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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.

Responsable senior du développement logiciel — Fiscalité et comptabilité

Pilotez la transformation de l’ingénierie logicielle, du cloud et de l’IA pour les produits Fiscalité et comptabilité de Thomson Reuters. Constituez une équipe d’ingénierie solide et des opérations technologiques évolutives.

Description

  • Diriger l’équipe Technologie afin d’obtenir des résultats commerciaux et de faire avancer les priorités de l’organisation.
  • Faire évoluer les pratiques d’ingénierie logicielle, l’architecture cloud et les capacités d’IA générative.
  • Définir l’orientation technique et guider l’exécution, en contribuant directement au besoin.
  • Élaborer la feuille de route et la stratégie d’exécution des produits Fiscalité et comptabilité.
  • Promouvoir des méthodes de travail plus efficaces et évolutives.
  • Livrer des logiciels rapidement et selon des normes élevées, en mettant l’accent sur l’expérience client et l’impact commercial.
  • Mettre en place l’intégration et les tests continus, le développement basé sur la branche principale, les déploiements progressifs, la gestion visuelle, le contrôle du travail en cours et les livraisons par petits lots.
  • Créer une organisation technologique reconnue pour la constance de sa qualité et de sa rapidité.
  • Diriger le développement et l’évolution continue d’une architecture cloud faiblement couplée.
  • Définir des normes d’ingénierie pour le développement cloud natif, FinOps, SRE, l’observabilité, la gestion des incidents, la planification des capacités, la sécurité et la résilience.
  • Diriger et faire évoluer une équipe performante d’environ 10 à 15 personnes.
  • Encourager la responsabilité, l’autonomie, la sécurité psychologique, l’inclusion, la fidélisation, l’apprentissage, l’amélioration et une communication claire.
  • Accompagner les membres de l’équipe et préparer les futurs responsables.
  • Collaborer avec les parties prenantes des équipes Produit, Affaires, Assistance clientèle et des autres unités commerciales technologiques.
  • Gérer les besoins complexes des parties prenantes et relier les travaux technologiques aux priorités commerciales.
  • Instaurer la confiance, influencer les décisions et aligner les parties prenantes en tant que partenaire technologique.
  • Améliorer les processus, la capacité de l’équipe et les modèles de livraison.
  • Affecter efficacement les ressources et maximiser le retour sur investissement.
  • Privilégier les résultats et l’efficacité tout en préservant la qualité et le bien-être de l’équipe.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Expérience approfondie dans des postes de direction technologique supervisant des équipes d’ingénierie.
  • Solides connaissances en développement logiciel et en architecture de solutions.
  • Expérience avérée des pratiques modernes d’ingénierie logicielle et de la transformation de l’ingénierie.
  • Expérience de direction d’équipes ayant adopté ou développant à grande échelle des pratiques reposant sur l’IA.
  • Solide expérience des technologies cloud et des systèmes distribués modernes.
  • Expérience de la gestion de parties prenantes interfonctionnelles et de la collaboration efficace avec les responsables des affaires et des produits.
  • Expérience de l’accompagnement d’équipes dans des contextes de changements rapides, d’ambiguïté ou d’évolution des conditions.
  • Expérience dans les domaines de la fiscalité et de la comptabilité, des plateformes d’entreprise ou des environnements de produits d’une complexité comparable.
  • Connaissance de l’adoption de l’IA générative, de la transformation de la productivité en ingénierie et des initiatives de développement des opérations à grande échelle.
  • Expérience de la mise en œuvre ou de la direction de programmes FinOps, SRE et d’efficacité de l’ingénierie.

Avantages

  • Environnement de travail hybride et flexible.
  • Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à huit semaines par an.
  • Politiques favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Apprentissage continu et développement des compétences.
  • Programme Grow My Way.
  • Régimes d’avantages sociaux complets, dont une assurance couvrant les frais médicaux.
  • Deux journées consacrées à la santé mentale à l’échelle de l’entreprise.
  • Programmes d’incitation pour les employés.
  • Ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
  • Deux journées de bénévolat rémunérées chaque année.
  • Possibilités de contribuer à des projets de conseil pro bono et à des initiatives ESG.
  • Milieu de travail inclusif qui favorise le sentiment d’appartenance.
  • Aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées en situation de handicap et les personnes ayant des convictions religieuses sincères.

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