TechnipFMC
TechnipFMC
A TechnipFMC technológiákat fejleszt és mérnöki szolgáltatásokat nyújt a globális energiaipar számára, támogatva a tenger alatti, szárazföldi és tengeri projekteket. Tevékenysége projektmegvalósítási szakértelmet, fejlett műszaki megoldásokat, valamint az energia, a mérnöki tudományok és a technológia területén végzett kutatást és fejlesztést ötvöz. Ennek köszönhetően a vállalat érdekes lehet azoknak a szakembereknek, akik összetett energetikai infrastruktúrával és erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos karrierlehetőségeket keresnek.

HR-szakértő, Dhahran

Kezelje a bérszámfejtést, a munkavállalói nyilvántartásokat, a beléptetést, a szabadságokat és a juttatásokat a TechnipFMC energiaipari üzletágában. Felhasználói teszteléssel, adatminőségi ellenőrzésekkel és folyamatfejlesztéssel támogassa a OneERP HR-átalakítását.

Leírás

  • Felügyelje a munkavállalói életciklushoz kapcsolódó szolgáltatásokat, beleértve a bérszámfejtést, a nyilvántartásokat, a beléptetést, a szabadságokat és a juttatások kezelését.
  • A helyi jogszabályok és a vállalati irányelvek betartásával, pontosan és időben végezze a bérszámfejtést.
  • Tartsa pontosan és naprakészen a munkavállalói nyilvántartásokat a HR-rendszerekben.
  • Tartsa naprakészen a HR-tájékoztató anyagokat, és segítse a munkavállalókat az önkiszolgáló eszközök használatában.
  • Gondoskodjon a munkavállalói dokumentációk naprakészen tartásáról.
  • Hangolja össze a helyi HR és a Global Business Services munkáját az egyeztetett szolgáltatási szintek teljesítése érdekében.
  • Működjön együtt HR-üzleti partnerekkel, kiválósági központokkal, a Global Business Services csapatával és más érdekelt felekkel a HR-folyamatok fejlesztése érdekében.
  • Vegyen részt országos, regionális és globális projektekben, vagy vezesse azokat.
  • Segítse a OneERP bevezetését, valamint a HR-folyamatok és rendszerfejlesztések stabilizálását.
  • Járuljon hozzá operatív szempontokkal az üzleti igények felméréséhez.
  • Hangolja össze a munkát a HR Operations, a Payroll, a Global Mobility és a projekt érdekelt feleivel.
  • Támogassa a folyamatok feltérképezését, dokumentálását és érvényesítését.
  • Tervezze meg és végezze el a HR- és bérszámfejtési rendszer változásainak felhasználói átvételi tesztelését.
  • Rögzítse a teszteredményeket, jelezze a hibákat, és hangolja össze a javításokat.
  • Sikeres tesztelést követően szerezze be az üzleti jóváhagyást.
  • Segítse az adatok tisztítását és egyeztetését a bevezetés és az átállás során.
  • Ellenőrizze az adatminőséget, és jelezze az eltéréseket.
  • Nyújtson fokozott támogatást az éles indulást követően.
  • Kövesse nyomon és vizsgálja ki az üzleti felhasználók által jelzett rendszerproblémákat, és hangolja össze azok megoldását.
  • Működjön együtt a funkcionális és műszaki csapatokkal a folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen.
  • Három-öt év releváns tapasztalat HR-adminisztrációban, lehetőleg regionális kiszervezési vagy megosztott szolgáltatási környezetben.
  • A HR-működés, a bérszámfejtés és a munkavállalói életciklus folyamatainak alapos ismerete.
  • Tapasztalat adatkezelésben, helyi bérszámfejtési folyamatokban és jogszabályi előírásokban.
  • Globális szemlélet, a helyi igények figyelembevételével.
  • Ügyfélközpontúság, felelősségvállalás, önállóság és egymással versengő prioritások kezelésének képessége.
  • Kiváló szervezési és időgazdálkodási készség.
  • Az alapvető számviteli ismeretek és a SOX-megfelelőség terén szerzett jártasság előnyt jelent.
  • Kiváló angol kommunikációs készség.
  • Az érdekelt felek hatékony kezelése és projektkörnyezetben való munkavégzés képessége.
  • Az SAP HR vagy a SuccessFactors ismerete előnyt jelent.

Juttatások

  • Esélyegyenlőség és befogadó munkahely.
  • Globális együttműködés és nemzetközi karrierlehetőségek.
  • Részvétel a fenntartható energiaipar kezdeményezéseiben.
  • A munkavállalói önkiszolgálás támogatása HR-ismeretanyagokkal.
  • Részvétel regionális és globális projektekben.
  • Tapasztalatszerzés fokozott támogatást igénylő és átalakítási projektekben.

