TechnipFMC
TechnipFMC
A TechnipFMC desenvolve tecnologia e presta serviços de engenharia para a indústria global de energia, apoiando projetos submarinos, terrestres e offshore. Seu trabalho combina experiência em projetos, soluções técnicas avançadas e pesquisa e desenvolvimento nos setores de energia, engenharia e tecnologia, tornando a empresa relevante para profissionais interessados em construir carreira em infraestrutura energética complexa e gestão de recursos.

Especialista de RH, Dhahran

Gerencia folha de pagamento, registros de funcionários, integração, licenças e administração de benefícios para o negócio de energia da TechnipFMC. Apoia a transformação de RH OneERP com testes de usuários, verificações da qualidade dos dados e melhorias de processos.

Descrição

  • Supervisiona os serviços de todo o ciclo de vida dos funcionários, incluindo folha de pagamento, registros, integração, licenças e administração de benefícios.
  • Processa a folha de pagamento com precisão e pontualidade, de acordo com as leis locais e as políticas da empresa.
  • Mantém os registros dos funcionários precisos e atualizados nos sistemas de RH.
  • Mantém os recursos de orientação de RH e ajuda os funcionários a usar ferramentas de autoatendimento.
  • Mantém os arquivos dos funcionários.
  • Coordena a atuação entre o RH local e a Global Business Services para cumprir os níveis de serviço acordados.
  • Trabalha com parceiros de negócios de RH, centros de excelência, Global Business Services e outras partes interessadas para aprimorar os processos de RH.
  • Contribui para projetos nacionais, regionais e globais, ou os lidera.
  • Ajuda a implementar o OneERP e a estabilizar processos de RH e melhorias nos sistemas.
  • Contribui com informações operacionais durante o levantamento de requisitos de negócio.
  • Coordena com Operações de RH, Folha de Pagamento, Mobilidade Global e as partes interessadas do projeto.
  • Apoia o mapeamento, a documentação e a validação de processos.
  • Planeja e realiza testes de aceitação do usuário para mudanças nos sistemas de RH e folha de pagamento.
  • Registra os resultados dos testes, aponta defeitos e coordena as correções.
  • Obtém a aprovação da área de negócio após a conclusão bem-sucedida dos testes.
  • Ajuda na limpeza e conciliação de dados durante a implantação e a transição.
  • Verifica a qualidade dos dados e encaminha divergências.
  • Fornece suporte intensivo após o lançamento.
  • Acompanha e investiga problemas do sistema relatados por usuários de negócio e coordena a resolução.
  • Trabalha em parceria com equipes funcionais e técnicas para identificar melhorias contínuas.

Requisitos

  • Bacharelado em recursos humanos ou área relacionada.
  • De três a cinco anos de experiência relevante em administração de RH, de preferência em ambiente regional de terceirização ou serviços compartilhados.
  • Sólido conhecimento de operações de RH, folha de pagamento e processos do ciclo de vida dos funcionários.
  • Experiência com gestão de dados, processos locais de folha de pagamento e regulamentações legais.
  • Capacidade de pensar globalmente e atender às necessidades locais.
  • Foco no cliente, senso de responsabilidade, autonomia e capacidade de gerenciar prioridades concorrentes.
  • Sólidas habilidades de organização e gestão do tempo.
  • Conhecimentos básicos de contabilidade e familiaridade com conformidade SOX são diferenciais.
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês.
  • Capacidade de gerenciar partes interessadas com eficácia e atuar em um ambiente de projetos.
  • Experiência com SAP HR ou SuccessFactors é um diferencial.

Benefícios

  • Igualdade de oportunidades e ambiente de trabalho inclusivo.
  • Colaboração global e oportunidades de carreira internacional.
  • Atuação em iniciativas do setor de energia sustentável.
  • Suporte ao autoatendimento dos funcionários por meio de recursos de conhecimento de RH.
  • Participação em projetos regionais e globais.
  • Experiência em projetos de suporte intensivo e transformação.

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