A Bristol Myers Squibb súlyos betegségek kezelésére szolgáló gyógyszereket kutató, fejlesztő és forgalmazó globális biogyógyszeripari vállalat. Tevékenysége a szív- és érrendszeri egészség, a sejtterápia, az immunológia és az onkológia területére terjed ki, miközben nagy nemzetközi csapatokat hoz össze kutatókkal, egészségügyi szolgáltatókkal és más partnerekkel. A vállalat középpontjában az orvostudomány fejlődésének előmozdítása és a betegek kezelési eredményeinek javítása áll innovatív terápiák révén.
Vezető vállalati jogtanácsos, biofarmáciai üzletfejlesztési tranzakciók
Vezessen összetett biofarmáciai licencelési, együttműködési, fúziós és felvásárlási, valamint részvényügyleteket a Bristol Myers Squibbnél. Adjon tanácsot az üzletfejlesztési vezetőknek az átvilágítás, a hatósági engedélyezés, a tárgyalások és a lezárás során.
Leírás
- Vezessen licencelési, együttműködési, fúziós és felvásárlási, opciós, részvénybefektetési és eszközértékesítési ügyleteket a feltétellaptól a lezárásig, beleértve az ügylet felépítését, a dokumentumok elkészítését és a tárgyalásokat.
- Határozza meg az átvilágítás hatókörét és az eszkaláció útvonalait, koordinálva a szellemi tulajdonnal, peres ügyekkel, versenyjoggal, szabályozással, adózással és más területekkel foglalkozó szakértőket.
- Az átvilágítás megállapításait alakítsa világos kockázatértékelésekké és ajánlásokká az ügyleti csapatok és a felső vezetés számára.
- Koordinálja a versenyjogi és szabályozási stratégiát az előzetes bejelentési felülvizsgálattól az engedély megszerzéséig.
- Adjon tanácsot a szabályozási ügyek eszkalációjával kapcsolatban.
- Vezesse a lezárt ügyletek jogi átadását az Alliance Management részére, beleértve a tudásátadást, az irányítási struktúra kialakítását, a problémák azonosítását és a lezárás utáni iránymutatást.
- Irányítsa a külső jogi tanácsadókkal fennálló kapcsolatokat és munkafolyamatokat, felügyelve a tanácsadást, az eredményeket, a minőséget, a határidőket és a költséghatékonyságot.
- Mentorálja az üzletfejlesztési jogászokat és szerződési szakembereket, és vizsgálja felül munkájukat formális személyzeti vezetői feladatok nélkül.
- Kövesse a szerződési jog, a szabályozás és az iparági gyakorlat változásait, és adjon tanácsot a tárgyalási álláspontokról, a szerződéskötési normákról és a sablonok módosításáról.
- Fejlessze az üzletfejlesztési szerződéskötési és szövetségkezelési folyamatokat, beleértve a sablonokat, útmutatókat, eszkalációs eljárásokat és tudásanyagokat.
Követelmények
- Juris Doctor diploma és kamarai tagság valamelyik amerikai államban.
- Legalább 10 év jogi tapasztalat.
- Tapasztalat összetett megállapodások vezetésében, kidolgozásában és tárgyalásában a biofarmáciai vagy élettudományi ágazatban.
- A biofarmáciai vagy élettudományi ágazat alapos ismerete, beleértve az ügyleti struktúrákat, a fejlesztési és kereskedelmi modelleket, valamint a szabályozási környezetet.
- Bizonyított tapasztalat vezető jogi tanácsadóként nagy értékű licencelési, együttműködési és fúziós-felvásárlási ügyletekben a feltétellaptól a lezárásig.
- Tapasztalat a jogi átvilágítás irányításában szellemi tulajdonnal, peres ügyekkel, versenyjoggal, szabályozással és adózással foglalkozó szakértőkkel együttműködve.
- Tapasztalat hatósági engedélyezést igénylő ügyletek kezelésében.
- Megbízható, önálló ítélőképesség jelentős jogi és üzleti kérdésekben.
- Erős interperszonális készségek és vezetői fellépés, valamint képesség a felső vezetők tanácsadására és befolyásolására.
- Magas fokú feddhetetlenség és elkötelezettség a Bristol Myers Squibb értékei iránt.
Juttatások
- Átfogó juttatási csomagok, amelyek a jóllétet, a nyugdíjat és a pénzügyi biztonságot, valamint az egészség-, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítást fedik le.
- Rugalmas szabadságkeret meghatározott éves gyűjtési korlát nélkül az Egyesült Államokban dolgozó, nem túlóradíjas munkavállalóknak, vezetői jóváhagyással.
- Évente 11 fizetett vállalati ünnepnap.
- Évente 160 óra fizetett szabadság a meghatározott munkavállalói kategóriákba tartozó jogosult új belépőknek, vezetői jóváhagyással.
- Három választható ünnepnap a meghatározott munkavállalói kategóriákba tartozó jogosult munkavállalóknak.
- Fizetett betegszabadság.
- Évente legfeljebb két fizetett önkéntes nap.
- Rugalmas nyári munkaidő.
- Szabadság egészségügyi, személyes, szülői, gondozási, gyász- vagy katonai szolgálattal kapcsolatos szükségletekre.
- Éves globális leállás karácsony napjától újév napjáig a jogosult munkavállalóknak.
- További mérlegelés szerinti készpénzes és részvényösztönző lehetőségek.
- Munkahelyi alkalmazkodás vagy módosítás, valamint folyamatos támogatás fogyatékosság esetén.