招聘顾问（混合办公，波哥大）
在波哥大为 ManpowerGroup Talent Solutions 的国际客户负责端到端招聘。工作涵盖人才寻访、为招聘经理提供建议、招聘数据分析及大规模招聘。
描述
- 从需求沟通到发出录用通知，全程管理招聘工作。
- 运用数据驱动的人才寻访方法，寻找、评估并推荐合格候选人。
- 满足服务级别协议、绩效目标和客户招聘标准。
- 与人才寻访及市场营销团队合作，吸引专业人才和高需求人才。
- 为国际客户协调招聘，为哥伦比亚招聘经理提供建议，并与全球团队协作。
- 支持蓝领和白领岗位的大规模招聘。
- 担任指定职能或业务领域利益相关方的主要联系人。
- 与招聘经理和人力资源合作伙伴建立有效的工作关系。
- 就人力规划、劳动力市场、人才战略、薪酬基准和竞争对手提供建议。
- 分享人才趋势和候选人人才库建设方面的指导。
- 在整个招聘过程中及时向候选人通报进展并提供支持。
- 定期与客户回顾招聘进展和优先事项。
- 根据需要协调第三方供应商。
- 监控供应商绩效及其对质量流程的遵循情况。
- 审查招聘指标并调查根本原因，以改善招聘交付。
- 汇报招聘绩效、指标和发现。
- 运用精益方法和持续改进实践。
- 与内部团队协调，使招聘计划与业务目标保持一致。
任职要求
- 至少 1.5 至 2 年在招聘机构、招聘流程外包（RPO）或企业内部负责全流程招聘的经验。
- 具有蓝领和白领岗位的大规模招聘经验。
- 任何专业的学士学位。
- 英语和西班牙语口语及书面表达流利。
- 具备出色的沟通和组织能力，包括直接与招聘经理及国际团队合作。
- 能够管理多个招聘流程并按时完成工作。
- 具备 ATS、CRM 和人才寻访平台使用经验者优先；公司提供培训。
- 具备战略性人力规划或人才情报经验者优先。
- 具备招聘营销或雇主品牌经验者优先。
- 具备支持国际客户或招聘团队的经验者优先。
福利待遇
- 提供学习、发展和辅导资源。
- 协作包容的工作环境。
- 有机会不断成长、发挥作用并建立可持续发展的职业生涯。