Bristol Myers Squibb ialah sebuah syarikat biofarmaseutikal global yang menjalankan penyelidikan, membangunkan dan menyediakan ubat-ubatan untuk penyakit serius. Usahanya merangkumi kesihatan kardiovaskular, terapi sel, imunologi dan onkologi, dengan menghimpunkan pasukan antarabangsa yang besar serta kerjasama dengan penyelidik, penyedia penjagaan kesihatan dan rakan kongsi lain. Profil syarikat ini berteraskan kemajuan sains perubatan dan peningkatan hasil rawatan pesakit melalui terapi inovatif.
Penasihat Undang-Undang Korporat Kanan, Transaksi Pembangunan Perniagaan Biofarmaseutikal
Pimpin urus niaga pelesenan, kerjasama, M&A dan ekuiti yang kompleks di Bristol Myers Squibb. Nasihati pemimpin pembangunan perniagaan tentang usaha wajar, kelulusan kawal selia, rundingan dan penyempurnaan urus niaga.
Penerangan
- Pimpin urus niaga pelesenan, kerjasama, M&A, opsyen, pelaburan ekuiti dan pelupusan daripada helaian terma hingga penyempurnaan, termasuk struktur urus niaga, penyediaan dokumen dan rundingan.
- Tetapkan skop usaha wajar dan saluran eskalasi, serta selaraskan kerja dengan pakar harta intelek, litigasi, antitrust, kawal selia, cukai dan bidang lain.
- Tukarkan dapatan usaha wajar kepada penilaian risiko dan saranan yang jelas untuk pasukan urus niaga dan pihak berkepentingan kanan.
- Selaraskan strategi antitrust dan kawal selia daripada semakan sebelum pemfailan hingga kelulusan.
- Berikan nasihat tentang perkara eskalasi kawal selia.
- Pimpin peralihan undang-undang bagi urus niaga yang telah selesai kepada Pengurusan Perikatan, termasuk pemindahan pengetahuan, penyediaan tadbir urus, pengenalpastian isu dan panduan selepas penutupan.
- Urus hubungan dan aliran kerja dengan peguam luar, serta pantau nasihat, hasil kerja, mutu, tarikh akhir dan keberkesanan kos.
- Bimbing peguam pembangunan perniagaan dan profesional kontrak, serta semak kerja mereka tanpa tanggungjawab rasmi mengurus kakitangan.
- Ikuti perubahan dalam undang-undang kontrak, peraturan dan amalan industri, serta berikan nasihat tentang pendirian rundingan, piawaian kontrak dan semakan templat.
- Tingkatkan proses kontrak pembangunan perniagaan dan pengurusan perikatan, termasuk templat, panduan kerja, prosedur eskalasi dan sumber pengetahuan.
Keperluan
- Ijazah Juris Doctor dan keahlian dalam badan peguam negeri.
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman undang-undang.
- Pengalaman memimpin, merangka dan merundingkan perjanjian kompleks dalam sektor biofarmaseutikal atau sains hayat.
- Pengetahuan kukuh tentang industri biofarmaseutikal atau sains hayat, termasuk struktur urus niaga, model pembangunan dan pengkomersialan serta landskap kawal selia.
- Rekod sebagai peguam utama bagi urus niaga pelesenan, kerjasama dan M&A bernilai tinggi dari helaian terma hingga penyempurnaan.
- Pengalaman mengarah usaha wajar undang-undang bersama pakar harta intelek, litigasi, antitrust, kawal selia dan cukai.
- Pengalaman mengurus urus niaga yang memerlukan kelulusan kawal selia.
- Pertimbangan bebas yang mantap dalam perkara undang-undang dan perniagaan yang penting.
- Kemahiran interpersonal dan kewibawaan eksekutif yang kukuh, serta kebolehan menasihati dan mempengaruhi pihak berkepentingan kanan dalam perniagaan.
- Integriti tinggi dan komitmen terhadap nilai Bristol Myers Squibb.
Faedah
- Pelan manfaat menyeluruh yang meliputi kesejahteraan, persaraan dan perlindungan kewangan, serta insurans perubatan, pergigian, penglihatan, hayat dan hilang upaya.
- Cuti Fleksibel tanpa had pengumpulan tetap untuk pekerja bergaji yang berpangkalan di A.S., tertakluk pada kelulusan pengurus.
- 11 cuti umum syarikat berbayar setiap tahun.
- 160 jam cuti tahunan berbayar untuk pekerja baharu yang layak dalam kategori pekerja tertentu, tertakluk pada kelulusan pengurus.
- Tiga cuti pilihan untuk pekerja yang layak dalam kategori pekerja tertentu.
- Cuti sakit berbayar.
- Sehingga dua hari sukarelawan berbayar setiap tahun.
- Waktu kerja musim panas yang fleksibel.
- Pilihan cuti untuk keperluan perubatan, peribadi, keibubapaan, penjagaan, berkabung atau ketenteraan.
- Penutupan operasi global tahunan dari Hari Krismas hingga Hari Tahun Baharu untuk pekerja yang layak.
- Peluang insentif tunai dan saham tambahan mengikut budi bicara.
- Penyesuaian di tempat kerja serta sokongan hilang upaya berterusan.