TechnipFMC
TechnipFMC
TechnipFMC พัฒนาเทคโนโลยีและให้บริการด้านวิศวกรรมแก่อุตสาหกรรมพลังงานทั่วโลก โดยสนับสนุนโครงการใต้ทะเล บนบก และนอกชายฝั่ง งานของบริษัทผสานความเชี่ยวชาญด้านโครงการ โซลูชันทางเทคนิคขั้นสูง ตลอดจนการวิจัยและพัฒนาในด้านพลังงาน วิศวกรรม และเทคโนโลยี จึงเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสทางอาชีพในงานโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานที่ซับซ้อนและการจัดการทรัพยากร

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล, ดาห์ราน

ดูแลงานเงินเดือน ประวัติพนักงาน การเริ่มงาน การลา และสวัสดิการสำหรับธุรกิจพลังงานของ TechnipFMC สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านงาน HR ด้วย OneERP ผ่านการทดสอบโดยผู้ใช้ การตรวจสอบคุณภาพข้อมูล และการปรับปรุงกระบวนการ

รายละเอียด

  • กำกับดูแลบริการตลอดวงจรการทำงานของพนักงาน ครอบคลุมเงินเดือน ประวัติพนักงาน การเริ่มงาน การลา และการจัดการสวัสดิการ
  • ประมวลผลเงินเดือนอย่างถูกต้องและตรงเวลา โดยปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและนโยบายบริษัท
  • ดูแลให้ประวัติพนักงานในระบบ HR ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
  • ดูแลแหล่งข้อมูลคำแนะนำด้าน HR และช่วยให้พนักงานใช้เครื่องมือบริการตนเอง
  • ดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน
  • ประสานงานระหว่าง HR ในพื้นที่กับ Global Business Services เพื่อให้เป็นไปตามระดับการบริการที่ตกลงกัน
  • ทำงานร่วมกับ HR Business Partner ศูนย์ความเป็นเลิศ Global Business Services และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR
  • ร่วมดำเนินการหรือเป็นผู้นำโครงการระดับประเทศ ภูมิภาค และระดับโลก
  • ช่วยนำ OneERP มาใช้ พร้อมทำให้กระบวนการ HR และการปรับปรุงระบบมีเสถียรภาพ
  • ให้ข้อมูลด้านการปฏิบัติงานระหว่างรวบรวมข้อกำหนดทางธุรกิจ
  • ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ HR ฝ่ายเงินเดือน ฝ่ายการโยกย้ายพนักงานทั่วโลก และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในโครงการ
  • สนับสนุนการจัดทำแผนผังกระบวนการ เอกสาร และการตรวจสอบความถูกต้อง
  • วางแผนและดำเนินการทดสอบการยอมรับโดยผู้ใช้สำหรับการเปลี่ยนแปลงระบบ HR และเงินเดือน
  • บันทึกผลการทดสอบ แจ้งข้อบกพร่อง และประสานงานแก้ไข
  • ขออนุมัติจากฝ่ายธุรกิจหลังการทดสอบสำเร็จ
  • ช่วยทำความสะอาดและกระทบยอดข้อมูลระหว่างการติดตั้งใช้งานและการเปลี่ยนผ่าน
  • ตรวจสอบคุณภาพข้อมูลและรายงานความคลาดเคลื่อนเพื่อยกระดับการแก้ไข
  • ให้การสนับสนุนอย่างใกล้ชิดหลังเปิดใช้งาน
  • ติดตามและตรวจสอบปัญหาระบบที่ผู้ใช้ทางธุรกิจแจ้ง พร้อมประสานงานแก้ไข
  • ทำงานร่วมกับทีมสายงานและทีมเทคนิคเพื่อระบุแนวทางปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามถึงห้าปีในงานบริหาร HR โดยมีประสบการณ์ในองค์กรให้บริการแบบเอาต์ซอร์สหรือศูนย์บริการร่วมระดับภูมิภาคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เข้าใจการดำเนินงาน HR เงินเดือน และกระบวนการตลอดวงจรการทำงานของพนักงานเป็นอย่างดี
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูล กระบวนการเงินเดือนในพื้นที่ และข้อกำหนดตามกฎหมาย
  • สามารถคิดในระดับโลกและตอบสนองความต้องการในพื้นที่ได้
  • มุ่งเน้นลูกค้า มีความรับผิดชอบ ทำงานได้อย่างอิสระ และจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกันได้
  • มีทักษะการจัดระเบียบและการบริหารเวลาเป็นอย่างดี
  • ความรู้บัญชีพื้นฐานและความคุ้นเคยกับการปฏิบัติตาม SOX ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดีเยี่ยม
  • สามารถบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำงานในสภาพแวดล้อมแบบโครงการ
  • มีประสบการณ์ SAP HR หรือ SuccessFactors จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • โอกาสที่เท่าเทียมและสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • การทำงานร่วมกันทั่วโลกและโอกาสเติบโตในสายอาชีพระดับนานาชาติ
  • ทำงานกับโครงการริเริ่มในอุตสาหกรรมพลังงานยั่งยืน
  • สนับสนุนการบริการตนเองของพนักงานผ่านแหล่งข้อมูลความรู้ด้าน HR
  • มีส่วนร่วมในโครงการระดับภูมิภาคและระดับโลก
  • ได้รับประสบการณ์กับงานสนับสนุนหลังเปิดใช้งานและโครงการเปลี่ยนผ่าน

