TechnipFMC
TechnipFMC
تطوّر TechnipFMC التكنولوجيا وتقدّم خدمات هندسية لقطاع الطاقة العالمي، مع دعم المشاريع تحت سطح البحر والمشاريع البرية والبحرية. وتجمع أعمالها بين الخبرة في تنفيذ المشاريع والحلول التقنية المتقدمة والبحث والتطوير في مجالات الطاقة والهندسة والتكنولوجيا، ما يجعل الشركة مناسبة للمتخصصين الذين يستكشفون مسارات مهنية في البنية التحتية المعقدة للطاقة وإدارة الموارد.

اختصاصي موارد بشرية، الظهران

إدارة الرواتب وسجلات الموظفين وتهيئتهم للعمل والإجازات والمزايا في أعمال الطاقة لدى TechnipFMC. دعم تحوّل OneERP للموارد البشرية عبر اختبار المستخدمين وفحوص جودة البيانات وتحسين العمليات.

الوصف

  • الإشراف على خدمات دورة حياة الموظف، بما يشمل الرواتب والسجلات والتهيئة للعمل والإجازات وإدارة المزايا.
  • معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، وفقاً للقوانين المحلية وسياسات الشركة.
  • الحفاظ على دقة سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية.
  • تحديث موارد الإرشادات الخاصة بالموارد البشرية ومساعدة الموظفين على استخدام أدوات الخدمة الذاتية.
  • الحفاظ على ملفات الموظفين.
  • التنسيق بين الموارد البشرية المحلية والخدمات العالمية المشتركة للوفاء بمستويات الخدمة المتفق عليها.
  • العمل مع شركاء أعمال الموارد البشرية ومراكز التميز والخدمات العالمية المشتركة وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين عمليات الموارد البشرية.
  • المساهمة في المشاريع القطرية والإقليمية والعالمية أو قيادتها.
  • المساعدة في تنفيذ OneERP وتحقيق استقرار عمليات الموارد البشرية وتحسينات الأنظمة.
  • تقديم مدخلات تشغيلية أثناء جمع متطلبات الأعمال.
  • التنسيق مع عمليات الموارد البشرية والرواتب والتنقل العالمي وأصحاب المصلحة في المشاريع.
  • دعم رسم خرائط العمليات وتوثيقها والتحقق من صحتها.
  • تخطيط اختبارات قبول المستخدمين للتغييرات في أنظمة الموارد البشرية والرواتب وتنفيذها.
  • تسجيل نتائج الاختبارات والإبلاغ عن العيوب وتنسيق إصلاحها.
  • الحصول على موافقة الأعمال بعد نجاح الاختبارات.
  • المساعدة في تنظيف البيانات ومطابقتها أثناء النشر والانتقال.
  • التحقق من جودة البيانات وتصعيد حالات عدم التطابق.
  • تقديم دعم مكثف بعد الإطلاق.
  • تتبع مشكلات الأنظمة التي يبلغ عنها مستخدمو الأعمال والتحقيق فيها وتنسيق حلها.
  • التعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية لتحديد التحسينات المستمرة.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في مجال ذي صلة تشمل إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن بيئة إقليمية للتعهيد أو الخدمات المشتركة.
  • فهم متين لعمليات الموارد البشرية والرواتب وإجراءات دورة حياة الموظف.
  • خبرة في إدارة البيانات وعمليات الرواتب المحلية واللوائح النظامية.
  • القدرة على التفكير بمنظور عالمي مع الاستجابة للاحتياجات المحلية.
  • التركيز على العملاء وتحمل المسؤولية والعمل باستقلالية والقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة.
  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
  • تُعد المعرفة الأساسية بالمحاسبة والإلمام بمتطلبات الامتثال لقانون SOX ميزتين إضافيتين.
  • مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية.
  • القدرة على إدارة أصحاب المصلحة بفعالية والعمل ضمن بيئة المشاريع.
  • تُعد الخبرة في SAP HR أو SuccessFactors ميزة إضافية.

