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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
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Senior Manager Softwareentwicklung – Steuern & Rechnungswesen

Leiten Sie die Transformation von Cloud, KI und Softwareentwicklung für die Steuer- und Rechnungswesenprodukte von Thomson Reuters. Bauen Sie ein starkes Engineering-Team und skalierbare Technologiebetriebe auf.

ARArgentinienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudVerteilte Systeme

Beschreibung

  • Leiten Sie das Technology-Team, um Geschäftsergebnisse zu erzielen und organisatorische Prioritäten voranzubringen.
  • Entwickeln Sie Software-Engineering-Praktiken, Cloud-Architektur und generative KI-Fähigkeiten weiter.
  • Geben Sie die technische Richtung vor und steuern Sie die Umsetzung; bringen Sie sich bei Bedarf auch praktisch ein.
  • Gestalten Sie Roadmap und Umsetzungsstrategie für die Produkte im Bereich Steuern und Rechnungswesen.
  • Fördern Sie effizientere und skalierbare Arbeitsweisen.
  • Liefern Sie Software schnell und auf hohem Qualitätsniveau, mit Fokus auf Kundenerlebnis und geschäftliche Wirkung.
  • Etablieren Sie Continuous Integration und Tests, Trunk-based Development, Progressive Delivery, visuelles Management, Begrenzungen laufender Arbeit und Lieferungen in kleinen Arbeitspaketen.
  • Bauen Sie einen Technologiebetrieb auf, der für gleichbleibende Qualität und Geschwindigkeit bekannt ist.
  • Leiten Sie die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer lose gekoppelten Cloud-Architektur.
  • Legen Sie Engineering-Standards für Cloud-native Entwicklung, FinOps, SRE, Observability, Incident Management, Kapazitätsplanung, Sicherheit und Resilienz fest.
  • Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team mit etwa 10 bis 15 Personen.
  • Fördern Sie Verantwortlichkeit, Eigenverantwortung, psychologische Sicherheit, Zugehörigkeit, Bindung, Lernen, Verbesserung und klare Kommunikation.
  • Mentorieren Sie Teammitglieder und bereiten Sie künftige Führungskräfte vor.
  • Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus Produktmanagement, Geschäftsbereichen, Kundensupport und anderen Technologiegeschäftseinheiten zusammen.
  • Steuern Sie komplexe Anforderungen verschiedener Stakeholder und verknüpfen Sie Technologiearbeit mit geschäftlichen Prioritäten.
  • Schaffen Sie Vertrauen, beeinflussen Sie Entscheidungen und stimmen Sie Stakeholder als Technologiepartner aufeinander ab.
  • Verbessern Sie Prozesse, Teamkapazitäten und Liefermodelle.
  • Setzen Sie Ressourcen wirksam ein und maximieren Sie die Kapitalrendite.
  • Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse und Effizienz und erhalten Sie dabei Qualität und Teamgesundheit.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Softwareentwicklung, Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Sichere Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld.
  • Umfangreiche Erfahrung in Technologie-Führungsrollen mit Verantwortung für Engineering-Teams.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Lösungsarchitektur.
  • Nachgewiesene Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken und der Transformation des Engineerings.
  • Erfahrung in der Führung von Teams, die KI-gestützte Arbeitsweisen eingeführt haben oder ausbauen.
  • Ausgeprägte Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen verteilten Systemen.
  • Erfolgsbilanz im Umgang mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Geschäftsbereichen und Produktteams.
  • Erfahrung darin, Teams durch schnellen Wandel, Unsicherheit oder sich verändernde Bedingungen zu führen.
  • Erfahrung in den Bereichen Steuern und Rechnungswesen, Unternehmensplattformen oder ähnlich komplexen Produktumfeldern.
  • Erfahrung mit der Einführung generativer KI, der Transformation der Engineering-Produktivität und Initiativen zur Skalierung des Betriebs.
  • Erfahrung mit der Einführung oder Leitung von FinOps-, SRE- und Engineering-Effizienzprogrammen.

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeit, bis zu acht Wochen pro Jahr von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten.
  • Richtlinien zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung von Kompetenzen.
  • Grow My Way-Programm.
  • Umfassende Leistungsangebote, einschließlich einer Krankenversicherung zur Erstattung medizinischer Kosten.
  • Zwei unternehmensweite Tage für psychische Gesundheit.
  • Mitarbeiter-Incentive-Programme.
  • Angebote für die psychische, körperliche und finanzielle Gesundheit.
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
  • Möglichkeiten zur Mitarbeit an unentgeltlichen Beratungsprojekten und ESG-Initiativen.
  • Inklusiver Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit fördert.
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen und aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen.

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