Bristol Myers Squibb е глобална биофармацевтична компания, която изследва, разработва и предоставя лекарства за сериозни заболявания. Дейността ѝ обхваща сърдечносъдовото здраве, клетъчната терапия, имунологията и онкологията и обединява големи международни екипи и сътрудничество с изследователи, здравни специалисти и други партньори. Профилът на компанията е насочен към развитието на медицинската наука и подобряването на резултатите за пациентите чрез иновативни лечения.
Старши юрисконсулт по сделки за бизнес развитие в биофармацията
Ръководи сложни лицензионни, съвместни, M&A и капиталови сделки в биофармацевтичния бизнес на Bristol Myers Squibb. Консултира ръководителите по бизнес развитие относно надлежната проверка, регулаторните разрешения, преговорите и приключването на сделките.
Описание
- Ръководи лицензионни, съвместни, M&A, опционни, капиталови инвестиционни сделки и сделки по продажба на активи от предварителните условия до приключването, включително структуриране, изготвяне на документи и преговори.
- Определя обхвата на надлежната проверка и процедурите за ескалация и координира специалисти по интелектуална собственост, съдебни спорове, антитръстово право, регулаторни въпроси, данъци и други области.
- Превръща констатациите от надлежната проверка в ясни оценки на риска и препоръки за екипите по сделките и висшето ръководство.
- Координира антитръстовата и регулаторната стратегия от предварителния преглед преди подаване до получаването на разрешение.
- Консултира по въпроси, свързани с регулаторна ескалация.
- Ръководи правното предаване на приключени сделки към екипа за управление на алианси, включително предаване на знания, създаване на управленска рамка, идентифициране на проблеми и насоки след приключването.
- Управлява отношенията с външни правни консултанти и работните потоци, като следи за качеството на съветите и резултатите, спазването на сроковете и разходната ефективност.
- Наставлява юристи по бизнес развитие и договорни специалисти и преглежда работата им, без да има формални задължения за управление на персонал.
- Следи промените в договорното право, регулациите и практиките в отрасъла и консултира относно позициите при преговори, договорните стандарти и актуализациите на образци.
- Подобрява процесите за договори в бизнес развитието и управлението на алианси, включително образци, наръчници, процедури за ескалация и ресурси със знания.
Изисквания
- Диплома Juris Doctor и допускане до адвокатската колегия на щат в САЩ.
- Най-малко 10 години юридически опит.
- Опит в ръководенето, изготвянето и договарянето на сложни споразумения в биофармацевтичния сектор или в областта на науките за живота.
- Отлично познаване на биофармацевтичния сектор или науките за живота, включително структурите на сделките, моделите за разработване и комерсиализация и регулаторната среда.
- Доказан опит като водещ правен консултант по значими лицензионни, съвместни и M&A сделки от предварителните условия до приключването.
- Опит в ръководенето на правна надлежна проверка съвместно със специалисти по интелектуална собственост, съдебни спорове, антитръстово право, регулаторни въпроси и данъци.
- Опит в управлението на сделки, за които се изисква регулаторно разрешение.
- Здрава независима преценка по съществени правни и бизнес въпроси.
- Силни междуличностни умения и уверено присъствие пред ръководители, както и способност за консултиране и убеждаване на висши бизнес ръководители.
- Висока почтеност и ангажираност към ценностите на Bristol Myers Squibb.
Придобивки
- Комплексни пакети от придобивки за благосъстояние, пенсиониране и финансова защита, както и здравна, стоматологична, офталмологична, животозастрахователна застраховка и застраховка при инвалидност.
- Гъвкаво платено отсъствие без фиксиран лимит за служители в САЩ на позиции, освободени от заплащане на извънреден труд, с одобрение от мениджър.
- 11 платени фирмени празнични дни годишно.
- 160 часа платен годишен отпуск за отговарящи на условията новоназначени служители в определени категории, с одобрение от мениджър.
- Три избираеми празнични дни за отговарящи на условията служители в определени категории.
- Платен отпуск по болест.
- До два платени дни за доброволческа дейност годишно.
- Гъвкаво работно време през лятото.
- Възможности за отпуск по медицински, лични, родителски, грижещи се, траурни или военни причини.
- Ежегодно глобално затваряне от Коледа до Нова година за отговарящите на условията служители.
- Допълнителни възможности за дискреционни парични и акционерни стимули.
- Приспособяване на работното място и постоянна подкрепа за хора с увреждания.