LogoFresh Jobs Ahead
TechnipFMC
TechnipFMC
Sponsor wizy H1BEnergetykaInżynieriaTechnologia
TechnipFMC rozwija technologie i świadczy usługi inżynieryjne dla światowego sektora energetycznego, wspierając projekty podmorskie, lądowe i morskie. Działalność firmy łączy doświadczenie w realizacji projektów, zaawansowane rozwiązania techniczne oraz badania i rozwój w obszarze energii, inżynierii i technologii, dzięki czemu jest ona interesującym miejscem dla specjalistów rozważających karierę w złożonej infrastrukturze energetycznej i zarządzaniu zasobami.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Specjalista ds. HR, Dhahran

Obsługa płac, dokumentacji pracowniczej, wdrażania, urlopów i świadczeń w energetycznej części działalności TechnipFMC. Wsparcie transformacji OneERP przez testy użytkowników, kontrole jakości danych i usprawnianie procesów.

SAArabia SaudyjskaStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Nadzorowanie usług na wszystkich etapach zatrudnienia: obsługi płac, dokumentacji, wdrażania, urlopów i świadczeń.
  • Dokładne i terminowe naliczanie płac zgodnie z lokalnymi przepisami i politykami firmy.
  • Dbanie o dokładność i aktualność danych pracowników w systemach HR.
  • Aktualizowanie materiałów informacyjnych HR i pomaganie pracownikom w korzystaniu z narzędzi samoobsługowych.
  • Prowadzenie akt pracowniczych.
  • Koordynowanie współpracy lokalnego działu HR z Global Business Services w celu dotrzymania uzgodnionych poziomów usług.
  • Współpraca z partnerami HR, centrami eksperckimi, Global Business Services i innymi interesariuszami w celu usprawniania procesów HR.
  • Udział w projektach krajowych, regionalnych i globalnych lub kierowanie nimi.
  • Wspieranie wdrożenia OneERP oraz stabilizacji procesów HR i ulepszeń systemów.
  • Wnoszenie wiedzy operacyjnej podczas zbierania wymagań biznesowych.
  • Koordynowanie działań z HR Operations, Payroll, Global Mobility i interesariuszami projektów.
  • Wsparcie mapowania, dokumentowania i walidacji procesów.
  • Planowanie i przeprowadzanie testów akceptacyjnych użytkowników dotyczących zmian w systemach HR i płacowych.
  • Rejestrowanie wyników testów, zgłaszanie błędów i koordynowanie ich usuwania.
  • Uzyskiwanie akceptacji biznesowej po pomyślnych testach.
  • Pomoc w oczyszczaniu i uzgadnianiu danych podczas wdrożenia i przejścia.
  • Kontrolowanie jakości danych i zgłaszanie rozbieżności.
  • Zapewnianie wzmożonego wsparcia po uruchomieniu.
  • Śledzenie i analizowanie problemów systemowych zgłaszanych przez użytkowników biznesowych oraz koordynowanie ich rozwiązywania.
  • Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi w celu identyfikowania dalszych usprawnień.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
  • Od trzech do pięciu lat doświadczenia w administracji HR, najlepiej w regionalnej strukturze outsourcingowej lub centrum usług wspólnych.
  • Dobra znajomość operacji HR, płac i procesów dotyczących całego cyklu życia pracownika.
  • Doświadczenie w zarządzaniu danymi, lokalnych procesach płacowych i przepisach ustawowych.
  • Umiejętność myślenia globalnego przy jednoczesnym uwzględnianiu lokalnych potrzeb.
  • Orientacja na klienta, poczucie odpowiedzialności, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów przy wielu zadaniach.
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
  • Atutem będzie podstawowa wiedza z rachunkowości i znajomość zgodności z wymogami SOX.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w komunikacji.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania relacjami z interesariuszami i pracy w środowisku projektowym.
  • Atutem będzie doświadczenie z SAP HR lub SuccessFactors.

Benefity

  • Równe szanse i inkluzywne środowisko pracy.
  • Globalna współpraca i międzynarodowe możliwości rozwoju kariery.
  • Udział w inicjatywach w sektorze zrównoważonej energii.
  • Wsparcie samoobsługi pracowników za pomocą materiałów informacyjnych HR.
  • Udział w projektach regionalnych i globalnych.
  • Doświadczenie w intensywnym wsparciu po uruchomieniu i projektach transformacyjnych.

Powiązane oferty pracy

Trendyol Group

Specjalista ds. księgowości, sprzedaży i windykacji

Trendyol Group
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoHandel elektronicznyLogistyka
TRTurcjaHybrydowoPełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiWymagany Język: tureckiKierownik księgowości

Koordynuj operacje księgowe Trendyol w Turcji, w tym zgodność podatkową i miesięczne zamknięcie okresu. Usprawniaj procesy, współpracując z audytorami, doradcami podatkowymi i zespołem podatkowym Grupy.

Otwórz
New Relic

Starszy konsultant ds. rozwiązań, praca zdalna w Australii — New Relic

New Relic
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BCyberbezpieczeństwoPrzedsiębiorstwoSaaS
AUAustraliaZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKonsultant
.NETAWSAzureC++ChmuraGoogle Cloud PlatformGrafanaJavaJavaScriptOtwarte oprogramowaniePrometheusPythonReactRuby

Prowadź techniczne procesy sprzedaży platformy obserwowalności New Relic i pomagaj klientom korporacyjnym łączyć rozwiązania z wynikami biznesowymi. Współpracuj z zespołami sprzedaży i klientami przy analizie potrzeb, demonstracjach oraz projektach weryfikacji koncepcji.

Otwórz
Centric Software

Konsultant techniczny ds. integracji PLM

Centric Software
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaŻywność i napoje
JPJaponiaStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: chińskiKonsultant
AWSChmuraERPJavaScriptPostgresSQLTypeScript

Konfigurować platformę zarządzania cyklem życia produktu Centric Software z obsługą AI dla sprzedawców detalicznych, marek i producentów. Wspierać integracje, migrację danych, rozwiązywanie problemów, testy akceptacyjne i wdrożenia w projektach klientów.

Otwórz
Floowi Inc

Zdalny asystent księgowego w Ameryce Łacińskiej

Floowi Inc
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoMarketingRekrutacja
ARArgentynaBOBoliwiaBRBrazyliaCLChileCOKolumbiaCRKostarykaCUKubaDODominikanaECEkwadorGTGwatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksykNINikaraguaPAPanamaPEPeruPRPortorykoPYParagwajSVSalwadorUYUrugwajVEWenezuelaZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiSpecjalista ds. ksiąg rachunkowych

Uzgadniaj płatności za kampanie i przygotowuj raporty finansowe dla firmy zajmującej się marketingiem opartym na wynikach. W pełni zdalna praca dla osób z Ameryki Łacińskiej, w godzinach EST.

Otwórz