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高级经理，软件开发——税务与会计
领导税务与会计产品的云、人工智能及软件工程转型。建设优秀工程团队和可扩展的技术运营体系。
描述
- 领导技术团队实现业务成果并推进组织重点工作。
- 持续改进软件工程实践、云架构和生成式人工智能能力。
- 提供技术方向并指导执行，并在需要时亲自参与。
- 制定税务与会计产品的路线图和执行策略。
- 推动更高效、可扩展的工作方式。
- 快速交付高质量软件，注重客户体验和业务影响。
- 建立持续集成与测试、主干开发、渐进式交付、可视化管理、在制工作控制和小批量交付机制。
- 打造以稳定质量和交付速度著称的技术运营体系。
- 领导松耦合云架构的开发和持续演进。
- 制定云原生开发、FinOps、SRE、可观测性、事件管理、容量规划、安全和韧性的工程标准。
- 领导并培养一支约10至15人的高绩效团队。
- 鼓励责任担当、主人翁意识、心理安全感、归属感、留任、学习、改进和清晰沟通。
- 指导团队成员并培养未来领导者。
- 与产品、业务、客户支持及其他技术业务部门的利益相关方合作。
- 管理复杂的利益相关方需求，并将技术工作与业务重点相衔接。
- 作为技术合作伙伴建立信任、影响决策并协调各方。
- 改进流程、团队产能和交付模式。
- 有效分配资源并最大化投资回报。
- 注重成果和效率，同时保持质量并维护团队健康。
任职要求
- 计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业的学士学位。
- 具备英语专业工作能力。
- 拥有丰富的技术领导经验，曾负责工程团队。
- 具备扎实的软件开发和解决方案架构基础。
- 有现代软件工程实践及工程转型方面的实践经验。
- 有领导已采用或正在扩大人工智能赋能实践的团队的经验。
- 具备丰富的云技术和现代分布式系统经验。
- 有管理跨职能利益相关方并与业务及产品负责人有效合作的成功经验。
- 有带领团队应对快速变化、模糊局面或不断演变环境的经验。
- 有税务与会计、企业平台或同等复杂产品环境的经验。
- 接触过生成式人工智能应用、工程生产力转型和运营规模化计划。
- 有实施或领导FinOps、SRE和工程效率项目的经验。
福利待遇
- 灵活的混合办公环境。
- 每年最多可选择八周在任何地点工作。
- 支持工作与生活平衡的政策。
- 持续学习和技能发展机会。
- Grow My Way计划。
- 全面的福利计划，包括医疗费用保险。
- 每年两天全公司心理健康日。
- 员工激励计划。
- 心理、身体和财务健康资源。
- 每年两天带薪志愿服务假。
- 参与公益咨询项目和ESG计划的机会。
- 支持归属感的包容性职场。
- 为符合条件的残障人士及持有真诚信仰的人士提供合理便利。