المزايا

  • تكافؤ الفرص وبيئة عمل شاملة للجميع.
  • التعاون العالمي وفرص العمل الدولية.
  • العمل على مبادرات في قطاع الطاقة المستدامة.
  • دعم الخدمة الذاتية للموظفين من خلال موارد المعرفة الخاصة بالموارد البشرية.
  • المشاركة في مشاريع إقليمية وعالمية.
  • اكتساب خبرة في الدعم المكثف بعد الإطلاق ومشاريع التحول.

وظائف ذات صلة

TD

محلل مخاطر الجرائم المالية والعقوبات

TD

دعم أعمال بنك TD في فحص العقوبات والتحقيقات والامتثال التنظيمي. تحليل المخاطر وتعزيز الضوابط وتقديم المشورة لشركاء إدارة مخاطر الجرائم المالية.

فتح
Vanguard

اختصاصي امتثال لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب في فانغارد، الإشراف على البرامج

Vanguard

الإشراف على برامج مكافحة غسل الأموال واعرف عميلك والضوابط الخاصة بالجرائم المالية لدى فانغارد، من خلال مراقبة نشاط العملاء والتحقيق في التنبيهات وتقييم المخاطر. المساهمة في الحد من مخاطر الامتثال ودعم التقارير التنظيمية.

فتح
RBC

مدير أول، اختبار الرقابة على الجرائم المالية

RBC

قيادة اختبارات الرقابة على الجرائم المالية في أوروبا، بما يشمل مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والضوابط المتعلقة بالعقوبات. مراجعة الاختبارات القائمة على المخاطر، ورفع النتائج، وتنسيق التغطية مع فريق كندا.

فتح
T-Mobile

مدير أول لنجاح العملاء، تي موبايل للأعمال

T-Mobile

إدارة تهيئة العملاء والاحتفاظ بهم وتجديد العقود وتنمية الحسابات لعملاء تي موبايل الحكوميين والمؤسسات. التنسيق بين الفرق لتعزيز قيمة العملاء وترسيخ العلاقات طويلة الأمد.

فتح
Swan

مشرف التحقق من هوية العملاء، السوق الفرنسي

Swan

قد فريق مراجعة KYC وKYB للسوق الفرنسي، وعالج الحالات المعقدة ودرّب فريق الامتثال. ساهم في توسيع العمليات المصرفية المدمجة لدى Swan ضمن بيئة خدمات مالية خاضعة للتنظيم.

فتح
Sphera

مدير نجاح العملاء (عن بُعد، المملكة المتحدة)

Sphera

دعم عملاء برمجيات Sphera في مجالات البيئة والصحة والسلامة والاستدامة. المساعدة في تعزيز الاستخدام وحل المشكلات وتحسين الاحتفاظ بالعملاء وإعداد تقارير النتائج وتحديد فرص توسيع الحسابات.

فتح
AML RightSource

محلل مكافحة غسل الأموال للمبتدئين (الماندرين أو الكانتونية)

AML RightSource

راقب المعاملات وحقق في البيانات غير المعتادة لصالح AML RightSource، دعمًا للامتثال لمتطلبات مكافحة غسل الأموال وإعداد التقارير. ويستخدم الدور أيضًا أدوات تحليلية ويسهم في مشاريع تخدم عملاء دوليين.

فتح
Veradigm®

مدير نجاح العملاء الرقمي

Veradigm®

إدارة مجموعة من عملاء تقنيات الرعاية الصحية الذين يتلقون الدعم الرقمي لدى Veradigm، باستخدام مؤشرات صحة العملاء وأدلة العمل المنظمة لتوجيه التفاعل. دعم التبني والاحتفاظ والتجديد والنمو من خلال إدارة المخاطر والتنسيق مع الفرق الداخلية.

فتح
Titan Wealth Holdings

مدير خدمات العملاء الإقليمي

Titan Wealth Holdings

قد فريق خدمات العملاء الإقليمي في تيتان ويلث، وهي شركة بريطانية لإدارة الثروات. أشرف على المديرين والعمليات والامتثال وتحسين الخدمات في عدة مكاتب.

فتح
Globe Life

أخصائي أول للاحتفاظ بالعملاء في غلوب لايف

Globe Life

دعم العمليات الإدارية اليومية لشركة أمريكان إنكم لايف، بما يشمل إدخال البيانات ومعالجة البريد والطوابع والتوصيل. وظيفة بدوام كامل عن بُعد ومقرها في الولايات المتحدة.

فتح