Dotdigital je platforma na automatizáciu marketingu pre stredne veľké a veľké podniky v rôznych odvetviach. Jej nástroje pomáhajú značkám vytvárať relevantné spojenia so zákazníkmi a zvyšovať ich zapojenie do marketingovej komunikácie. Spoločnosť bola založená v roku 1999, má globálny tím s viac ako 400 zamestnancami a kladie dôraz na zodpovedný marketing, udržateľnosť, rozmanitosť a inklúziu. Dotdigital sa označuje za prvú uhlíkovo neutrálnu platformu na automatizáciu marketingu na svete a má certifikácie ISO 14001, ISO 27701 a ISO 27001. Medzi jej iniciatívy patria ekologické postupy, podpora pohody zamestnancov a posilňovanie postavenia žien v technológiách.
Špecialista/ka na obsah a sociálne médiá v Dotdigital (hybridne, Spojené kráľovstvo)
Tvorba vizuálnych, video a sociálnych kampaní pre platformu Dotdigital na zákaznícku skúsenosť a prácu s dátami. Rozvoj influencer marketingu, ambasádorstva zamestnancov a globálnych obsahových programov.
Popis
- Vytvárajte vizuálny obsah vhodný pre sociálne platformy a marketingové kanály.
- Pripravujte kvalitné fotografie a videá.
- Plánujte, nakrúcajte a strihajte krátke videá, ktoré zrozumiteľne vysvetľujú zložité témy.
- Koordinujte spoluprácu s freelancermi, agentúrami a ďalšími externými partnermi po celom svete.
- Premieňajte odborné dokumenty, príručky a e-knihy na krátke príspevky pre sociálne siete.
- Komunikujte správy o produktoch a funkciách prostredníctvom krátkych multimediálnych formátov.
- Píšte pútavé popisy, titulky a príspevky v štýle značky Dotdigital.
- Prispôsobujte a formátujte obsah pre jednotlivé platformy.
- Vylepšujte obsahové kalendáre a vyvažujte publikovanie na sociálnych sieťach tak, aby podporovalo marketingové ciele.
- Sledujte vývoj v odvetví a trendy na sociálnych sieťach.
- Merajte mieru interakcie, dosah a konverzie a využívajte výsledky pri plánovaní stratégie.
- Spolupracujte s tímami SEO/AEO a platenej reklamy vo vyhľadávaní, aby obsah na sociálnych sieťach zodpovedal kľúčovým slovám a cieľom vyhľadávania.
- Rozširujte obsah a aktivity na sociálnych sieťach medzi zákazníkov a partnerov pomocou obsahu vytvoreného zamestnancami a používateľmi.
- Rozvíjajte influencer program naprieč viacerými kanálmi.
- Vytvorte a rozvíjajte program ambasádorstva zamestnancov.
- Spolupracujte s tímami dizajnu, produktového marketingu, výnosov a ľudských zdrojov po celom svete.
- Budujte vzťahy naprieč tímami a povzbudzujte zamestnancov, aby prispievali obsahom.
- Príležitostne cestujte do kancelárií Dotdigital, aby ste zachytili pracovné prostredie a firemnú kultúru a zverejňovali aktuálne príspevky na sociálnych sieťach.
- Podliehajte vedúcemu/vedúcej obsahového marketingu.
Požiadavky
- Skúsenosti s tvorbou a úpravou vizuálneho obsahu vrátane fotografie, krátkych videí a popisov pre sociálne siete.
- Skúsenosti s nástrojmi na dizajn, úpravu a umelú inteligenciu, ako sú CapCut, Figma a Canva, alebo podobnými nástrojmi.
- Schopnosť zadávať prácu agentúram a freelancerom a riadiť ich.
- Výborná schopnosť písať stručné a pútavé texty pre sociálne platformy.
- Znalosť tvorby obsahu špecifického pre jednotlivé platformy, trendov sociálnych médií a influencerov po celom svete.
- Schopnosť vyhľadávať vhodných influencerov a budovať s nimi vzťahy.
- Skúsenosti s premenou dlhších materiálov na pútavé krátke príspevky.
- Tímový prístup k spolupráci s dizajnérmi, zainteresovanými stranami a externými partnermi.
- Výborné organizačné schopnosti a schopnosť plánovať harmonogramy.
- Schopnosť budovať vzťahy na všetkých úrovniach vrátane vzťahov s vedúcimi pracovníkmi.
- Pohodlie pri vystupovaní pred kamerou a účinkovaní v obsahu Dotdigital.
- Schopnosť budovať osobnú značku a profil na LinkedIn.
- Technická zdatnosť a záujem o nástroje na plánovanie a monitoring sociálnych sietí, veľké jazykové modely a softvér na úpravu obsahu.
- Skúsenosti s B2B SaaS sú výhodou, nie podmienkou.
Benefity
- Možnosti provízií a bonusov.
- Dovolenka, ktorej výmera rastie s dĺžkou pracovného pomeru, a možnosť dokúpiť si ďalšie dni.
- Ďalšie platené dni voľna na podporu pohody a každoročná odmena za podporu pohody.
- Zatvorenie kancelárií počas Vianoc, ktoré prináša ďalšie voľné dni.
- Rozšírená rodičovská dovolenka a podporné programy pre rodiny.
- Programy oceňovania a odmeňovania zamestnancov.
- Odmeny za odporúčanie kandidátov a za dlhoročnú prácu.