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A Thomson Reuters desenvolve conteúdo, dados e tecnologia confiáveis para profissionais que atuam em serviços jurídicos, tributos e contabilidade, comércio internacional, gestão de riscos, seguros, consultoria e notícias globais. Seu portfólio inclui plataformas de pesquisa jurídica, softwares tributários e contábeis, ferramentas de conformidade e regulamentação e serviços de mídia da Reuters. Ao combinar conhecimento especializado com investimentos em inteligência artificial generativa, a Thomson Reuters ajuda escritórios de advocacia, empresas, profissionais tributários e organizações de mídia a gerenciar informações complexas, otimizar fluxos de trabalho e tomar decisões mais bem fundamentadas.

Gerente sênior de desenvolvimento de software — Tributos e Contabilidade

Lidere a transformação de engenharia de software, nuvem e IA dos produtos de Tributos e Contabilidade da Thomson Reuters. Forme uma equipe de engenharia sólida e operações de tecnologia escaláveis.

Descrição

  • Liderar a equipe de Tecnologia para gerar resultados de negócio e avançar as prioridades da organização.
  • Evoluir as práticas de engenharia de software, a arquitetura em nuvem e os recursos de IA generativa.
  • Fornecer direção técnica e orientar a execução, contribuindo diretamente quando necessário.
  • Definir o roadmap e a estratégia de execução dos produtos de Tributos e Contabilidade.
  • Promover formas de trabalho mais eficientes e escaláveis.
  • Entregar software com rapidez e alto padrão de qualidade, com foco na experiência do cliente e no impacto para os negócios.
  • Estabelecer integração e testes contínuos, desenvolvimento baseado na branch principal, entregas progressivas, gestão visual, controles de trabalho em andamento e entregas em pequenos lotes.
  • Construir uma operação de tecnologia reconhecida pela qualidade e rapidez consistentes.
  • Liderar o desenvolvimento e a evolução contínua de uma arquitetura em nuvem com componentes pouco acoplados.
  • Definir padrões de engenharia para desenvolvimento nativo em nuvem, FinOps, SRE, observabilidade, gestão de incidentes, planejamento de capacidade, segurança e resiliência.
  • Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho com cerca de 10 a 15 pessoas.
  • Promover responsabilidade, autonomia, segurança psicológica, inclusão, retenção, aprendizado, melhoria e comunicação clara.
  • Orientar os integrantes da equipe e preparar futuros líderes.
  • Trabalhar em parceria com as partes interessadas de Produto, Negócios, Atendimento ao Cliente e outras unidades de negócios de Tecnologia.
  • Gerenciar necessidades complexas das partes interessadas e conectar o trabalho de tecnologia às prioridades do negócio.
  • Construir confiança, influenciar decisões e alinhar as partes interessadas como parceiro de tecnologia.
  • Aprimorar processos, capacidade da equipe e modelos de entrega.
  • Alocar recursos com eficiência e maximizar o retorno sobre o investimento.
  • Manter o foco em resultados e eficiência, preservando a qualidade e o bem-estar da equipe.

Requisitos

  • Bacharelado em ciência da computação, engenharia de software, tecnologia da informação ou área relacionada.
  • Proficiência profissional em inglês.
  • Experiência substancial em posições de liderança em tecnologia, supervisionando equipes de engenharia.
  • Sólida base em desenvolvimento de software e arquitetura de soluções.
  • Experiência comprovada com práticas modernas de engenharia de software e transformação de engenharia.
  • Experiência liderando equipes que adotaram ou estão ampliando práticas habilitadas por IA.
  • Ampla experiência com tecnologias de nuvem e sistemas distribuídos modernos.
  • Histórico de gestão de partes interessadas multifuncionais e parceria eficaz com líderes de negócios e de produto.
  • Experiência conduzindo equipes em períodos de mudanças rápidas, ambiguidade ou condições em evolução.
  • Experiência em Tributos e Contabilidade, plataformas corporativas ou ambientes de produtos de complexidade semelhante.
  • Familiaridade com adoção de IA generativa, transformação da produtividade de engenharia e iniciativas de expansão operacional.
  • Experiência na implementação ou liderança de programas de FinOps, SRE e eficiência de engenharia.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho híbrido flexível.
  • Opção de trabalhar de qualquer lugar por até oito semanas por ano.
  • Políticas que apoiam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades.
  • Programa Grow My Way.
  • Planos abrangentes de benefícios, incluindo seguro para despesas médicas.
  • Dois dias de saúde mental para toda a empresa.
  • Programas de incentivo para funcionários.
  • Recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
  • Dois dias remunerados de voluntariado por ano.
  • Oportunidades para contribuir com projetos de consultoria pro bono e iniciativas ESG.
  • Ambiente de trabalho inclusivo que promove o sentimento de pertencimento.
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência e para quem segue sinceramente suas crenças religiosas.

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