Dotdigital là nền tảng tự động hóa tiếp thị dành cho các doanh nghiệp quy mô trung bình và lớn thuộc nhiều ngành nghề. Các công cụ của công ty giúp thương hiệu xây dựng kết nối phù hợp với khách hàng và tăng cường mức độ tương tác trong tiếp thị. Được thành lập năm 1999, Dotdigital có đội ngũ toàn cầu hơn 400 nhân viên và chú trọng tiếp thị có trách nhiệm, tính bền vững, sự đa dạng và hòa nhập. Công ty tự giới thiệu là nền tảng tự động hóa tiếp thị trung hòa carbon đầu tiên trên thế giới, đồng thời đạt các chứng nhận ISO 14001, ISO 27701 và ISO 27001. Các sáng kiến của công ty bao gồm thực hành xanh, chăm sóc sức khỏe nhân viên và thúc đẩy phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ.
Chuyên viên Nội dung và Mạng xã hội tại Dotdigital (Hybrid, Vương quốc Anh)
Sáng tạo nội dung hình ảnh, video và chiến dịch mạng xã hội cho nền tảng trải nghiệm khách hàng và dữ liệu của Dotdigital. Phát triển chương trình influencer, vận động nhân viên và nội dung toàn cầu.
Mô tả
- Sáng tạo nội dung hình ảnh phù hợp với các nền tảng mạng xã hội và kênh tiếp thị.
- Sản xuất ảnh và video chất lượng cao.
- Lên kế hoạch, quay và dựng video ngắn để giải thích rõ ràng các ý tưởng phức tạp.
- Phối hợp với freelancer, agency và các đối tác bên ngoài trên toàn thế giới.
- Chuyển đổi sách trắng, cẩm nang và sách điện tử thành các bài đăng ngắn trên mạng xã hội.
- Sử dụng nội dung đa phương tiện dạng ngắn để truyền tải thông điệp về sản phẩm và tính năng.
- Viết chú thích, tiêu đề và bài đăng hấp dẫn, thể hiện đúng giọng điệu thương hiệu Dotdigital.
- Điều chỉnh và định dạng nội dung cho từng nền tảng.
- Cải thiện lịch nội dung và cân đối lịch đăng trên mạng xã hội để hỗ trợ mục tiêu tiếp thị.
- Cập nhật diễn biến trong ngành và xu hướng mạng xã hội.
- Đo lường mức độ tương tác, phạm vi tiếp cận và chuyển đổi, rồi sử dụng kết quả để định hướng chiến lược.
- Phối hợp với các nhóm SEO/AEO và quảng cáo tìm kiếm trả phí để thống nhất nội dung mạng xã hội với từ khóa và mục tiêu tìm kiếm.
- Mở rộng hoạt động nội dung và mạng xã hội đến khách hàng, đối tác thông qua nội dung do nhân viên và người dùng tạo.
- Phát triển chương trình influencer trên nhiều kênh.
- Thiết lập và phát triển chương trình nhân viên quảng bá thương hiệu.
- Phối hợp với các nhóm thiết kế, tiếp thị sản phẩm, doanh thu và nhân sự trên toàn thế giới.
- Xây dựng quan hệ liên phòng ban và khuyến khích nhân viên đóng góp nội dung.
- Thỉnh thoảng đi đến các văn phòng Dotdigital để ghi lại nội dung về môi trường làm việc và văn hóa công ty, đồng thời đăng cập nhật trực tiếp trên mạng xã hội.
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận Tiếp thị Nội dung.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm sáng tạo và chỉnh sửa nội dung hình ảnh, bao gồm ảnh, video dạng ngắn và chú thích trên mạng xã hội.
- Có kinh nghiệm sử dụng công cụ thiết kế, chỉnh sửa và AI như CapCut, Figma, Canva hoặc công cụ tương tự.
- Có khả năng giao việc và quản lý agency, freelancer.
- Viết nội dung ngắn gọn, hấp dẫn cho các nền tảng mạng xã hội xuất sắc.
- Am hiểu cách sáng tạo nội dung riêng cho từng nền tảng, xu hướng mạng xã hội và influencer trên toàn thế giới.
- Có khả năng xác định influencer phù hợp và xây dựng quan hệ với họ.
- Có kinh nghiệm chuyển tài liệu dài thành bài đăng ngắn hấp dẫn.
- Có tinh thần hợp tác khi làm việc với nhóm thiết kế, các bên liên quan và đối tác bên ngoài.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp lịch tốt.
- Có khả năng xây dựng quan hệ ở mọi cấp, bao gồm với lãnh đạo cấp cao.
- Thoải mái xuất hiện trước máy quay và góp mặt trong nội dung của Dotdigital.
- Có khả năng xây dựng thương hiệu cá nhân và hồ sơ trên LinkedIn.
- Tự tin về công nghệ và ham tìm hiểu các công cụ lên lịch, theo dõi mạng xã hội, mô hình ngôn ngữ lớn và phần mềm chỉnh sửa.
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS B2B là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
Phúc lợi
- Cơ hội nhận hoa hồng và tiền thưởng.
- Ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên, cùng lựa chọn mua thêm ngày nghỉ.
- Có thêm ngày nghỉ hưởng lương dành cho sức khỏe tinh thần và phần thưởng chăm sóc sức khỏe hằng năm.
- Văn phòng đóng cửa dịp Giáng sinh, giúp có thêm thời gian nghỉ.
- Chính sách nghỉ phép dành cho cha mẹ và hỗ trợ gia đình tốt hơn.
- Các chương trình ghi nhận và khen thưởng nhân viên.
- Thưởng giới thiệu nhân sự và phần thưởng thâm niên.