ManpowerGroup Talent Solutions on ManpowerGroupi tööjõulahendustele keskenduv äriüksus, mis pakub organisatsioonidele värbamise, ajutise tööjõu juhtimise, karjääriüleminekute ja talentide arendamise teenuseid. Selle pakkumisse kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, TAPFINi hallatavad ajutise tööjõu programmid ning Right Managementi hindamis-, coachingu-, tööalase ümberpaigutumise toe ja arendusteenused. Ühendades tööjõuandmed, tehnoloogia ja talendijuhtimise teadmised, aitab ettevõte suurklientidel leida kvalifitseeritud spetsialiste, toetada töötajate arengut ja hallata tööjõuvajadusi eri valdkondades.
Värbamiskonsultant (hübriidtöö, Bogotá)
Korraldad ManpowerGroup Talent Solutionsi rahvusvahelise kliendi värbamist Bogotá’s algusest lõpuni. Töö hõlmab kandidaatide otsimist, värbamisjuhtide nõustamist, värbamisanalüütikat ja suuremahulist värbamist.
Kirjeldus
- Korraldad värbamist alates vajaduse täpsustamisest kuni tööpakkumiseni.
- Otsid, hindad ja esitled sobivaid kandidaate, kasutades andmepõhiseid otsingumeetodeid.
- Täidad teenustaseme kokkuleppeid, tulemusnäitajaid ja kliendi värbamisstandardeid.
- Teed koostööd otsingu- ja turundusmeeskondadega, et leida erioskustega ja suure nõudlusega kandidaate.
- Koordineerid rahvusvahelise kliendi värbamist, nõustad Colombia värbamisjuhte ja töötad globaalsete meeskondadega.
- Toetad suuremahulist värbamist nii sinikrae- kui ka valgekraede ametikohtadele.
- Oled määratud funktsiooni või ärivaldkonna peamine kontaktisik sidusrühmadele.
- Lood tõhusaid töösuhteid värbamisjuhtide ja personalipartneritega.
- Nõustad tööjõu planeerimise, tööturu, talendistrateegia, palgavõrdluste ja konkurentide teemal.
- Jagad juhiseid talentide suundumuste ja kandidaatide järelkasvu arendamise kohta.
- Hoiad kandidaate värbamisprotsessi jooksul kursis ja toetad neid.
- Peidad regulaarselt kliendikohtumisi värbamise edenemise ja prioriteetide arutamiseks.
- Vajaduse korral koordineerid kolmandatest osapooltest teenusepakkujaid.
- Jälgid teenusepakkujate tulemuslikkust ja kvaliteediprotsessidest kinnipidamist.
- Vaatad üle värbamisnäitajad ja uurid algpõhjuseid, et teenuse osutamist parandada.
- Annad aru värbamise tulemuslikkusest, näitajatest ja leidudest.
- Rakendad lean-meetodeid ja pideva täiustamise tavasid.
- Koordineerid sisemiste meeskondadega värbamisplaanide kooskõlla viimist ärieesmärkidega.
Nõuded
- Vähemalt 1,5–2 aastat tervikliku värbamisprotsessi kogemust värbamisagentuuris, RPO-teenusepakkuja juures või ettevõttesisese värbajana.
- Suuremahulise sinikrae- ja valgekraede ametikohtade värbamise kogemus.
- Bakalaureusekraad mis tahes erialal.
- Suuline ja kirjalik inglise ning hispaania keele oskus kõrgtasemel.
- Head suhtlus- ja organiseerimisoskused, sealhulgas vahetu koostöö värbamisjuhtide ja rahvusvaheliste meeskondadega.
- Oskus hallata mitut värbamisprotsessi ja pidada kinni tähtaegadest.
- ATS-, CRM- ja värbamisotsinguplatvormide kasutamise kogemus tuleb kasuks; pakutakse väljaõpet.
- Strateegilise tööjõu planeerimise või talenditeabe kogemus tuleb kasuks.
- Värbamismarketingi või tööandja mainekujunduse kogemus tuleb kasuks.
- Rahvusvaheliste klientide või värbamismeeskondade toetamise kogemus tuleb kasuks.
Hüved
- Õppimis-, arengu- ja juhendamisvõimalused.
- Koostööle ja kaasatusele suunatud töökeskkond.
- Võimalus areneda, panustada ja kujundada jätkusuutlikku karjääri.