Thomson Reuters utvecklar tillförlitligt innehåll, data och teknik för yrkesverksamma inom juridiska tjänster, skatt och redovisning, internationell handel, riskhantering, försäkring, rådgivning och globala nyheter. Portföljen omfattar plattformar för juridisk forskning, programvara för skatt och redovisning, verktyg för efterlevnad och reglering samt Reuters medietjänster. Genom att kombinera specialistkompetens med investeringar i generativ AI hjälper Thomson Reuters advokatbyråer, företag, skatteexperter och medieorganisationer att hantera komplex information, effektivisera arbetsflöden och fatta bättre underbyggda beslut.
Senior chef, mjukvaruutveckling – skatt och redovisning
Led omställningen inom moln, AI och mjukvaruutveckling för Thomson Reuters produkter inom skatt och redovisning. Bygg ett starkt utvecklingsteam och skalbar teknikverksamhet.
Beskrivning
- Led teknikteamet för att nå affärsmål och driva organisationens prioriteringar framåt.
- Utveckla arbetssätt inom mjukvaruutveckling, molnarkitektur och generativ AI.
- Ge teknisk vägledning och styr genomförandet, med praktiskt arbete vid behov.
- Forma färdplanen och genomförandestrategin för produkter inom skatt och redovisning.
- Driv effektivare och skalbara arbetssätt.
- Leverera programvara snabbt och med hög kvalitet, med fokus på kundupplevelse och affärsnytta.
- Inför kontinuerlig integration och testning, trunkbaserad utveckling, stegvis leverans, visuell styrning, begränsningar av pågående arbete och leveranser i små omgångar.
- Bygg en teknikverksamhet som kännetecknas av jämn kvalitet och hög leveranstakt.
- Led utvecklingen och den löpande vidareutvecklingen av en löst kopplad molnarkitektur.
- Fastställ tekniska standarder för molnbaserad utveckling, FinOps, SRE, observerbarhet, incidenthantering, kapacitetsplanering, säkerhet och motståndskraft.
- Led och utveckla ett högpresterande team på omkring 10–15 personer.
- Främja ansvarstagande, ägarskap, psykologisk trygghet, inkludering, att medarbetare stannar, lärande, förbättring och tydlig kommunikation.
- Vägled teammedlemmar och förbered framtida ledare.
- Samarbeta med intressenter inom produkt, affärsverksamhet, kundsupport och andra teknikaffärsenheter.
- Hantera komplexa behov från intressenter och koppla teknikarbete till affärsprioriteringar.
- Skapa förtroende, påverka beslut och få intressenter att samverka i rollen som teknikpartner.
- Förbättra processer, teamets kapacitet och leveransmodeller.
- Fördela resurser effektivt och maximera avkastningen på investeringar.
- Fokusera på resultat och effektivitet samtidigt som kvalitet och teamets välmående värnas.
Krav
- Kandidatexamen i datavetenskap, mjukvaruutveckling, informationsteknik eller ett närliggande område.
- Yrkesmässigt goda kunskaper i engelska.
- Omfattande erfarenhet av teknikledarskap med ansvar för utvecklingsteam.
- Stark grund inom mjukvaruutveckling och lösningsarkitektur.
- Dokumenterad erfarenhet av moderna arbetssätt inom mjukvaruutveckling och omställning av teknikorganisationer.
- Erfarenhet av att leda team där AI-stödda arbetssätt har införts eller skalas upp.
- Gedigen erfarenhet av molnteknik och moderna distribuerade system.
- Dokumenterad erfarenhet av att hantera tvärfunktionella intressenter och samarbeta effektivt med affärs- och produktledare.
- Erfarenhet av att leda team genom snabba förändringar, osäkerhet eller skiftande förutsättningar.
- Erfarenhet inom skatt och redovisning, företagsplattformar eller lika komplexa produktmiljöer.
- Erfarenhet av införande av generativ AI, omställning för högre utvecklarproduktivitet och initiativ för att skala upp verksamheten.
- Erfarenhet av att införa eller leda program inom FinOps, SRE och effektivare teknikutveckling.
Förmåner
- Flexibel hybrid arbetsmiljö.
- Möjlighet att arbeta varifrån som helst i upp till åtta veckor per år.
- Riktlinjer som stöder balans mellan arbete och privatliv.
- Löpande lärande och kompetensutveckling.
- Programmet Grow My Way.
- Omfattande förmånsplaner, inklusive försäkring för sjukvårdskostnader.
- Två gemensamma mentalhälsodagar för hela företaget.
- Incitamentsprogram för medarbetare.
- Resurser för psykiskt, fysiskt och ekonomiskt välbefinnande.
- Två betalda volontärdagar per år.
- Möjlighet att bidra till konsultprojekt utan arvode och ESG-initiativ.
- Inkluderande arbetsplats som främjar gemenskap.
- Skäliga anpassningar för kvalificerade personer med funktionsnedsättning och uppriktigt omfattade religiösa övertygelser.