HOATalent — спеціалізована рекрутингова та кар’єрно-консалтингова компанія, що працює у сфері асоціацій власників житла та управління нерухомістю. Компанія допомагає фахівцям з управління асоціаціями власників житла, зокрема керівникам портфелів, менеджерам спільнот, керівникам об’єктів, бухгалтерам, помічникам менеджерів і топменеджерам, знаходити відповідні вакансії в керуючих компаніях, які шукають кваліфікованих працівників. Завдяки публікації вакансій, індивідуальному підбору кандидатів і кар’єрним консультаціям HOATalent допомагає фахівцям знаходити можливості, що краще відповідають їхнім цілям, а роботодавцям — залучати таланти по всій країні.
Директор з операційної діяльності HOA/COA
Керуйте операціями, пов’язаними з життєвим циклом працівників, адмініструванням пільг і утриманням персоналу в організації, що надає послуги HOA/COA. Підтримуйте розвиток через оновлення вебсайту, підготовку пропозицій, ініціативи із залучення клієнтів і громадські заходи.
Сполучені Штати
Вашингтон110 000 $ – 120 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаОпераціїОпис
- Керуйте життєвим циклом працівників і підтримуйте бренд компанії
- Керуйте повним циклом адаптації та звільнення, включно з документацією, перевіркою біографічних даних, оформленням форм I-9, доступом до систем, припиненням пільг і COBRA
- Адмініструйте процеси оплачуваних відпусток, готуйте щотижневі звіти та забезпечуйте заміщення менеджерів під час запланованої й несподіваної відсутності
- Наймайте та утримуйте працівників: публікуйте вакансії, переглядайте резюме, координуйте співбесіди й підтримуйте актуальність описів посад
- Готуйте та проводьте плани підвищення ефективності, а також письмові чи усні попередження як нейтральний представник компанії
- Створюйте стандартні операційні процедури й практики утримання, що підвищують ефективність і тривалість роботи працівників
- Підтримуйте вебсайт компанії, зокрема біографії працівників, фотографії, переліки об’єктів під управлінням і оновлення щодо звільнення працівників
- Допомагайте розвитку бізнесу через пошук потенційних клієнтів, підготовку пропозицій і презентацій
- Координуйте взаємодію зі спільнотою, волонтерські ініціативи та заходи для підтримання морального духу працівників
- Співпрацюйте з менеджерами різних команд, щоб забезпечувати заміщення, моральний дух і утримання персоналу
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи HR-генералістом, включно з адаптацією, звільненням і взаємодією з працівниками
- Досвід управління оплачуваними відпустками, COBRA, планами 401(k) і медичними пільгами
- Практичне знання вимог до форм I-9 і дотримання вимог під час найму нових працівників
- Досвід підготовки планів підвищення ефективності, попереджень і описів посад
- Досвід роботи з Monday.com, Microsoft Teams і Zoom
- Досвід у маркетингу, пов’язаний із наповненням вебсайту, підготовкою пропозицій або плануванням заходів
- Сильні навички письмової та усної комунікації англійською мовою
- Досвід роботи з асоціаціями власників житла або управління багатоквартирною нерухомістю буде перевагою
- Знання Vantaca та HappyCo буде перевагою
- Досвід управління CMS вебсайту компанії буде перевагою
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору на 100% оплачуються компанією; доступні з місяця, що настає після 60 днів роботи
- Право участі в програмі 401(k) починається з місяця, що настає після 90 днів роботи
- Оплачувані святкові дні та оплачувана відпустка; право на відпустку починається з місяця, що настає після 90 днів роботи
- Гібридний формат роботи