ManpowerGroup Talent Solutions poslovanje je tvrtke ManpowerGroup usmjereno na rješenja za radnu snagu. Organizacijama pruža usluge zapošljavanja, upravljanja privremenom radnom snagom, karijerne tranzicije i razvoja talenata. Njihova ponuda uključuje outsourcing procesa zapošljavanja, programe upravljanja privremenom radnom snagom pod vodstvom TAPFIN-a te procjenu, coaching, outplacement i razvoj u okviru Right Managementa. Kombinirajući podatke o radnoj snazi, tehnologiju i stručnost u području talenata, tvrtka pomaže poslovnim klijentima privući kvalificirane stručnjake, podržati razvoj zaposlenika i upravljati potrebama radne snage u različitim industrijama.
Konzultant za zapošljavanje (hibridno, Bogotá)
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja za međunarodnog klijenta ManpowerGroup Talent Solutions u Bogoti. Posao obuhvaća pronalaženje kandidata, savjetovanje voditelja zapošljavanja, analitiku zapošljavanja i zapošljavanje velikog opsega.
Opis
- Vodite zapošljavanje od početnog zahtjeva do ponude.
- Pronalazite, procjenjujte i predstavljajte kvalificirane kandidate primjenjujući pristupe pronalaženju kandidata utemeljene na podacima.
- Ispunjavajte ugovorene razine usluge, ciljeve uspješnosti i standarde zapošljavanja klijenta.
- Surađujte s timovima za pronalaženje kandidata i marketing kako biste privukli specijalizirane i vrlo tražene kandidate.
- Koordinirajte zapošljavanje za međunarodnog klijenta, savjetujte kolumbijske voditelje zapošljavanja i surađujte s globalnim timovima.
- Podržavajte zapošljavanje velikog opsega za plava i bijela ovratnička zanimanja.
- Budite glavna kontaktna osoba za dionike u dodijeljenoj funkciji ili poslovnom području.
- Gradite učinkovite radne odnose s voditeljima zapošljavanja i partnerima za ljudske resurse.
- Savjetujte o planiranju radne snage, tržištima rada, strategiji talenata, usporedbama plaća i konkurentima.
- Dijelite smjernice o trendovima talenata i razvoju baze kandidata.
- Informirajte kandidate i pružajte im podršku tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Održavajte redovite sastanke s klijentom radi razgovora o napretku zapošljavanja i prioritetima.
- Po potrebi koordinirajte vanjske dobavljače.
- Pratite uspješnost dobavljača i pridržavanje postupaka kvalitete.
- Pregledavajte pokazatelje zapošljavanja i istražujte temeljne uzroke radi poboljšanja provedbe.
- Izvještavajte o uspješnosti zapošljavanja, pokazateljima i nalazima.
- Primjenjujte lean metode i prakse kontinuiranog poboljšanja.
- Koordinirajte se s internim timovima kako bi planovi zapošljavanja bili usklađeni s poslovnim ciljevima.
Zahtjevi
- Najmanje 1,5 do 2 godine iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja u agenciji, RPO-u ili unutar tvrtke.
- Iskustvo u zapošljavanju velikog opsega za plava i bijela ovratnička radna mjesta.
- Završen preddiplomski studij u bilo kojem području.
- Tečno znanje govornog i pisanog engleskog i španjolskog jezika.
- Izražene komunikacijske i organizacijske sposobnosti, uključujući izravan rad s voditeljima zapošljavanja i međunarodnim timovima.
- Sposobnost upravljanja s više procesa zapošljavanja i poštovanja rokova.
- Iskustvo sa sustavima ATS, CRM i platformama za pronalaženje kandidata prednost je; osigurana je obuka.
- Iskustvo sa strateškim planiranjem radne snage ili analizom talenata prednost je.
- Iskustvo s marketingom zapošljavanja ili brendiranjem poslodavca prednost je.
- Iskustvo u podršci međunarodnim klijentima ili timovima za zapošljavanje prednost je.
Pogodnosti
- Resursi za učenje, razvoj i mentorstvo.
- Suradničko i uključivo radno okruženje.
- Mogućnosti za razvoj, doprinos i izgradnju održive karijere.