TechnipFMC는 글로벌 에너지 산업을 위한 기술을 개발하고 해저, 육상 및 해상 프로젝트를 지원하는 엔지니어링 서비스를 제공합니다. 프로젝트 전문성, 첨단 기술 솔루션, 에너지·엔지니어링·기술 분야의 연구개발을 결합하며, 복잡한 에너지 인프라와 자원 관리 분야의 커리어를 탐색하는 전문가에게 의미 있는 기업입니다.
인사 전문가(다란)
에너지 사업의 급여, 직원 기록, 입사 절차, 휴가 및 복리후생을 관리합니다. 사용자 테스트, 데이터 품질 점검 및 프로세스 개선을 통해 OneERP 인사 혁신을 지원합니다.
설명
- 급여, 직원 기록, 입사 절차, 휴가 및 복리후생 관리 등 직원 라이프사이클 서비스를 총괄합니다.
- 현지 법률과 회사 정책에 따라 급여를 정확하고 정해진 기한 내에 처리합니다.
- 인사 시스템의 직원 기록을 정확하고 최신 상태로 유지합니다.
- 인사 안내 자료를 관리하고 직원이 셀프서비스 도구를 활용하도록 지원합니다.
- 직원 파일을 관리합니다.
- 현지 인사팀과 글로벌 비즈니스 서비스팀 간에 조율하여 합의된 서비스 수준을 충족합니다.
- 인사 비즈니스 파트너, 전문 센터, 글로벌 비즈니스 서비스팀 및 기타 이해관계자와 협력해 인사 프로세스를 개선합니다.
- 국가, 지역 및 글로벌 프로젝트에 참여하거나 이를 주도합니다.
- OneERP 구현을 돕고 인사 프로세스와 시스템 개선 사항을 안정화합니다.
- 비즈니스 요구사항을 수집할 때 운영 관점의 의견을 제공합니다.
- 인사 운영, 급여, 글로벌 모빌리티 및 프로젝트 이해관계자와 조율합니다.
- 프로세스 매핑, 문서화 및 검증을 지원합니다.
- 인사 및 급여 시스템 변경에 대한 사용자 승인 테스트를 계획하고 수행합니다.
- 테스트 결과를 기록하고 결함을 알리며 수정 작업을 조율합니다.
- 테스트 성공 후 비즈니스 승인을 확보합니다.
- 배포 및 전환 과정에서 데이터 정리와 대사를 지원합니다.
- 데이터 품질을 점검하고 불일치 사항을 에스컬레이션합니다.
- 출시 후 집중 지원을 제공합니다.
- 비즈니스 사용자가 제기한 시스템 문제를 추적하고 조사하며 해결을 조율합니다.
- 기능 팀 및 기술 팀과 협력해 지속적인 개선 기회를 찾습니다.
지원 자격
- 인사 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 인사 관리 전반에서 3~5년의 관련 경력. 지역 아웃소싱 또는 공유 서비스 환경 경험이 있으면 우대합니다.
- 인사 운영, 급여 및 직원 라이프사이클 프로세스에 대한 깊은 이해.
- 데이터 관리, 현지 급여 프로세스 및 법정 규정 관련 경험.
- 글로벌 관점으로 사고하면서 현지 요구에 대응하는 능력.
- 고객 중심의 태도, 주도성, 독립적으로 업무를 수행하는 능력 및 여러 우선순위를 관리하는 역량.
- 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력.
- 기초 회계 지식과 SOX 규정 준수에 대한 이해가 있으면 우대합니다.
- 뛰어난 영어 의사소통 능력.
- 이해관계자를 효과적으로 관리하고 프로젝트 환경에서 일할 수 있는 능력.
- SAP HR 또는 SuccessFactors 경험이 있으면 우대합니다.
복리후생
- 균등한 기회와 포용적인 근무 환경.
- 글로벌 협업 및 국제적인 경력 기회.
- 지속 가능한 에너지 산업의 이니셔티브에 참여.
- 인사 지식 자료를 통해 직원 셀프서비스를 지원.
- 지역 및 글로벌 프로젝트 참여.
- 집중 지원 및 혁신 프로젝트 경험.
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