Dotdigital ialah platform automasi pemasaran untuk perniagaan pasaran sederhana dan perusahaan besar dalam pelbagai industri. Alatnya membantu jenama menjalin hubungan yang relevan dengan pelanggan serta meningkatkan penglibatan pemasaran. Ditubuhkan pada 1999, syarikat ini mempunyai pasukan global yang terdiri daripada lebih 400 pekerja dan menekankan pemasaran yang bertanggungjawab, kemampanan, kepelbagaian dan keterangkuman. Dotdigital menyifatkan dirinya sebagai platform automasi pemasaran neutral karbon pertama di dunia dan memiliki pensijilan ISO 14001, ISO 27701 serta ISO 27001. Inisiatifnya merangkumi amalan hijau, kesejahteraan pekerja dan pemerkasaan wanita dalam bidang teknologi.
Pakar Kandungan dan Media Sosial di Dotdigital (Hibrid, UK)
Hasilkan kempen visual, video dan media sosial untuk platform pengalaman pelanggan dan data Dotdigital. Bangunkan program pempengaruh, advokasi pekerja dan kandungan global.
Penerangan
- Hasilkan kandungan visual yang sesuai untuk platform sosial dan saluran pemasaran.
- Terbitkan foto dan video berkualiti tinggi.
- Rancang, rakam dan sunting video pendek yang menerangkan idea kompleks dengan jelas.
- Selaraskan kerja dengan pekerja bebas, agensi dan rakan kongsi luar lain di seluruh dunia.
- Tukarkan kertas putih, panduan dan eBook kepada hantaran media sosial yang ringkas.
- Gunakan multimedia berbentuk pendek untuk menyampaikan mesej produk dan ciri.
- Tulis kapsyen, tajuk dan hantaran yang menarik serta mencerminkan suara jenama Dotdigital.
- Sesuaikan dan format kandungan untuk setiap platform.
- Tingkatkan kalendar kandungan dan seimbangkan penerbitan media sosial bagi menyokong matlamat pemasaran.
- Ikuti perkembangan industri dan trend media sosial.
- Ukur penglibatan, capaian dan penukaran, kemudian gunakan hasilnya untuk memandu strategi.
- Selaraskan kerja dengan pasukan SEO/AEO dan carian berbayar supaya kandungan sosial sepadan dengan kata kunci dan matlamat carian.
- Perluas kandungan dan aktiviti sosial kepada pelanggan dan rakan kongsi melalui kandungan yang dihasilkan pekerja dan pengguna.
- Bangunkan program pempengaruh merentas pelbagai saluran.
- Wujudkan dan kembangkan program advokasi pekerja.
- Bekerjasama dengan pasukan reka bentuk, pemasaran produk, hasil dan sumber manusia di seluruh dunia.
- Bina hubungan merentas fungsi dan galakkan pekerja menyumbang kandungan.
- Sesekali pergi ke pejabat Dotdigital untuk merakam kandungan tentang tempat kerja dan budaya serta menerbitkan kemas kini sosial secara langsung.
- Melapor kepada Head of Content Marketing.
Keperluan
- Berpengalaman mencipta dan menyunting kandungan visual, termasuk fotografi, video pendek dan kapsyen media sosial.
- Berpengalaman menggunakan alat reka bentuk, suntingan dan AI seperti CapCut, Figma dan Canva, atau alat yang serupa.
- Mampu memberikan taklimat dan mengurus agensi serta pekerja bebas.
- Sangat mahir menulis salinan ringkas dan menarik untuk platform sosial.
- Memahami amalan kandungan khusus platform, trend media sosial dan pempengaruh di seluruh dunia.
- Mampu mengenal pasti pempengaruh yang sesuai dan membina hubungan dengan mereka.
- Berpengalaman menukar bahan panjang kepada hantaran ringkas yang menarik.
- Mempunyai pendekatan kolaboratif dengan pasukan reka bentuk, pihak berkepentingan dan rakan kongsi luar.
- Mempunyai kemahiran organisasi dan penjadualan yang kukuh.
- Mahir membina hubungan pada semua peringkat, termasuk dengan pemimpin kanan.
- Selesa tampil di hadapan kamera dan muncul dalam kandungan Dotdigital.
- Mampu membina jenama peribadi dan profil di LinkedIn.
- Yakin menggunakan teknologi dan ingin tahu tentang alat penjadualan serta pemantauan sosial, model bahasa besar dan perisian suntingan.
- Pengalaman B2B SaaS satu kelebihan tetapi tidak diwajibkan.
Faedah
- Peluang komisen dan bonus.
- Cuti tahunan yang meningkat mengikut tempoh perkhidmatan, dengan pilihan untuk membeli hari cuti tambahan.
- Hari kesejahteraan berbayar tambahan dan ganjaran kesejahteraan tahunan.
- Pejabat ditutup sepanjang tempoh Krismas, memberikan masa cuti tambahan.
- Polisi cuti ibu bapa dan sokongan keluarga yang dipertingkat.
- Program pengiktirafan dan ganjaran pekerja.
- Bonus rujukan dan ganjaran khidmat lama.