Bristol Myers Squibb est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui mène des recherches, développe et fournit des médicaments pour les maladies graves. Ses activités couvrent la santé cardiovasculaire, la thérapie cellulaire, l’immunologie et l’oncologie, en réunissant de grandes équipes internationales et en collaborant avec des chercheurs, des professionnels de santé et d’autres partenaires. L’entreprise se concentre sur l’avancement de la science médicale et l’amélioration des résultats pour les patients grâce à des traitements innovants.
Juriste senior en droit des sociétés, opérations de développement commercial biopharmaceutique
Pilotez des opérations complexes de licences, de collaboration, de fusions-acquisitions et de prises de participation en biopharmacie chez Bristol Myers Squibb. Conseillez les responsables du développement commercial sur l’audit préalable, les autorisations réglementaires, la négociation et la clôture.
Description
- Pilotez des opérations de licence, de collaboration, de fusions-acquisitions, d’options, d’investissement en capital et de cession, de la lettre d’intention à la clôture, y compris la structuration, la rédaction et la négociation des contrats.
- Définissez le périmètre de l’audit préalable et les circuits d’escalade, en coordonnant les spécialistes de la propriété intellectuelle, du contentieux, de la concurrence, de la réglementation, de la fiscalité et d’autres domaines.
- Transformez les conclusions de l’audit préalable en évaluations claires des risques et en recommandations à l’intention des équipes chargées des opérations et des principales parties prenantes.
- Coordonnez la stratégie en matière de concurrence et de réglementation, de l’examen préalable au dépôt jusqu’à l’autorisation.
- Conseillez sur les questions d’escalade réglementaire.
- Dirigez la transition juridique des opérations conclues vers la gestion des alliances, notamment le transfert de connaissances, la mise en place de la gouvernance, le repérage des problèmes et les conseils après la clôture.
- Gérez les relations et les activités des conseils externes, en supervisant les avis, les livrables, la qualité, les délais et la maîtrise des coûts.
- Accompagnez les juristes en développement commercial et les professionnels des contrats, et examinez leur travail sans responsabilités formelles de gestion d’équipe.
- Suivez l’évolution du droit des contrats, de la réglementation et des pratiques du secteur, et conseillez sur les positions de négociation, les normes contractuelles et la révision des modèles.
- Améliorez les processus contractuels et de gestion des alliances du développement commercial, notamment les modèles, les guides pratiques, les procédures d’escalade et les ressources de connaissance.
Exigences
- Doctorat en droit (Juris Doctor) et admission au barreau d’un État.
- Au moins 10 ans d’expérience juridique.
- Expérience dans la conduite, la rédaction et la négociation d’accords complexes dans le secteur biopharmaceutique ou des sciences de la vie.
- Solide connaissance du secteur biopharmaceutique ou des sciences de la vie, notamment des structures d’opérations, des modèles de développement et de commercialisation et du cadre réglementaire.
- Expérience avérée en tant que conseil principal pour des opérations de licence, de collaboration et de fusions-acquisitions de grande valeur, de la lettre d’intention à la clôture.
- Expérience de la direction d’audits juridiques préalables avec des spécialistes de la propriété intellectuelle, du contentieux, de la concurrence, de la réglementation et de la fiscalité.
- Expérience de la gestion d’opérations nécessitant une autorisation réglementaire.
- Jugement indépendant et sûr sur des questions juridiques et commerciales importantes.
- Excellentes aptitudes relationnelles et présence auprès des dirigeants, avec la capacité de conseiller les cadres supérieurs et d’exercer une influence sur eux.
- Grande intégrité et adhésion aux valeurs de Bristol Myers Squibb.
Avantages
- Régimes complets couvrant le bien-être, la retraite et la protection financière, ainsi que les assurances maladie, dentaire, optique, vie et invalidité.
- Congés flexibles sans plafond d’acquisition fixe pour les salariés exemptés basés aux États-Unis, sous réserve de l’approbation du responsable.
- 11 jours fériés rémunérés par l’entreprise chaque année.
- 160 heures de congés annuels rémunérés pour les nouvelles recrues admissibles dans certaines catégories de personnel, sous réserve de l’approbation du responsable.
- Trois jours fériés optionnels pour les salariés admissibles dans certaines catégories.
- Congé maladie rémunéré.
- Jusqu’à deux jours de bénévolat rémunérés par an.
- Horaires d’été flexibles.
- Options de congé pour raisons médicales, personnelles, parentales, d’aide à un proche, de deuil ou militaires.
- Fermeture annuelle mondiale du jour de Noël au jour de l’An pour les salariés admissibles.
- Possibilités supplémentaires d’incitations discrétionnaires en espèces et en actions.
- Aménagements du lieu de travail et accompagnement continu lié au handicap.