Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb globalna je biofarmaceutska kompanija koja istražuje, razvija i stavlja na raspolaganje lijekove za ozbiljne bolesti. Njezin rad obuhvaća kardiovaskularno zdravlje, staničnu terapiju, imunologiju i onkologiju te okuplja velike međunarodne timove i suradnju s istraživačima, pružateljima zdravstvene skrbi i drugim partnerima. Profil kompanije usmjeren je na unapređenje medicinske znanosti i poboljšanje ishoda liječenja pacijenata inovativnim terapijama.

Viši pravni savjetnik za transakcije poslovnog razvoja u biofarmaciji

Vodi složene licencne, suradničke, M&A i vlasničke transakcije u biofarmaceutskom poslovanju Bristol Myers Squibba. Savjetuje voditelje poslovnog razvoja o dubinskoj analizi, regulatornim odobrenjima, pregovorima i zaključenju transakcija.

Opis

  • Vodi licencne, suradničke, M&A, opcijske, vlasničke investicijske i divestiture transakcije od okvirnih uvjeta do zaključenja, uključujući strukturiranje transakcije, izradu dokumenata i pregovore.
  • Određuje opseg dubinske analize i načine eskalacije te koordinira stručnjake za intelektualno vlasništvo, parnice, tržišno natjecanje, regulativu, poreze i druga područja.
  • Pretvara nalaze dubinske analize u jasne procjene rizika i preporuke za transakcijske timove i više rukovodstvo.
  • Koordinira antimonopolsku i regulatornu strategiju od pregleda prije podnošenja prijave do odobrenja.
  • Savjetuje o pitanjima regulatorne eskalacije.
  • Vodi pravni prijenos zaključenih transakcija timu za upravljanje savezima, uključujući prijenos znanja, uspostavu upravljanja, utvrđivanje problema i smjernice nakon zaključenja.
  • Upravlja odnosima s vanjskim pravnim savjetnicima i njihovim radnim procesima te nadzire savjete, isporuke, kvalitetu, rokove i isplativost.
  • Mentorira pravnike za poslovni razvoj i ugovorne stručnjake te pregledava njihov rad bez formalnih odgovornosti za upravljanje osobljem.
  • Prati promjene u ugovornom pravu, regulativi i praksi u industriji te savjetuje o pregovaračkim stajalištima, ugovornim standardima i izmjenama predložaka.
  • Unapređuje ugovorne procese poslovnog razvoja i upravljanja savezima, uključujući predloške, priručnike, postupke eskalacije i izvore znanja.

Zahtjevi

  • Diploma Juris Doctor i članstvo u odvjetničkoj komori neke od saveznih država SAD-a.
  • Najmanje 10 godina pravnog iskustva.
  • Iskustvo u vođenju, izradi i pregovaranju o složenim ugovorima u biofarmaceutskom sektoru ili području bioloških znanosti.
  • Dobro poznavanje biofarmaceutskog sektora ili područja bioloških znanosti, uključujući strukture transakcija, modele razvoja i komercijalizacije te regulatorno okruženje.
  • Dokazano iskustvo kao vodeći pravni savjetnik za vrijedne licencne, suradničke i M&A transakcije od okvirnih uvjeta do zaključenja.
  • Iskustvo u vođenju pravne dubinske analize sa stručnjacima za intelektualno vlasništvo, parnice, tržišno natjecanje, regulativu i poreze.
  • Iskustvo u upravljanju transakcijama za koje je potrebno regulatorno odobrenje.
  • Pouzdana neovisna prosudba o važnim pravnim i poslovnim pitanjima.
  • Izvrsne međuljudske vještine i uvjerljiv nastup pred rukovoditeljima, uz sposobnost savjetovanja i utjecanja na više poslovne dionike.
  • Visok integritet i predanost vrijednostima Bristol Myers Squibba.

Pogodnosti

  • Sveobuhvatni paketi pogodnosti koji obuhvaćaju dobrobit, mirovinsku i financijsku zaštitu te zdravstveno, stomatološko, oftalmološko, životno i invalidsko osiguranje.
  • Fleksibilno slobodno vrijeme bez unaprijed određenog ograničenja stjecanja za zaposlene u SAD-u na pozicijama izuzetima od prekovremenog rada, uz odobrenje nadređenog.
  • 11 plaćenih dana kompanijskih praznika godišnje.
  • 160 sati plaćenog godišnjeg odmora za prihvatljive nove zaposlenike u određenim kategorijama, uz odobrenje nadređenog.
  • Tri neobvezna praznika za prihvatljive zaposlenike u određenim kategorijama.
  • Plaćeno bolovanje.
  • Do dva plaćena dana volontiranja godišnje.
  • Fleksibilno ljetno radno vrijeme.
  • Mogućnosti dopusta zbog zdravstvenih, osobnih, roditeljskih, skrbničkih, žalobnih ili vojnih razloga.
  • Godišnje globalno zatvaranje od Božića do Nove godine za prihvatljive zaposlenike.
  • Dodatne mogućnosti za diskrecijske novčane i dioničke poticaje.
  • Prilagodbe radnog mjesta i kontinuirana podrška zaposlenicima s invaliditetom.