LogoFresh Jobs Ahead
TechnipFMC
TechnipFMC
H1B 签证担保雇主工程技术能源
TechnipFMC 为全球能源行业开发技术并提供工程服务，支持海底、陆上和海上项目。公司将项目专业能力、先进技术解决方案以及能源、工程和技术领域的研发相结合，适合关注复杂能源基础设施和资源管理领域职业发展的专业人士了解。
LinkedIn
公司职位

人力资源专员（宰赫兰）

负责能源业务的薪资、员工档案、入职、休假和福利管理。 通过用户测试、数据质量检查和流程改进，支持 OneERP 人力资源转型。

SA沙特阿拉伯现场办公全职中级高级必需语言：英语人力资源

描述

  • 负责薪资、员工档案、入职、休假和福利管理等员工生命周期服务。
  • 按照当地法律和公司政策，准确、及时地处理薪资。
  • 确保人力资源系统中的员工记录准确且及时更新。
  • 维护人力资源指导资料，并帮助员工使用自助服务工具。
  • 维护员工档案。
  • 协调当地人力资源团队与全球业务服务团队，达到约定的服务水平。
  • 与人力资源业务伙伴、卓越中心、全球业务服务团队及其他利益相关方合作，改进人力资源流程。
  • 参与或牵头国家、区域及全球项目。
  • 协助实施 OneERP，并稳定人力资源流程及系统增强功能。
  • 在收集业务需求时提供运营方面的意见。
  • 与人力资源运营、薪资、全球流动及项目利益相关方协调合作。
  • 支持流程梳理、文档编制和验证工作。
  • 规划并开展人力资源和薪资系统变更的用户验收测试。
  • 记录测试结果、标记缺陷并协调修复工作。
  • 测试成功后取得业务批准。
  • 在部署和过渡期间协助清理和核对数据。
  • 检查数据质量并上报差异。
  • 提供上线后的强化支持。
  • 跟踪并调查业务用户报告的系统问题，协调解决工作。
  • 与职能团队和技术团队合作，发现持续改进机会。

任职要求

  • 人力资源或相关领域的学士学位。
  • 三至五年相关经验，涉及人力资源管理，最好有区域外包或共享服务环境的经验。
  • 深入了解人力资源运营、薪资和员工生命周期流程。
  • 具备数据管理、当地薪资流程和法定法规方面的经验。
  • 能够兼顾全球视角并响应当地需求。
  • 注重客户、勇于担当、能独立工作，并能够管理相互竞争的优先事项。
  • 具备出色的组织和时间管理能力。
  • 具备基础会计知识并熟悉 SOX 合规者优先。
  • 具备出色的英语沟通能力。
  • 能够有效管理利益相关方，并适应项目环境中的工作。
  • 具备 SAP HR 或 SuccessFactors 经验者优先。

福利待遇

  • 平等机会和包容的工作环境。
  • 全球协作和国际职业发展机会。
  • 参与可持续能源行业的相关项目。
  • 通过人力资源知识资料支持员工自助服务。
  • 参与区域和全球项目。
  • 积累上线强化支持和转型项目经验。

相关职位

Kin Insurance

Kin Insurance 初级定价与风险分析师（美国远程）

Kin Insurance
501 – 1,000 员工
H1B 签证担保雇主B2C保险金融
US美国AL阿拉巴马州AZ亚利桑那州CA加利福尼亚州CO科罗拉多州CT康涅狄格州FL佛罗里达州ID爱达荷州IL伊利诺伊州IA爱荷华州KS堪萨斯州KY肯塔基州LA路易斯安那州ME缅因州MD马里兰州MA马萨诸塞州MI密歇根州MN明尼苏达州MO密苏里州MT蒙大拿州NE内布拉斯加州NV内华达州NJ新泽西州NM新墨西哥州NY纽约州NC北卡罗来纳州OH俄亥俄州OK俄克拉何马州OR俄勒冈州PA宾夕法尼亚州SC南卡罗来纳州SD南达科他州TN田纳西州TX得克萨斯州UT犹他州VT佛蒙特州VA弗吉尼亚州WA华盛顿州WI威斯康星州
$80,000 – $115,000 / 年
远程全职初级中级必需语言：英语风险
SQL

分析 Kin Insurance 的房屋保险定价与风险，将各州业绩数据转化为支持盈利增长的建议。 使用 SQL 和分析工具调查业绩、自动化报告，并评估定价、核保和产品变更。

打开