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TechnipFMC 為全球能源產業開發技術並提供工程服務，支援海底、陸上和海上專案。公司結合專案專業能力、先進技術解決方案，以及能源、工程和技術領域的研究與開發，適合有意探索複雜能源基礎設施與資源管理職涯的專業人士了解。
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公司職缺

人力資源專員（宰赫蘭）

負責能源業務的薪資、員工檔案、到職、休假與福利管理。 透過使用者測試、資料品質檢查及流程改善，支援 OneERP 人力資源轉型。

SA沙烏地阿拉伯現場辦公全職中級高級必須語言：英文人力資源

說明

  • 負責薪資、員工檔案、到職、休假與福利管理等員工生命週期服務。
  • 依照當地法律及公司政策，準確且準時地處理薪資。
  • 確保人力資源系統中的員工紀錄正確並即時更新。
  • 維護人力資源指引資源，並協助員工使用自助服務工具。
  • 維護員工檔案。
  • 協調當地人力資源團隊與全球商業服務團隊，以達成約定的服務水準。
  • 與人力資源業務夥伴、卓越中心、全球商業服務團隊及其他利害關係人合作，改善人力資源流程。
  • 參與或主導國家、區域及全球專案。
  • 協助導入 OneERP，並穩定人力資源流程及系統增強功能。
  • 在蒐集業務需求時提供營運方面的意見。
  • 與人力資源營運、薪資、全球人才流動及專案利害關係人協調合作。
  • 支援流程繪製、文件撰寫及驗證。
  • 規劃並執行人力資源及薪資系統變更的使用者驗收測試。
  • 記錄測試結果、標示缺陷並協調修正。
  • 測試成功後取得業務核准。
  • 在部署及轉換期間協助資料清理與核對。
  • 檢查資料品質並回報差異。
  • 提供上線後的密集支援。
  • 追蹤並調查業務使用者回報的系統問題，並協調解決。
  • 與職能團隊及技術團隊合作，找出持續改善機會。

職位要求

  • 人力資源或相關領域的學士學位。
  • 三至五年相關經驗，涵蓋人力資源管理，具區域外包或共享服務環境經驗者尤佳。
  • 深入了解人力資源營運、薪資及員工生命週期流程。
  • 具備資料管理、當地薪資流程及法定規範經驗。
  • 能以全球視角思考，同時回應當地需求。
  • 以客戶為中心、勇於承擔、能獨立作業，並能管理相互競爭的優先事項。
  • 具備良好的組織與時間管理能力。
  • 具備基礎會計知識並熟悉 SOX 法遵者尤佳。
  • 具備優秀的英語溝通能力。
  • 能有效管理利害關係人，並適應專案環境中的工作。
  • 具備 SAP HR 或 SuccessFactors 經驗者尤佳。

福利待遇

  • 平等機會及包容的工作環境。
  • 全球協作及國際職涯發展機會。
  • 參與永續能源產業的相關計畫。
  • 透過人力資源知識資源支援員工自助服務。
  • 參與區域及全球專案。
  • 累積上線密集支援及轉型專案經驗。

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