ManpowerGroup Talent Solutions היא חטיבת פתרונות כוח האדם של ManpowerGroup, המספקת לארגונים שירותי גיוס, ניהול כוח אדם זמני, מעבר קריירה ופיתוח טאלנטים. שירותיה כוללים מיקור חוץ של תהליכי גיוס, תוכניות לניהול כוח אדם זמני בניהול TAPFIN, וכן שירותי הערכה, אימון, השמה מחדש ופיתוח של Right Management. באמצעות שילוב של נתוני כוח אדם, טכנולוגיה ומומחיות בתחום הטאלנטים, החברה מסייעת ללקוחות ארגוניים למשוך אנשי מקצוע מיומנים, לתמוך בצמיחת העובדים ולנהל את צורכי כוח האדם במגוון ענפים.
יועץ/ת גיוס (עבודה היברידית, בוגוטה)
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור לקוח בינלאומי של ManpowerGroup Talent Solutions בבוגוטה. התפקיד כולל איתור מועמדים, ייעוץ למנהלי גיוס, ניתוח נתוני גיוס וגיוס בהיקפים גדולים.
תיאור
- ניהול תהליך הגיוס משלב קבלת הבקשה ועד להצעת העבודה.
- איתור מועמדים מתאימים, הערכתם והצגתם באמצעות שיטות איתור המבוססות על נתונים.
- עמידה בהסכמי רמת שירות, ביעדי ביצוע ובתקני הגיוס של הלקוח.
- עבודה עם צוותי איתור מועמדים ושיווק כדי למשוך מועמדים בעלי מומחיות מבוקשת וביקוש גבוה.
- תיאום גיוסים עבור לקוח בינלאומי, ייעוץ למנהלי גיוס בקולומביה ועבודה עם צוותים גלובליים.
- תמיכה בגיוסים בהיקף גדול לתפקידים של עובדים מקצועיים ולא מקצועיים.
- שמשו כאיש/אשת הקשר המרכזי/ת לבעלי עניין בתחום תפקודי או עסקי שהוקצה.
- בניית קשרי עבודה יעילים עם מנהלי גיוס ושותפי משאבי אנוש.
- ייעוץ בנושאי תכנון כוח אדם, שוקי עבודה, אסטרטגיית טאלנטים, מדדי שכר ומתחרים.
- מתן הכוונה בנושא מגמות טאלנטים ופיתוח מאגר מועמדים.
- עדכון המועמדים ותמיכה בהם לאורך תהליך הגיוס.
- קיום פגישות סקירה שוטפות עם הלקוח לדיון בהתקדמות הגיוסים ובסדרי העדיפויות.
- תיאום מול ספקים חיצוניים בעת הצורך.
- מעקב אחר ביצועי הספקים ועמידתם בתהליכי האיכות.
- בחינת מדדי גיוס ובדיקת גורמי השורש כדי לשפר את הביצוע.
- דיווח על ביצועי הגיוס, המדדים והממצאים.
- יישום שיטות עבודה רזה ונהלי שיפור מתמיד.
- תיאום עם צוותים פנימיים כדי להתאים את תוכניות הגיוס ליעדים העסקיים.
דרישות
- ניסיון של שנה וחצי עד שנתיים לפחות בגיוס מקצה לקצה, בסוכנות, בארגון RPO או בתוך חברה.
- ניסיון בגיוס בהיקפים גדולים לתפקידים של עובדים מקצועיים ולא מקצועיים.
- תואר ראשון בכל תחום.
- שליטה מלאה באנגלית ובספרדית, בדיבור ובכתיבה.
- יכולות תקשורת וארגון חזקות, לרבות עבודה ישירה עם מנהלי גיוס וצוותים בינלאומיים.
- יכולת לנהל כמה תהליכי גיוס במקביל ולעמוד בלוחות זמנים.
- ניסיון במערכות ATS, במערכות CRM ובפלטפורמות לאיתור מועמדים הוא יתרון; ניתנת הכשרה.
- ניסיון בתכנון אסטרטגי של כוח אדם או במודיעין טאלנטים הוא יתרון.
- ניסיון בשיווק גיוס או במיתוג מעסיק הוא יתרון.
- ניסיון בתמיכה בלקוחות בינלאומיים או בצוותי גיוס בינלאומיים הוא יתרון.
הטבות
- משאבים ללמידה, להתפתחות ולאימון מקצועי.
- סביבת עבודה שיתופית ומכילה.
- הזדמנויות לצמוח, לתרום ולבנות קריירה בת קיימא.