Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb เป็นบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ระดับโลกที่วิจัย พัฒนา และจัดหายาสำหรับโรคร้ายแรง บริษัทดำเนินงานครอบคลุมด้านสุขภาพหัวใจและหลอดเลือด การบำบัดด้วยเซลล์ วิทยาภูมิคุ้มกัน และมะเร็งวิทยา โดยผสานความร่วมมือระหว่างทีมงานนานาชาติขนาดใหญ่กับนักวิจัย ผู้ให้บริการด้านสุขภาพ และพันธมิตรอื่น ๆ บริษัทมุ่งขับเคลื่อนวิทยาศาสตร์การแพทย์และยกระดับผลลัพธ์การรักษาของผู้ป่วยผ่านการรักษาที่มีนวัตกรรม

ที่ปรึกษากฎหมายองค์กรอาวุโส ธุรกรรมพัฒนาธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์

เป็นผู้นำธุรกรรมด้านการให้สิทธิ การร่วมมือ การควบรวมและซื้อกิจการ และการลงทุนในหุ้นที่ซับซ้อนในธุรกิจชีวเภสัชภัณฑ์ของ Bristol Myers Squibb ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำฝ่ายพัฒนาธุรกิจเกี่ยวกับการตรวจสอบสถานะ การอนุมัติตามกฎระเบียบ การเจรจา และการปิดธุรกรรม

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำธุรกรรมด้านการให้สิทธิ การร่วมมือ การควบรวมและซื้อกิจการ สิทธิเลือกลงทุน การลงทุนในหุ้น และการขายกิจการ ตั้งแต่การจัดทำข้อตกลงเบื้องต้นจนถึงการปิดธุรกรรม รวมถึงการวางโครงสร้างธุรกรรม การร่างเอกสาร และการเจรจา
  • กำหนดขอบเขตการตรวจสอบสถานะและแนวทางยกระดับประเด็น พร้อมประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพย์สินทางปัญญา คดีความ การต่อต้านการผูกขาด กฎระเบียบ ภาษี และด้านอื่น ๆ
  • สรุปผลการตรวจสอบสถานะเป็นการประเมินความเสี่ยงและข้อเสนอแนะที่ชัดเจนสำหรับทีมธุรกรรมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส
  • ประสานกลยุทธ์ด้านการต่อต้านการผูกขาดและกฎระเบียบ ตั้งแต่การทบทวนก่อนยื่นเอกสารจนถึงการได้รับอนุมัติ
  • ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับประเด็นด้านกฎระเบียบที่ต้องยกระดับ
  • เป็นผู้นำการส่งต่องานด้านกฎหมายของธุรกรรมที่เสร็จสมบูรณ์ไปยังฝ่ายบริหารพันธมิตร รวมถึงการถ่ายทอดความรู้ การจัดตั้งระบบกำกับดูแล การระบุประเด็น และคำแนะนำหลังปิดธุรกรรม
  • บริหารความสัมพันธ์และกระบวนการทำงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก โดยกำกับดูแลคำแนะนำ ผลงานส่งมอบ คุณภาพ กำหนดเวลา และความคุ้มค่าด้านต้นทุน
  • ให้คำแนะนำและพัฒนาทนายความฝ่ายพัฒนาธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านสัญญา พร้อมทบทวนผลงาน โดยไม่มีหน้าที่บริหารบุคลากรอย่างเป็นทางการ
  • ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายสัญญา กฎระเบียบ และแนวปฏิบัติในอุตสาหกรรม พร้อมให้คำแนะนำเกี่ยวกับจุดยืนในการเจรจา มาตรฐานการทำสัญญา และการปรับปรุงแม่แบบ
  • ปรับปรุงกระบวนการทำสัญญาด้านพัฒนาธุรกิจและการบริหารพันธมิตร รวมถึงแม่แบบ คู่มือปฏิบัติงาน ขั้นตอนยกระดับประเด็น และแหล่งความรู้

คุณสมบัติ

  • วุฒิ Juris Doctor และมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพกฎหมายของรัฐ
  • มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำ ร่าง และเจรจาข้อตกลงที่ซับซ้อนในภาคชีวเภสัชภัณฑ์หรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพ
  • มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับอุตสาหกรรมชีวเภสัชภัณฑ์หรือวิทยาศาสตร์ชีวภาพ รวมถึงโครงสร้างธุรกรรม รูปแบบการพัฒนาและการทำตลาด และบริบทด้านกฎระเบียบ
  • มีประวัติการทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษากฎหมายหลักในธุรกรรมการให้สิทธิ การร่วมมือ และการควบรวมและซื้อกิจการมูลค่าสูง ตั้งแต่การจัดทำข้อตกลงเบื้องต้นจนถึงการปิดธุรกรรม
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลการตรวจสอบสถานะทางกฎหมายร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพย์สินทางปัญญา คดีความ การต่อต้านการผูกขาด กฎระเบียบ และภาษี
  • มีประสบการณ์บริหารธุรกรรมที่ต้องได้รับอนุมัติตามกฎระเบียบ
  • ใช้วิจารณญาณอย่างเป็นอิสระและรอบคอบในประเด็นสำคัญด้านกฎหมายและธุรกิจ
  • มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดีและมีบุคลิกภาพเหมาะสมกับผู้บริหาร สามารถให้คำปรึกษาและโน้มน้าวผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงในธุรกิจ
  • มีความซื่อสัตย์สุจริตสูงและยึดมั่นในค่านิยมของ Bristol Myers Squibb

สวัสดิการ

  • แผนสวัสดิการครอบคลุมทั้งสุขภาวะ การเกษียณอายุและการคุ้มครองทางการเงิน ตลอดจนประกันสุขภาพ ทันตกรรม สายตา ชีวิต และทุพพลภาพ
  • วันหยุดแบบยืดหยุ่นโดยไม่กำหนดเพดานการสะสม สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ ที่ได้รับเงินเดือนและได้รับการยกเว้นตามเกณฑ์ ทั้งนี้ต้องได้รับอนุมัติจากผู้จัดการ
  • วันหยุดบริษัทโดยได้รับค่าจ้าง 11 วันต่อปี
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง 160 ชั่วโมงสำหรับพนักงานใหม่ที่มีคุณสมบัติตามประเภทพนักงานที่กำหนด ทั้งนี้ต้องได้รับอนุมัติจากผู้จัดการ
  • วันหยุดเพิ่มเติมที่เลือกได้ 3 วันสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตามประเภทพนักงานที่กำหนด
  • วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 2 วันต่อปี
  • เวลาทำงานช่วงฤดูร้อนที่ยืดหยุ่น
  • ตัวเลือกการลาสำหรับเหตุผลด้านการแพทย์ เรื่องส่วนตัว การเป็นผู้ปกครอง การดูแลผู้อื่น การไว้ทุกข์ หรือภารกิจทางทหาร
  • การปิดดำเนินงานทั่วโลกประจำปีตั้งแต่วันคริสต์มาสจนถึงวันขึ้นปีใหม่ สำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติ
  • โอกาสได้รับสิ่งจูงใจเพิ่มเติมในรูปแบบเงินสดและหุ้นตามดุลยพินิจประจำปี
  • การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกหรือการปรับเปลี่ยนในสถานที่ทำงาน และการสนับสนุนด้านความพิการอย่างต่อเนื่อง