Bristol Myers Squibb
Bristol Myers Squibb
A Bristol Myers Squibb é uma empresa biofarmacêutica global que pesquisa, desenvolve e oferece medicamentos para doenças graves. Seu trabalho abrange saúde cardiovascular, terapia celular, imunologia e oncologia, reunindo grandes equipes internacionais e colaborações com pesquisadores, profissionais de saúde e outros parceiros. O perfil da empresa está voltado para o avanço da ciência médica e a melhoria dos resultados dos pacientes por meio de tratamentos inovadores.

Consultor jurídico corporativo sênior, transações de desenvolvimento de negócios biofarmacêuticos

Lidere operações complexas de licenciamento, colaboração, fusões e aquisições e participação societária no setor biofarmacêutico da Bristol Myers Squibb. Oriente líderes de desenvolvimento de negócios sobre due diligence, aprovações regulatórias, negociação e fechamento.

Descrição

  • Lidere operações de licenciamento, colaboração, fusões e aquisições, opções, investimentos em participação societária e desinvestimentos desde o term sheet até o fechamento, incluindo estruturação, elaboração e negociação dos contratos.
  • Defina o escopo da due diligence e os fluxos de escalonamento, coordenando especialistas em propriedade intelectual, litígios, antitruste, regulação, tributação e outras áreas.
  • Transforme as conclusões da due diligence em avaliações claras de riscos e recomendações para as equipes das operações e as principais partes interessadas.
  • Coordene a estratégia antitruste e regulatória desde a análise prévia ao protocolo até a aprovação.
  • Oriente sobre questões de escalonamento regulatório.
  • Lidere a transição jurídica de operações concluídas para a Gestão de Alianças, incluindo transferência de conhecimento, estruturação da governança, identificação de questões e orientação após o fechamento.
  • Gerencie relacionamentos e frentes de trabalho com escritórios externos, supervisionando aconselhamento, entregas, qualidade, prazos e eficiência de custos.
  • Oriente advogados de desenvolvimento de negócios e profissionais de contratos e revise seu trabalho sem responsabilidades formais de gestão de pessoas.
  • Acompanhe mudanças na legislação contratual, na regulação e nas práticas do setor, orientando sobre posições de negociação, padrões contratuais e revisões de modelos.
  • Aprimore os processos de contratação e gestão de alianças de desenvolvimento de negócios, incluindo modelos, guias práticos, procedimentos de escalonamento e recursos de conhecimento.

Requisitos

  • Doutorado em Direito (Juris Doctor) e inscrição na ordem dos advogados de um estado.
  • Pelo menos 10 anos de experiência jurídica.
  • Experiência liderando, elaborando e negociando contratos complexos no setor biofarmacêutico ou de ciências da vida.
  • Amplo conhecimento do setor biofarmacêutico ou de ciências da vida, incluindo estruturas de operações, modelos de desenvolvimento e comercialização e cenário regulatório.
  • Histórico como advogado responsável por operações de licenciamento, colaboração e fusões e aquisições de alto valor, do term sheet ao fechamento.
  • Experiência conduzindo due diligence jurídica com especialistas em propriedade intelectual, litígios, antitruste, regulação e tributação.
  • Experiência gerenciando operações que exigem aprovação regulatória.
  • Bom julgamento independente em questões jurídicas e comerciais relevantes.
  • Fortes habilidades interpessoais e presença executiva, com capacidade para aconselhar e influenciar líderes seniores de negócios.
  • Alta integridade e compromisso com os valores da Bristol Myers Squibb.

Benefícios

  • Planos abrangentes de benefícios que cobrem bem-estar, aposentadoria e proteção financeira, além de seguros médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por incapacidade.
  • Tempo livre flexível sem limite fixo de acúmulo para funcionários isentos baseados nos Estados Unidos, sujeito à aprovação do gestor.
  • 11 feriados remunerados pela empresa por ano.
  • 160 horas de férias anuais remuneradas para novas contratações elegíveis em categorias específicas de funcionários, sujeito à aprovação do gestor.
  • Três feriados opcionais para funcionários elegíveis em categorias específicas.
  • Licença médica remunerada.
  • Até dois dias remunerados de voluntariado por ano.
  • Horário flexível no verão.
  • Opções de licença para necessidades médicas, pessoais, parentais, de assistência a familiares, luto ou serviço militar.
  • Recesso global anual do dia de Natal ao dia de Ano Novo para funcionários elegíveis.
  • Oportunidades adicionais discricionárias de incentivos em dinheiro e ações.
  • Adaptações ou ajustes no local de trabalho e apoio contínuo relacionado à deficiência.