Thomson Reuters hutengeneza maudhui, data na teknolojia zinazoaminika kwa wataalamu wanaofanya kazi katika huduma za kisheria, kodi na uhasibu, biashara ya kimataifa, usimamizi wa hatari, bima, ushauri na habari za kimataifa. Bidhaa na huduma zake zinajumuisha majukwaa ya utafiti wa kisheria, programu za kodi na uhasibu, zana za uzingatiaji na udhibiti, pamoja na huduma za vyombo vya habari za Reuters. Kwa kuchanganya utaalamu maalumu na uwekezaji katika AI zalishi, Thomson Reuters husaidia mashirika ya mawakili, kampuni, wataalamu wa kodi na mashirika ya habari kudhibiti taarifa changamano, kurahisisha mtiririko wa kazi na kufanya maamuzi yenye taarifa bora zaidi.
Meneja Mwandamizi, Uendelezaji wa Programu — Kodi na Uhasibu
Ongoza mabadiliko ya cloud, AI na uhandisi wa programu kwa bidhaa za Kodi na Uhasibu za Thomson Reuters. Jenga timu imara ya uhandisi na shughuli za teknolojia zinazoweza kupanuliwa.
Maelezo
- Ongoza timu ya Teknolojia ili kufikia matokeo ya biashara na kuendeleza vipaumbele vya shirika.
- Boresha mbinu za uhandisi wa programu, usanifu wa cloud na uwezo wa AI zalishi.
- Toa mwelekeo wa kiufundi na uongoze utekelezaji, ukichangia moja kwa moja inapohitajika.
- Unda ramani ya bidhaa na mkakati wa utekelezaji wa bidhaa za Kodi na Uhasibu.
- Himiza njia bora na zinazoweza kupanuliwa za kufanya kazi.
- Wasilisha programu kwa haraka na kwa kiwango cha juu, ukizingatia uzoefu wa wateja na matokeo ya biashara.
- Anzisha muunganisho na majaribio endelevu, uendelezaji unaotegemea trunk, uwasilishaji wa hatua kwa hatua, usimamizi wa kuona, udhibiti wa kazi zinazoendelea na uwasilishaji wa mafungu madogo.
- Jenga shughuli za teknolojia zinazojulikana kwa ubora na kasi thabiti.
- Ongoza ujenzi na mageuzi endelevu ya usanifu wa cloud uliounganishwa kwa kiwango kidogo.
- Weka viwango vya uhandisi kwa uendelezaji wa cloud-native, FinOps, SRE, uangalizi wa mifumo, usimamizi wa matukio, upangaji wa uwezo, usalama na ustahimilivu.
- Ongoza na kuendeleza timu yenye utendaji wa juu ya takriban watu 10 hadi 15.
- Himiza uwajibikaji, umiliki, usalama wa kisaikolojia, hali ya kuhusika, uhifadhi wa wafanyakazi, kujifunza, uboreshaji na mawasiliano yaliyo wazi.
- Washauri washiriki wa timu na waandae viongozi wa baadaye.
- Shirikiana na wadau wa Bidhaa, Biashara, Usaidizi kwa Wateja na vitengo vingine vya biashara vya Teknolojia.
- Dhibiti mahitaji changamano ya wadau na uunganishe kazi ya teknolojia na vipaumbele vya biashara.
- Jenga uaminifu, ushawishi maamuzi na panga wadau kama mshirika wa teknolojia.
- Boresha michakato, uwezo wa timu na mifumo ya uwasilishaji.
- Tenga rasilimali kwa ufanisi na uongeze faida ya uwekezaji.
- Lenga matokeo na ufanisi huku ukidumisha ubora na afya ya timu.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika sayansi ya kompyuta, uhandisi wa programu, teknolojia ya habari au taaluma inayohusiana.
- Uwezo wa kutumia Kiingereza kwa kiwango cha kitaaluma.
- Uzoefu mkubwa katika nafasi za uongozi wa teknolojia zinazosimamia timu za uhandisi.
- Msingi imara katika uendelezaji wa programu na usanifu wa suluhisho.
- Uzoefu uliothibitishwa katika mbinu za kisasa za uhandisi wa programu na mabadiliko ya uhandisi.
- Uzoefu wa kuongoza timu ambazo zimepitisha au zinapanua mbinu zinazotumia AI.
- Uzoefu mkubwa wa teknolojia za cloud na mifumo ya kisasa iliyosambazwa.
- Rekodi ya kusimamia wadau wa taaluma mbalimbali na kushirikiana kwa ufanisi na viongozi wa biashara na bidhaa.
- Uzoefu wa kuongoza timu katika mabadiliko ya haraka, hali zisizo na uhakika au mazingira yanayobadilika.
- Uzoefu katika Kodi na Uhasibu, mifumo ya biashara au mazingira ya bidhaa yenye utata sawa.
- Kufahamu matumizi ya AI zalishi, mabadiliko ya tija ya uhandisi na mipango ya kupanua shughuli.
- Uzoefu wa kutekeleza au kuongoza programu za FinOps, SRE na ufanisi wa uhandisi.
Manufaa
- Mazingira ya kazi mseto yenye unyumbufu.
- Chaguo la kufanya kazi ukiwa popote kwa hadi wiki nane kwa mwaka.
- Sera zinazounga mkono uwiano wa kazi na maisha.
- Kuendelea kujifunza na kukuza ujuzi.
- Programu ya Grow My Way.
- Mipango kamili ya manufaa, ikiwemo bima ya gharama za matibabu.
- Siku mbili za afya ya akili kwa kampuni nzima.
- Programu za motisha kwa wafanyakazi.
- Rasilimali za ustawi wa kiakili, kimwili na kifedha.
- Siku mbili za likizo yenye malipo kwa kujitolea kila mwaka.
- Fursa za kuchangia miradi ya ushauri wa kitaalamu bila malipo na mipango ya ESG.
- Sehemu ya kazi jumuishi inayounga mkono hali ya kuhusika.
- Marekebisho yanayofaa kwa watu wenye ulemavu wanaostahili na kwa imani za kidini zinazoshikiliwa kwa dhati.