Bristol Myers Squibb es una empresa biofarmacéutica global que investiga, desarrolla y proporciona medicamentos para enfermedades graves. Su trabajo abarca la salud cardiovascular, la terapia celular, la inmunología y la oncología, y reúne a grandes equipos internacionales y colaboraciones con investigadores, profesionales sanitarios y otros socios. El perfil de la empresa se centra en impulsar la ciencia médica y mejorar los resultados de los pacientes mediante tratamientos innovadores.
Asesor jurídico corporativo sénior, transacciones de desarrollo empresarial biofarmacéutico
Lidera operaciones complejas de licencias, colaboraciones, fusiones y adquisiciones e inversiones de capital en biofarmacia en Bristol Myers Squibb. Asesora a responsables de desarrollo empresarial en diligencia debida, autorizaciones regulatorias, negociación y cierre.
Descripción
- Lidera operaciones de licencias, colaboración, fusiones y adquisiciones, opciones, inversión de capital y desinversión desde la hoja de términos hasta el cierre, incluida la estructura, redacción y negociación de las transacciones.
- Define el alcance de la diligencia debida y las vías de escalamiento, coordinándose con especialistas en propiedad intelectual, litigios, competencia, regulación, fiscalidad y otras áreas.
- Convierte los hallazgos de la diligencia debida en evaluaciones claras de riesgos y recomendaciones para los equipos de transacción y las partes interesadas sénior.
- Coordina la estrategia antimonopolio y regulatoria desde la revisión previa a la presentación hasta la autorización.
- Asesora sobre asuntos de escalamiento regulatorio.
- Dirige la transición jurídica de las operaciones completadas a Gestión de Alianzas, incluido el traspaso de conocimientos, la configuración de la gobernanza, la identificación de asuntos y la orientación posterior al cierre.
- Gestiona las relaciones y líneas de trabajo con asesores externos, supervisando el asesoramiento, los entregables, la calidad, los plazos y la eficiencia de costos.
- Orienta a abogados de desarrollo empresarial y profesionales de contratos, y revisa su trabajo sin asumir funciones formales de gestión de personal.
- Sigue los cambios en el derecho contractual, la regulación y las prácticas del sector, y asesora sobre posturas de negociación, estándares contractuales y revisiones de plantillas.
- Mejora los procesos de contratación y gestión de alianzas de desarrollo empresarial, incluidas plantillas, guías de actuación, procedimientos de escalamiento y recursos de conocimiento.
Requisitos
- Título de Juris Doctor y colegiación en un colegio estatal de abogados.
- Al menos 10 años de experiencia jurídica.
- Experiencia liderando, redactando y negociando acuerdos complejos en el sector biofarmacéutico o de las ciencias de la vida.
- Amplio conocimiento de la industria biofarmacéutica o de las ciencias de la vida, incluidas las estructuras de operaciones, los modelos de desarrollo y comercialización y el marco regulatorio.
- Trayectoria como asesor jurídico principal en operaciones de licencias, colaboración y fusiones y adquisiciones de gran valor, desde la hoja de términos hasta el cierre.
- Experiencia dirigiendo diligencias debidas jurídicas con especialistas en propiedad intelectual, litigios, competencia, regulación y fiscalidad.
- Experiencia gestionando operaciones que requieren autorización regulatoria.
- Criterio independiente y sólido en asuntos jurídicos y empresariales de importancia.
- Sólidas habilidades interpersonales y presencia ejecutiva, con capacidad para asesorar e influir en altos cargos empresariales.
- Gran integridad y compromiso con los valores de Bristol Myers Squibb.
Beneficios
- Planes integrales de beneficios que cubren bienestar, jubilación y protección financiera, así como seguros médicos, dentales, oftalmológicos, de vida y por incapacidad.
- Tiempo libre flexible sin límite fijo de acumulación para empleados exentos con sede en Estados Unidos, sujeto a la aprobación del gerente.
- 11 días festivos pagados por la empresa al año.
- 160 horas de vacaciones anuales pagadas para nuevas contrataciones elegibles en determinadas categorías de empleados, sujeto a la aprobación del gerente.
- Tres días festivos opcionales para empleados elegibles en determinadas categorías.
- Licencia por enfermedad remunerada.
- Hasta dos días pagados de voluntariado al año.
- Horario de verano flexible.
- Opciones de licencia por motivos médicos, personales, parentales, de cuidado de familiares, duelo o servicio militar.
- Cierre global anual desde el día de Navidad hasta el día de Año Nuevo para empleados elegibles.
- Oportunidades adicionales discrecionales de incentivos en efectivo y acciones.
- Adaptaciones o ajustes en el lugar de trabajo y apoyo continuo relacionado con la discapacidad.