TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC kehittää teknologiaa ja tarjoaa suunnittelupalveluja maailmanlaajuiselle energiateollisuudelle tukien merenalaisia, maalla toteutettavia ja merellä sijaitsevia hankkeita. Yhtiön toiminnassa yhdistyvät projektiosaaminen, edistykselliset tekniset ratkaisut sekä energian, suunnittelun ja teknologian tutkimus ja kehitys. Tämä tekee TechnipFMC:stä kiinnostavan työpaikan ammattilaisille, jotka etsivät mahdollisuuksia vaativan energia-infrastruktuurin ja luonnonvarojen hallinnan parissa.

HR-asiantuntija, Dhahran

Vastaat TechnipFMC:n energia-alan liiketoiminnan palkanlaskennasta, henkilöstötiedoista, perehdytyksestä, poissaoloista ja eduista. Tuet OneERP-muutosta käyttäjätestauksella, tietojen laadun tarkistuksilla ja prosessien kehittämisellä.

Kuvaus

  • Vastaat henkilöstön koko palvelusuhteen elinkaaren palveluista palkanlaskennasta ja henkilöstötiedoista perehdytykseen, poissaoloihin ja etujen hallintaan.
  • Käsittelet palkanlaskennan tarkasti ja ajallaan paikallisten lakien ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti.
  • Pidät henkilöstötiedot HR-järjestelmissä täsmällisinä ja ajan tasalla.
  • Ylläpidät HR-ohjeita ja autat työntekijöitä käyttämään itsepalvelutyökaluja.
  • Ylläpidät henkilöstöasiakirjoja.
  • Koordinoit paikallisen HR:n ja Global Business Services -yksikön yhteistyötä sovittujen palvelutasojen saavuttamiseksi.
  • Kehität HR-prosesseja yhteistyössä HR-liikekumppaneiden, osaamiskeskusten, Global Business Services -yksikön ja muiden sidosryhmien kanssa.
  • Osallistut maa-, alue- ja maailmanlaajuisiin projekteihin tai johdat niitä.
  • Autat OneERP:n käyttöönotossa sekä HR-prosessien ja järjestelmäparannusten vakiinnuttamisessa.
  • Tuot toiminnan asiantuntemusta liiketoiminnan vaatimusten määrittelyyn.
  • Koordinoit HR Operationsin, palkanlaskennan, kansainvälisen liikkuvuuden ja projektin sidosryhmien kanssa.
  • Tuet prosessien mallintamista, dokumentointia ja validointia.
  • Suunnittelet ja toteutat HR- ja palkanlaskentajärjestelmien muutosten käyttäjähyväksyntätestauksen.
  • Kirjaat testitulokset, ilmoitat virheistä ja koordinoit niiden korjaamista.
  • Varmistat liiketoiminnan hyväksynnän onnistuneen testauksen jälkeen.
  • Avustat tietojen siivouksessa ja täsmäytyksessä käyttöönoton ja siirtymän aikana.
  • Tarkistat tietojen laadun ja viet poikkeamat eteenpäin.
  • Tarjoat tehostettua tukea käyttöönoton jälkeen.
  • Seuraat ja selvität liiketoiminnan käyttäjien ilmoittamia järjestelmäongelmia sekä koordinoit niiden ratkaisemista.
  • Teet yhteistyötä toiminnallisten ja teknisten tiimien kanssa jatkuvien parannusten tunnistamiseksi.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
  • Kolmesta viiteen vuotta soveltuvaa kokemusta HR-hallinnosta, mieluiten alueellisesta ulkoistus- tai palvelukeskusympäristöstä.
  • Vahva HR-toimintojen, palkanlaskennan ja työsuhteen elinkaaren prosessien tuntemus.
  • Kokemusta tiedonhallinnasta, paikallisista palkanlaskentaprosesseista ja lakisääteisistä vaatimuksista.
  • Kyky ajatella maailmanlaajuisesti ja vastata samalla paikallisiin tarpeisiin.
  • Asiakaskeskeisyys, vastuunkanto, itsenäisyys ja kyky hallita samanaikaisia prioriteetteja.
  • Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
  • Kirjanpidon perustuntemus ja SOX-vaatimusten tuntemus ovat eduksi.
  • Erinomainen englannin kielen viestintätaito.
  • Kyky hallita sidosryhmiä tehokkaasti ja työskennellä projektimuotoisessa ympäristössä.
  • SAP HR- tai SuccessFactors-kokemus on eduksi.

Edut

  • Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja osallistava työympäristö.
  • Maailmanlaajuinen yhteistyö ja kansainväliset uramahdollisuudet.
  • Työskentely kestävän energian alan hankkeissa.
  • Työntekijöiden itsepalvelun tukeminen HR-tietosisällöillä.
  • Osallistuminen alueellisiin ja maailmanlaajuisiin projekteihin.
  • Kokemusta käyttöönottovaiheen tehostetusta tuesta ja muutoshankkeista.

Samankaltaiset työpaikat

airSlate

Junior Business Development Representative, Filippiinit (etätyö)

airSlate

Etsi potentiaalisia kumppaneita ja sovi tapaamisia SignNowin sähköisen allekirjoituspalvelun liiketoiminnan kasvattamiseksi. Työssä hyödynnetään Salesforcen ja HubSpotin kumppaniekosysteemejä liikevaihdon kasvattamiseen.

Avaa
Japan - The Government of Japan

Myyntipäällikkö, liiketoiminnan kehitys – teollisuuslämmitys

Japan - The Government of Japan

Kasvata eurooppalaisia asiakassuhteita ja kehitä teollisuuden sähkölämmitysratkaisujen markkinoita esimerkiksi teräs- ja puolijohdeteollisuudessa. Tehtävässä yhdistyvät tekninen B2B-myynti, asiakasprojektien tukeminen sekä yhteistyö Japanin ja Euroopan tiimien kanssa.

Avaa
SOFTSWISS

Liiketoiminnan kehityspäällikkö, Latinalainen Amerikka (Brasilia, etätyö)

SOFTSWISS
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiPelaaminen

Kasvata SOFTSWISSin iGaming-alustan ja vedonlyöntipalveluiden liiketoimintaa Latinalaisessa Amerikassa. Kehitä B2B-myyntiputkea, hanki operaattoriasiakkaita ja rakenna alueellisia kumppanuuksia.

Avaa