TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC razvija tehnologiju i pruža inženjerske usluge za globalnu energetsku industriju, podržavajući podmorske, kopnene i morske projekte. Njihov rad objedinjuje projektno iskustvo, napredna tehnička rješenja te istraživanje i razvoj u područjima energetike, inženjerstva i tehnologije, zbog čega je tvrtka relevantna stručnjacima koji razmatraju karijeru u složenoj energetskoj infrastrukturi i upravljanju resursima.

HR stručnjak/stručnjakinja, Dhahran

Vodite obračun plaća, evidenciju zaposlenika, uvođenje u posao, dopuste i administraciju pogodnosti u energetskom poslovanju tvrtke TechnipFMC. Podržavajte transformaciju HR sustava OneERP testiranjem, provjerom kvalitete podataka i unapređenjem procesa.

Opis

  • Nadzirite usluge tijekom cijelog životnog ciklusa zaposlenika, uključujući obračun plaća, evidenciju, uvođenje u posao, dopuste i administraciju pogodnosti.
  • Obračunavajte plaće točno i na vrijeme, u skladu s lokalnim zakonima i pravilima tvrtke.
  • Održavajte točne i ažurne evidencije zaposlenika u HR sustavima.
  • Održavajte informativne HR sadržaje i pomažite zaposlenicima u korištenju alata za samoposluživanje.
  • Održavajte dosjee zaposlenika.
  • Koordinirajte lokalni HR i Global Business Services kako biste ispunili dogovorene razine usluge.
  • Surađujte s HR poslovnim partnerima, centrima izvrsnosti, Global Business Services i drugim dionicima na unapređenju HR procesa.
  • Sudjelujte u projektima na razini zemlje, regije i svijeta ili ih vodite.
  • Pomažite u uvođenju sustava OneERP te stabilizaciji HR procesa i sistemskih poboljšanja.
  • Doprinosite operativnim uvidima pri prikupljanju poslovnih zahtjeva.
  • Koordinirajte aktivnosti s timovima HR Operations, Payroll, Global Mobility i dionicima projekta.
  • Podržavajte mapiranje, dokumentiranje i provjeru procesa.
  • Planirajte i provodite korisničko prihvatno testiranje promjena HR i sustava za obračun plaća.
  • Bilježite rezultate testiranja, prijavljujte nedostatke i koordinirajte njihovo otklanjanje.
  • Osigurajte poslovno odobrenje nakon uspješnog testiranja.
  • Pomažite u čišćenju i usklađivanju podataka tijekom uvođenja i prijelaza.
  • Provjeravajte kvalitetu podataka i eskalirajte odstupanja.
  • Pružajte pojačanu podršku nakon pokretanja.
  • Pratite i istražujte sistemske poteškoće koje prijave poslovni korisnici te koordinirajte njihovo rješavanje.
  • Surađujte s funkcionalnim i tehničkim timovima na prepoznavanju stalnih mogućnosti za poboljšanje.

Zahtjevi

  • Diploma iz ljudskih potencijala ili srodnog područja.
  • Tri do pet godina relevantnog iskustva u HR administraciji, po mogućnosti u regionalnom okruženju outsourcinga ili zajedničkih usluga.
  • Dobro poznavanje HR operacija, obračuna plaća i procesa tijekom životnog ciklusa zaposlenika.
  • Iskustvo u upravljanju podacima, lokalnim procesima obračuna plaća i zakonskim propisima.
  • Sposobnost globalnog razmišljanja uz istodobno uvažavanje lokalnih potreba.
  • Usmjerenost na korisnike, odgovornost, samostalnost i sposobnost upravljanja konkurentnim prioritetima.
  • Dobre organizacijske vještine i upravljanje vremenom.
  • Osnovno računovodstveno znanje i poznavanje usklađenosti sa SOX-om prednost su.
  • Izvrsne komunikacijske vještine na engleskom jeziku.
  • Sposobnost učinkovitog upravljanja dionicima i rada u projektnom okruženju.
  • Iskustvo sa SAP HR-om ili SuccessFactorsom prednost je.

Pogodnosti

  • Jednake mogućnosti i uključivo radno okruženje.
  • Globalna suradnja i međunarodne prilike za razvoj karijere.
  • Rad na inicijativama u industriji održive energije.
  • Podrška samoposluživanju zaposlenika putem HR informativnih sadržaja.
  • Sudjelovanje u regionalnim i globalnim projektima.
  • Iskustvo s pojačanom podrškom nakon pokretanja i transformacijskim projektima.

Povezani poslovi

Orange Cyberdefense

Službenik za poslovnu sigurnost i zaštitu podataka

Orange Cyberdefense

Vodite poslovnu sigurnost, zaštitu privatnosti i usklađenost u Orange Cyberdefenseu. Podržavajte aktivnosti povezane s GDPR-om, ISO-om i SOC-om 2 kroz revizije, jamstva klijentima i interne okvire.

Otvori
Arctic Wolf

Voditelj/ica partnerske prodaje na daljinu – Nizozemska

Arctic Wolf
1.001 – 5.000 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnike

Razvijajte mrežu partnera Arctic Wolfa za kibernetičku sigurnost u Nizozemskoj i Beneluxu. Vodite partnersku prodaju, osposobljavanje partnera, predviđanje prodajnog toka i rast prihoda.

Otvori
Triumph

VIP voditelj korisničkih računa u Triumphu (rad na daljinu iz SAD-a)

Triumph
11 – 50 Zaposlenici
B2CE-trgovinaVideoigre

Upravljajte personaliziranim odnosima s igračima visoke vrijednosti na Triumphovoj platformi za igre i razmjenu kolekcionarskih karata. Pružajte podršku igračima, kreirajte VIP iskustva, promičite odgovorno igranje i dijelite povratne informacije za program vjernosti i plan razvoja proizvoda.

Otvori
Peraton

Direktor/ica poslovnog razvoja u Peratonu za DIA-u

Peraton

Vodite poslovni razvoj Peratona u okviru misija Obrambene obavještajne agencije, od strateškog planiranja ključnih klijenata do izrade ponuda. Usmjeravajte poslovne prilike, odnose s klijentima i partnerstva kako biste proširili rad tvrtke u području nacionalne sigurnosti.

Otvori
FEVO

Direktor/ica razvoja poslovanja, FEVO (rad na daljinu u SAD-u)

FEVO

Vodit ćete prodaju velikim tvrtkama i partnerstva za FEVO-ovu platformu za prodaju ulaznica za događanja uživo te povećavati prihode na američkom tržištu sporta i zabave. Posao obuhvaća pronalaženje klijenata, pregovore i koordinaciju sklapanja ugovora s različitim timovima.

Otvori
Peraton

Peraton – direktor razvoja poslovanja za obrambeno-obavještajne poslove

Peraton

Voditi razvoj poslovanja za portfelj DIA-e u Peratonu, oblikovati prilike u području obrambenih obavještajnih poslova i usmjeravati složene natječajne procese. Graditi strateške odnose s korisnicima i širiti portfelj prilika u obavještajnim i obrambenim organizacijama.

Otvori