TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC utvecklar teknik och levererar ingenjörstjänster för den globala energibranschen och stödjer projekt under havsbotten, på land och till havs. Företagets arbete förenar projektkompetens, avancerade tekniska lösningar samt forskning och utveckling inom energi, ingenjörsvetenskap och teknik, vilket gör företaget relevant för yrkesverksamma som utforskar karriärer inom komplex energiinfrastruktur och resursförvaltning.

HR-specialist, Dhahran

Ansvara för lön, personalregister, introduktion, ledighet och förmåner inom TechnipFMC:s energiverksamhet. Stödja OneERP:s HR-transformation med användartester, datakvalitetskontroller och processförbättringar.

Beskrivning

  • Ansvara för tjänster under hela medarbetarresan, från löner och personalregister till introduktion, ledighet och administration av förmåner.
  • Hantera löner korrekt och i tid i enlighet med lokal lagstiftning och företagets policyer.
  • Se till att personaluppgifter i HR-systemen är korrekta och uppdaterade.
  • Underhålla HR-vägledningar och hjälpa medarbetare att använda självservicetjänster.
  • Underhålla personalakter.
  • Samordna arbetet mellan lokal HR och Global Business Services för att uppfylla överenskomna servicenivåer.
  • Samarbeta med HR-partners, kompetenscenter, Global Business Services och andra intressenter för att förbättra HR-processer.
  • Bidra till eller leda projekt på lands-, region- och global nivå.
  • Bidra till införandet av OneERP och till att stabilisera HR-processer och systemförbättringar.
  • Bidra med operativa synpunkter när verksamhetskrav samlas in.
  • Samordna arbetet med HR Operations, Payroll, Global Mobility och projektintressenter.
  • Stödja processkartläggning, dokumentation och validering.
  • Planera och genomföra användaracceptanstester av förändringar i HR- och lönesystem.
  • Dokumentera testresultat, rapportera fel och samordna åtgärder.
  • Säkerställa verksamhetens godkännande efter godkända tester.
  • Bidra till datarensning och avstämning under driftsättning och övergång.
  • Kontrollera datakvaliteten och eskalera avvikelser.
  • Ge förstärkt stöd efter lansering.
  • Följa upp och utreda systemproblem som verksamhetsanvändare rapporterar samt samordna lösningen av dem.
  • Samarbeta med funktionella och tekniska team för att identifiera löpande förbättringar.

Krav

  • Kandidatexamen inom HR eller ett närliggande område.
  • Tre till fem års relevant erfarenhet av HR-administration, gärna från regional outsourcing eller delade tjänster.
  • God förståelse för HR-verksamhet, lönehantering och processer under hela medarbetarresan.
  • Erfarenhet av datahantering, lokala löneprocesser och lagstadgade krav.
  • Förmåga att tänka globalt och samtidigt möta lokala behov.
  • Kundfokus, ansvarstagande, självständighet och förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar.
  • God organisatorisk förmåga och förmåga att planera sin tid.
  • Grundläggande kunskaper i redovisning och kännedom om SOX-efterlevnad är meriterande.
  • Mycket god kommunikativ förmåga på engelska.
  • Förmåga att hantera intressenter på ett effektivt sätt och arbeta i projektmiljö.
  • Erfarenhet av SAP HR eller SuccessFactors är meriterande.

Förmåner

  • Lika möjligheter och en inkluderande arbetsplats.
  • Globalt samarbete och internationella karriärmöjligheter.
  • Arbeta med initiativ inom den hållbara energibranschen.
  • Stöd för medarbetarnas självservice genom HR-kunskapsresurser.
  • Medverkan i regionala och globala projekt.
  • Erfarenhet av förstärkt stöd efter lansering och transformationsprojekt.

Relaterade jobb

Snowflake

Senior chef för partnerutveckling, Snowflake (distans, USA)

Snowflake

Led Snowflakes strategiska allianser inom gemensam försäljning, återförsäljning, marknadsföring och produktintegrationer. Ta fram gemensamma marknadsplaner med globala team och stora teknikpartner.

Öppna
Humana

Senior informaticiker inom fjärrbaserad data och apoteksanalys

Humana

Led utvecklingen av styrda Databricks-dataprodukter och ETL-pipelines för analys inom CenterWell Traditional Pharmacy. Möjliggör tillförlitliga AI-stödda insikter inom hälso- och sjukvård samt finansiella, marknadsföringsrelaterade och operativa data.

Öppna
Protiviti

Senior manager, AWS AI/ML-teknik

Protiviti

Led AWS-arkitektur och leverans av AI/ML-lösningar för Protivitis kunder, ge råd till teknikledare och styr komplexa konsultuppdrag. Handleda molningenjörer och forma strategier för företagsmoln.

Öppna
Protiviti

Seniorchef, agentisk AI-plattform (AgentCore)

Protiviti

Led plattformsarkitektur för Amazon Bedrock AgentCore, Databricks, AWS CDK och MCP. Bygg säkra agentiska AI-lösningar för Protivitis konsultkunder.

Öppna
Comping

Maskininlärningsingenjör (hybrid, Kroatien)

Comping

Bygg och driftsätt prediktiva modeller och tidsseriemodeller för Compings digitala lösningar. Övervaka prestanda i produktion och modellförskjutning, träna om modeller och samarbeta med dataingenjörer kring dataförberedelse.

Öppna
Protiviti

Senior manager, agentisk AI-plattform (AgentCore)

Protiviti

Led Protivitis konsultarbete med att bygga säkra AI-agentplattformar för företag med AWS Bedrock, AgentCore, MCP och Databricks. Ansvara för arkitektur, implementering, team och kundleveranser.

Öppna
Protiviti

Protiviti Senior Manager, AWS AI/ML-ingenjör

Protiviti

Led arkitektur och leverans inom AI och maskininlärning på AWS för Protivitis kunder inom teknikkonsulting. Ansvara för komplexa uppdrag, handled ingenjörer och ge råd till beslutsfattare.

Öppna