งานที่เกี่ยวข้อง

American Express

ผู้จัดการฝ่ายขายภาคสนามด้านการพัฒนาธุรกิจ American Express (ทำงานทางไกล สหรัฐอเมริกา)

American Express

เป็นผู้นำการขายภาคสนามสำหรับโซลูชันทางการเงินของ American Express ที่ให้บริการธุรกิจตลาดระดับกลางในสหรัฐอเมริกา สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหาร ปิดการขายที่ซับซ้อน และขยายพื้นที่การขาย

เปิด
Park Place Technologies

วิศวกรบริการภาคสนามด้านฮาร์ดแวร์ศูนย์ข้อมูล – Reno

Park Place Technologies
1,001 – 5,000 พนักงาน
B2Bองค์กรฮาร์ดแวร์

วินิจฉัยและซ่อมแซมฮาร์ดแวร์ ระบบจัดเก็บข้อมูล และระบบเครือข่ายของศูนย์ข้อมูล ณ สถานที่ของลูกค้า Park Place Technologies เดินทางทั่วเขตพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและให้บริการบำรุงรักษาตาม SLA ของลูกค้า

เปิด
Palo Alto Networks

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ Unit 42 ประจำลาตินอเมริกา

Palo Alto Networks

ขยายธุรกิจบริการให้คำปรึกษาด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ Unit 42 ของ Palo Alto Networks ในบราซิลและลาตินอเมริกา สร้างโอกาสทางธุรกิจระดับองค์กรและความสัมพันธ์กับผู้บริหารสำหรับบริการรับมือเหตุการณ์และบริหารความเสี่ยงไซเบอร์

เปิด
Acosta

รองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจลูกค้า

Acosta

เป็นผู้นำการเติบโตของลูกค้าและการขายสำหรับธุรกิจแบรนด์ของ Acosta พร้อมรับผิดชอบความสัมพันธ์กับลูกค้ากลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภคบรรจุหีบห่อ (CPG) และความสำเร็จของลูกค้า พัฒนาโซลูชันแบบบูรณาการด้านประสบการณ์ การตลาดนักช้อป ดิจิทัล และหน้าร้าน พร้อมขยายพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

เปิด
CSC

ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจ ด้านกฎหมายองค์กรและบริการทางการเงิน

CSC

ขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจของบริการกฎหมายองค์กร กองทุน ทรัสตี และบริการทางการเงินของ CSC ในทวีปอเมริกา ดูแลการทำงานกับลูกค้าที่ซับซ้อน พัฒนาโซลูชันที่เหมาะกับลูกค้า และสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

เปิด
PenLink

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจองค์กร สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ทำงานแบบไฮบริด)

PenLink

ขยายธุรกิจด้านข่าวกรองดิจิทัลและ AI ของ PenLink ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์และ GCC ดูแลบัญชีลูกค้าเชิงกลยุทธ์ ความสัมพันธ์กับผู้บริหาร ช่องทางการขาย และการเจรจาดีลที่ซับซ้อน

เปิด
Signode

ช่างเทคนิคบริการภาคสนามด้านการบำรุงรักษา — Signode, ฝรั่งเศส

Signode

ติดตั้ง ซ่อมแซม และทดสอบเดินเครื่องจักรบรรจุภัณฑ์ของ Signode พร้อมฝึกอบรมลูกค้าและดูแลอะไหล่ พื้นที่ทำงานหลักคือแคว้นอีล-เดอ-ฟร็องส์และภาคเหนือของฝรั่งเศส โดยเดินทางทั่วฝรั่งเศสและค้างนอกบ้าน 3–4 คืนต่อสัปดาห์

เปิด
Bristol Myers Squibb

ที่ปรึกษากฎหมายองค์กรอาวุโส ธุรกรรมพัฒนาธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์

Bristol Myers Squibb

เป็นผู้นำธุรกรรมด้านการให้สิทธิ การร่วมมือ การควบรวมและซื้อกิจการ และการลงทุนในหุ้นที่ซับซ้อนในธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์ของ Bristol Myers Squibb ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำฝ่ายพัฒนาธุรกิจเกี่ยวกับการตรวจสอบสถานะ การอนุมัติตามกฎระเบียบ การเจรจา และการปิดธุรกรรม

เปิด
NCR Corporation

ช่างเทคนิคบริการภาคสนาม – เมมฟิส รัฐเทนเนสซี

NCR Corporation

ดูแลเครื่องชำระเงินด้วยตนเองสำหรับร้านค้าปลีกและอุปกรณ์ไฟฟ้ากลไกของ NCR Voyix ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย ติดตั้ง ซ่อมแซม และให้บริการระบบของลูกค้า

เปิด
RMG Recruitment Agency

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ B2B ด้านเทคโนโลยี ทำงานทางไกล

RMG Recruitment Agency

สร้างโอกาสทางธุรกิจเทคโนโลยีระดับองค์กรรายใหม่ผ่านการขาย B2B ที่หาลูกค้าเป้าหมายด้วยตนเอง ดูแลกระบวนการตั้งแต่การหาลูกค้าเป้าหมาย การนำเสนอต่อผู้บริหารระดับ C-suite ไปจนถึงการเจรจาและปิดการขาย

เปิด