LogoFresh Jobs Ahead
TechnipFMC
TechnipFMC
Sponsor Visa H1BEnergiTeknikTeknologi
TechnipFMC mengembangkan teknologi dan menyediakan layanan rekayasa untuk industri energi global, dengan mendukung proyek bawah laut, darat, dan lepas pantai. Pekerjaannya memadukan keahlian proyek, solusi teknis canggih, serta penelitian dan pengembangan di bidang energi, rekayasa, dan teknologi, sehingga perusahaan ini relevan bagi para profesional yang menjajaki karier dalam infrastruktur energi yang kompleks dan pengelolaan sumber daya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis SDM, Dhahran

Kelola penggajian, catatan karyawan, orientasi, cuti, dan tunjangan untuk bisnis energi TechnipFMC. Dukung transformasi OneERP HR melalui pengujian pengguna, pemeriksaan kualitas data, dan peningkatan proses.

SAArab SaudiDi lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Mengawasi layanan sepanjang siklus karyawan, termasuk penggajian, catatan, orientasi, cuti, dan administrasi tunjangan.
  • Memproses penggajian secara akurat dan tepat waktu sesuai hukum setempat dan kebijakan perusahaan.
  • Menjaga agar catatan karyawan dalam sistem SDM tetap akurat dan mutakhir.
  • Memelihara sumber panduan SDM dan membantu karyawan menggunakan perangkat layanan mandiri.
  • Memelihara berkas karyawan.
  • Mengoordinasikan kerja antara SDM setempat dan Global Business Services untuk memenuhi tingkat layanan yang disepakati.
  • Bekerja sama dengan mitra bisnis SDM, pusat keunggulan, Global Business Services, dan pemangku kepentingan lain untuk meningkatkan proses SDM.
  • Berkontribusi pada atau memimpin proyek tingkat negara, regional, dan global.
  • Membantu menerapkan OneERP serta menstabilkan proses SDM dan penyempurnaan sistem.
  • Memberikan masukan operasional selama pengumpulan kebutuhan bisnis.
  • Berkoordinasi dengan Operasi SDM, Penggajian, Mobilitas Global, dan pemangku kepentingan proyek.
  • Mendukung pemetaan proses, dokumentasi, dan validasi.
  • Merencanakan dan melaksanakan pengujian penerimaan pengguna untuk perubahan sistem SDM dan penggajian.
  • Mencatat hasil pengujian, menandai cacat, dan mengoordinasikan perbaikannya.
  • Memastikan persetujuan bisnis setelah pengujian berhasil.
  • Membantu pembersihan dan rekonsiliasi data selama penerapan dan transisi.
  • Memeriksa kualitas data dan mengeskalasi ketidaksesuaian.
  • Memberikan dukungan hypercare setelah peluncuran.
  • Melacak dan menyelidiki masalah sistem yang dilaporkan pengguna bisnis serta mengoordinasikan penyelesaiannya.
  • Bekerja sama dengan tim fungsional dan teknis untuk mengidentifikasi peningkatan berkelanjutan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait.
  • Pengalaman relevan selama tiga hingga lima tahun dalam administrasi SDM, lebih disukai di lingkungan alih daya regional atau layanan bersama.
  • Pemahaman kuat tentang operasional SDM, penggajian, dan proses siklus karyawan.
  • Pengalaman dalam pengelolaan data, proses penggajian setempat, dan peraturan perundang-undangan.
  • Mampu berpikir secara global sekaligus merespons kebutuhan setempat.
  • Berorientasi pada pelanggan, memiliki rasa tanggung jawab, mandiri, dan mampu mengelola prioritas yang bersaing.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.
  • Pengetahuan dasar akuntansi dan pemahaman tentang kepatuhan SOX menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik.
  • Mampu mengelola pemangku kepentingan secara efektif dan bekerja dalam lingkungan proyek.
  • Pengalaman dengan SAP HR atau SuccessFactors menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Kesempatan yang setara dan lingkungan kerja yang inklusif.
  • Kolaborasi global dan peluang karier internasional.
  • Bekerja dalam berbagai inisiatif di industri energi berkelanjutan.
  • Dukungan layanan mandiri karyawan melalui sumber pengetahuan SDM.
  • Keterlibatan dalam proyek regional dan global.
  • Pengalaman dalam proyek hypercare dan transformasi.

Lowongan Terkait