Kapcsolódó állások

Mate academy

Senior megfelelőségi menedzser

Mate academy
51 – 200 Alkalmazottak
B2COktatás

Építsen megfelelőségi rendszert a Rist Labs mesterséges intelligenciával működő előfizetéses alkalmazásaihoz: automatizálja az ellenőrzéseket, és kezelje az alkalmazásboltokkal, hirdetési platformokkal és szabályozásokkal kapcsolatos kockázatokat.

Megnyitás
Fröjd Agency

Senior biztonsági és megfelelőségi vezető

Fröjd Agency
11 – 50 Alkalmazottak
B2BE-kereskedelemMédia

Irányítsa a Fröjd információbiztonsági programját, vigye végig az ISO 27001 tanúsítást, és hangolja össze az ügyfélprojekteket érintő biztonsági munkát. A szerepkörben a belső biztonsági feladatok ügyfelekkel végzett gyakorlati munkával párosulnak.

Megnyitás
Orange Cyberdefense

Üzleti biztonsági és adatvédelmi felelős

Orange Cyberdefense

Irányítsa az üzleti biztonsággal, adatvédelemmel és megfeleléssel kapcsolatos munkát az Orange Cyberdefense-nél. Támogassa a GDPR-, ISO- és SOC 2-feladatokat auditok, ügyfélbiztosítékok és belső keretrendszerek terén.

Megnyitás
Dun & Bradstreet

Vezető közügyi és szabályozási kapcsolatok menedzser

Dun & Bradstreet

Alakítsa a szabályozási stratégiát a Dun & Bradstreetnél, és adjon tanácsot a vezetőknek a mesterséges intelligencia, az adatvédelem és a digitális szabályozás kérdéseiben. A szerepkör a szabályozási fejlemények nyomon követését, a szakpolitika kidolgozását és az érdekképviseletet ötvözi.

Megnyitás
AMRA Medical

Távmunka: üzletfejlesztési vezető, AMRA Medical

AMRA Medical

Növelje az AMRA Medical MRI-alapú egészségügyi informatikai platformjának értékesítését új ügyfelek megnyerésével, stratégiai ügyfélkapcsolatok fejlesztésével és az új piacokra való terjeszkedés támogatásával.

Megnyitás
Arctic Wolf

Távmunka: partnerkapcsolati menedzser, Hollandia

Arctic Wolf

Bővítse az Arctic Wolf kiberbiztonsági partnerhálózatát Hollandiában és a Benelux államokban. Irányítsa a partnerértékesítést, a partnerek támogatását, az értékesítési előrejelzéseket és a bevételnövekedést.

Megnyitás
Triumph

VIP ügyfélkapcsolati menedzser a Triumphnál (távoli munkavégzés az Egyesült Államokból)

Triumph
11 – 50 Alkalmazottak
B2CE-kereskedelemVideójátékok

Személyre szabott kapcsolatokat ápolhat a Triumph játék- és gyűjtőkártya-platformjának kiemelt értékű játékosaival. Játékostámogatással, VIP-élményekkel, felelős játékkal és a hűségprogramot, valamint a termékfejlesztési tervet alakító visszajelzésekkel foglalkozhat.

Megnyitás
Peraton

A Peraton üzletfejlesztési igazgatója, DIA

Peraton

Irányítsa a Peraton üzletfejlesztését a Védelmi Hírszerző Ügynökség feladatköreiben, a stratégiai ügyféltervezéstől az ajánlatok benyújtásáig. A lehetőségek alakításával, ügyfélkapcsolatok és partnerségek építésével segítse a vállalat nemzetbiztonsági tevékenységének bővítését.

Megnyitás
FEVO

Üzletfejlesztési igazgató, FEVO (távmunka az Egyesült Államokból)

FEVO

Vezesse a FEVO élő szórakoztató eseményekre szolgáló jegyértékesítési platformjának vállalati értékesítését és partnerkapcsolatait, növelve a bevételt az Egyesült Államok sport- és szórakoztatóipari piacain. A feladatkör az ügyfélszerzést, a tárgyalásokat és az üzletek több csapatot érintő végigvitelét foglalja magában.

Megnyitás
Peraton

A Peraton védelmi hírszerzési üzletfejlesztési igazgatója

Peraton

Irányítsa a Peraton DIA-portfóliójának üzletfejlesztését, alakítsa a védelmi hírszerzési lehetőségeket, és vezesse az összetett pályázatokat. Építsen stratégiai ügyfélkapcsolatokat, és bővítse az értékesítési lehetőségek körét a hírszerzési és védelmi szervezeteknél.

Megnyitás