ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions คือธุรกิจโซลูชันด้านกำลังคนของ ManpowerGroup ซึ่งให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารแรงงานชั่วคราว การเปลี่ยนผ่านอาชีพ และการพัฒนาบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริหารแรงงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดย TAPFIN รวมถึงบริการประเมินผล การโค้ช การช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ และการพัฒนาบุคลากรจาก Right Management ด้วยการผสานข้อมูลด้านกำลังคน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร บริษัทช่วยลูกค้าองค์กรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และบริหารความต้องการด้านกำลังคนในหลากหลายอุตสาหกรรม

ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร (ทำงานแบบผสมผสาน, Bogotá)

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบให้กับลูกค้าต่างประเทศของ ManpowerGroup Talent Solutions ใน Bogotá งานครอบคลุมการค้นหาผู้สมัคร การให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหา การวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา และการสรรหาจำนวนมาก

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับความต้องการจนถึงการยื่นข้อเสนอจ้างงาน
  • ค้นหา ประเมิน และนำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมโดยใช้แนวทางการสรรหาที่อาศัยข้อมูล
  • ปฏิบัติตามข้อตกลงระดับการให้บริการ เป้าหมายผลงาน และมาตรฐานการสรรหาของลูกค้า
  • ทำงานร่วมกับทีมค้นหาผู้สมัครและทีมการตลาดเพื่อดึงดูดผู้สมัครเฉพาะทางและตำแหน่งที่มีความต้องการสูง
  • ประสานงานการสรรหาให้ลูกค้าต่างประเทศ ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาในโคลอมเบีย และทำงานร่วมกับทีมระดับโลก
  • สนับสนุนการสรรหาจำนวนมากสำหรับตำแหน่งแรงงานปฏิบัติการและพนักงานสำนักงาน
  • เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในสายงานหรือหน่วยธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย
  • สร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ให้คำปรึกษาเรื่องการวางแผนกำลังคน ตลาดแรงงาน กลยุทธ์บุคลากร เกณฑ์เงินเดือน และคู่แข่ง
  • แบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับแนวโน้มบุคลากรและการพัฒนากลุ่มผู้สมัคร
  • แจ้งข้อมูลและสนับสนุนผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา
  • จัดประชุมทบทวนกับลูกค้าเป็นประจำเพื่อหารือความคืบหน้าและลำดับความสำคัญในการสรรหา
  • ประสานงานผู้ให้บริการภายนอกเมื่อจำเป็น
  • ติดตามผลงานของผู้ให้บริการและการปฏิบัติตามกระบวนการด้านคุณภาพ
  • ทบทวนตัวชี้วัดการสรรหาและตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริงเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน
  • รายงานผลงานการสรรหา ตัวชี้วัด และข้อค้นพบ
  • ใช้แนวทางลีนและแนวปฏิบัติในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
  • ประสานงานกับทีมภายในเพื่อให้แผนการสรรหาสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาบุคลากรแบบครบวงจรอย่างน้อย 1.5–2 ปีในบริษัทจัดหางาน RPO หรือฝ่ายสรรหาภายในองค์กร
  • มีประสบการณ์สรรหาจำนวนมากสำหรับตำแหน่งแรงงานปฏิบัติการและพนักงานสำนักงาน
  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้
  • ใช้ภาษาอังกฤษและภาษาสเปนได้คล่องทั้งการพูดและการเขียน
  • มีทักษะการสื่อสารและการจัดการที่ดี รวมถึงการทำงานโดยตรงกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาและทีมต่างประเทศ
  • สามารถดูแลกระบวนการสรรหาหลายรายการและทำงานให้ทันกำหนดเวลา
  • มีประสบการณ์ใช้ ATS, CRM และแพลตฟอร์มค้นหาผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ โดยมีการฝึกอบรมให้
  • มีประสบการณ์ด้านการวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์หรือข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์ด้านการตลาดการสรรหาหรือการสร้างแบรนด์นายจ้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีประสบการณ์สนับสนุนลูกค้าต่างประเทศหรือทีมสรรหาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • มีแหล่งเรียนรู้ การพัฒนา และการโค้ช
  • สถานที่ทำงานที่ร่วมมือกันและเปิดรับความหลากหลาย
  • โอกาสในการเติบโต สร้างผลงาน และสร้างเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืน