidde og konverteringer, og brug resultaterne til at styre strategien.
- Koordiner med SEO/AEO- og betalt søgning-teams for at tilpasse indhold på sociale medier til søgeord og søgemål.
- Udvid indholds- og sociale medieaktiviteter til kunder og partnere gennem indhold skabt af medarbejdere og brugere.
- Udvikl et influencerprogram på tværs af flere kanaler.
- Etabler og udvikl et program for medarbejderambassadører.
- Samarbejd med design-, produktmarketing-, omsætnings- og People-teams verden over.
- Opbyg tværgående relationer, og tilskynd medarbejdere til at bidrage med indhold.
- Rejs lejlighedsvis til Dotdigitals kontorer for at skabe indhold om arbejdspladsen og kulturen og publicere opdateringer på sociale medier i realtid.
- Referer til chefen for content marketing.
Krav
- Erfaring med at skabe og redigere visuelt indhold, herunder foto, korte videoer og billedtekster til sociale medier.
- Erfaring med design-, redigerings- og AI-værktøjer som CapCut, Figma og Canva eller lignende værktøjer.
- I stand til at briefe og lede bureauer og freelancere.
- Meget dygtig til at skrive kort og engagerende tekst til sociale platforme.
- Kendskab til platformspecifik indholdspraksis, trends på sociale medier og influencers verden over.
- I stand til at identificere passende influencers og opbygge relationer til dem.
- Erfaring med at omsætte langt materiale til fængende korte opslag.
- Samarbejdsorienteret tilgang til arbejdet med designteams, interessenter og eksterne partnere.
- Stærke organisatoriske evner og gode planlægningsevner.
- Dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer, også med ledende medarbejdere.
- Tryg ved at optræde foran kameraet og medvirke i Dotdigitals indhold.
- I stand til at opbygge personlige brands og profiler på LinkedIn.
- Teknisk stærk og nysgerrig på værktøjer til planlægning og overvågning af sociale medier, store sprogmodeller og redigeringssoftware.
- Erfaring med B2B-SaaS er en fordel, men ikke et krav.
Fordele
- Mulighed for provision og bonus.
- Ferie, der stiger med ancienniteten, samt mulighed for at købe ekstra dage.
- Ekstra betalte trivselsdage og en årlig trivselsbelønning.
- Kontoret holder lukket over jul, hvilket giver ekstra fri.
- Forbedrede barselsorlovs- og familiestøtteordninger.
- Programmer for medarbejderanerkendelse og belønning.
- Henvisningsbonusser og belønninger for lang anciennitet.