Bristol Myers Squibb on maailmanlaajuinen biolääkeyhtiö, joka tutkii, kehittää ja toimittaa lääkkeitä vakavien sairauksien hoitoon. Sen toiminta kattaa sydän- ja verisuoniterveyden, soluterapian, immunologian ja onkologian. Yhtiö kokoaa yhteen laajoja kansainvälisiä tiimejä ja tekee yhteistyötä tutkijoiden, terveydenhuollon ammattilaisten ja muiden kumppaneiden kanssa. Yhtiön toiminnan ytimessä ovat lääketieteen edistäminen ja potilaiden hoitotulosten parantaminen innovatiivisten hoitojen avulla.
Johtava yritysjuristi, biolääkealan liiketoiminnan kehitysjärjestelyt
Johda Bristol Myers Squibbin monimutkaisia biolääkealan lisensointi-, yhteistyö-, yrityskauppa- ja osakejärjestelyjä. Neuvo liiketoiminnan kehityksen johtoa due diligence -selvityksissä, viranomaishyväksynnöissä, neuvotteluissa ja kauppojen päätökseen saattamisessa.
Yhdysvallat
Massachusetts
New Jersey255 260 $ – 309 309 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiLiiketoiminnan kehitysedustajaKuvaus
- Johda lisensointi-, yhteistyö-, yrityskauppa-, optio-, osakesijoitus- ja liiketoiminnan luovutusjärjestelyjä aiesopimuksesta päätökseen saattamiseen, mukaan lukien järjestelyn rakenteen suunnittelu, asiakirjojen laatiminen ja neuvottelut.
- Määritä due diligence -selvitysten laajuus ja asioiden eskalointikäytännöt sekä koordinoi yhteistyötä immateriaalioikeuksien, oikeudenkäyntien, kilpailuoikeuden, sääntelyn, verotuksen ja muiden erikoisalojen asiantuntijoiden kanssa.
- Laadi due diligence -havaintojen perusteella selkeät riskiarviot ja suositukset järjestelytiimeille ja ylimmälle johdolle.
- Koordinoi kilpailuoikeudellista ja sääntelyyn liittyvää strategiaa ennakkotarkastelusta hyväksynnän saamiseen.
- Neuvo sääntelyyn liittyvissä eskalointitilanteissa.
- Johda toteutuneiden järjestelyjen oikeudellista siirtoa allianssinhallintaan, mukaan lukien tiedon siirto, hallintomallin käyttöönotto, ongelmien tunnistaminen ja ohjeistus kaupan päättämisen jälkeen.
- Hallinnoi ulkopuolisten asianajajien suhteita ja työvirtoja sekä valvo neuvontaa, toimitettavia työn tuloksia, laatua, aikatauluja ja kustannustehokkuutta.
- Ohjaa liiketoiminnan kehityksen juristeja ja sopimusalan ammattilaisia sekä tarkastaa heidän työnsä ilman muodollista henkilöstövastuuta.
- Seuraa sopimusoikeuden, sääntelyn ja toimialakäytäntöjen muutoksia ja neuvo neuvottelulinjauksissa, sopimusstandardeissa ja malliasiakirjojen päivityksissä.
- Kehitä liiketoiminnan kehityksen sopimus- ja allianssinhallintaprosesseja, kuten malliasiakirjoja, ohjeistoja, eskalointimenettelyjä ja tietoresursseja.
Vaatimukset
- Oikeustieteen tohtorin tutkinto (Juris Doctor) ja asianajajakelpoisuus jossakin Yhdysvaltain osavaltiossa.
- Vähintään 10 vuoden kokemus oikeudellisista tehtävistä.
- Kokemusta monimutkaisten biolääke- tai biotieteiden alan sopimusten johtamisesta, laatimisesta ja neuvottelemisesta.
- Vahva biolääke- tai biotieteiden alan tuntemus, mukaan lukien järjestelyrakenteet, kehitys- ja kaupallistamismallit sekä sääntely-ympäristö.
- Näyttöä toimimisesta päävastuullisena juristina arvokkaissa lisensointi-, yhteistyö- ja yrityskauppajärjestelyissä aiesopimuksesta päätökseen saattamiseen.
- Kokemusta oikeudellisen due diligence -selvityksen johtamisesta yhdessä immateriaalioikeuksien, oikeudenkäyntien, kilpailuoikeuden, sääntelyn ja verotuksen asiantuntijoiden kanssa.
- Kokemusta viranomaishyväksyntää edellyttävien järjestelyjen hallinnoinnista.
- Itsenäistä ja harkittua päätöksentekokykyä merkittävissä oikeudellisissa ja liiketoimintaan liittyvissä kysymyksissä.
- Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja vakuuttava esiintyminen; kyky neuvoa ja vaikuttaa ylimpään liiketoimintajohtoon.
- Korkea integriteetti ja sitoutuminen Bristol Myers Squibbin arvoihin.
Edut
- Kattavat etuusohjelmat, jotka tukevat hyvinvointia, eläketurvaa ja taloudellista turvaa sekä sisältävät sairaus-, hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutukset.
- Joustava vapaa-aika ilman ennalta määrättyä kertymärajaa Yhdysvalloissa työskenteleville vapautetuille työntekijöille esihenkilön hyväksynnällä.
- 11 palkallista yrityksen vapaapäivää vuodessa.
- Kelpoisille uusille työntekijöille 160 tuntia vuosittaista palkallista lomaa tietyissä työntekijäryhmissä esihenkilön hyväksynnällä.
- Kolme valinnaista vapaapäivää kelpoisille työntekijöille tietyissä työntekijäryhmissä.
- Palkallinen sairausloma.
- Enintään kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa.
- Joustavat kesätyöajat.
- Vapaavaihtoehtoja sairauden, henkilökohtaisten syiden, vanhemmuuden, omaisen hoivan, surun tai asepalveluksen vuoksi.
- Kelpoisille työntekijöille vuosittainen maailmanlaajuinen toimipaikkojen sulku joulupäivästä uudenvuodenpäivään.
- Mahdollisuuksia harkinnanvaraisiin vuosittaisiin käteis- ja osakekannustimiin.
- Työpaikan mukautuksia ja järjestelyjä sekä jatkuvaa tukea toimintarajoitteisiin.