ManpowerGroup Talent Solutions — направление ManpowerGroup, специализирующееся на решениях в сфере управления персоналом и предоставляющее организациям услуги по подбору сотрудников, управлению временным персоналом, карьерному переходу и развитию талантов. В число предложений входят аутсорсинг процессов подбора персонала, программы управления временным персоналом TAPFIN и оценка, коучинг, аутплейсмент и развитие сотрудников через Right Management. Объединяя данные о рынке труда, технологии и экспертизу в сфере талантов, компания помогает корпоративным клиентам привлекать квалифицированных специалистов, поддерживать развитие сотрудников и управлять потребностями в персонале в различных отраслях.
Консультант по подбору персонала (гибридный формат, Богота)
Ведите подбор персонала для международного клиента ManpowerGroup Talent Solutions в Боготе от заявки до выхода кандидата. В задачи входят поиск кандидатов, консультации руководителей, аналитика и массовый подбор.
Описание
- Ведите подбор персонала от получения заявки до предложения о работе.
- Ищите, оценивайте и представляйте квалифицированных кандидатов, используя подходы к поиску на основе данных.
- Соблюдайте соглашения об уровне сервиса, целевые показатели и стандарты подбора клиента.
- Сотрудничайте с командами по поиску кандидатов и маркетингу, чтобы привлекать специалистов и кандидатов на востребованные позиции.
- Координируйте подбор для международного клиента, консультируя руководителей в Колумбии и взаимодействуя с международными командами.
- Поддерживайте массовый подбор на рабочие и офисные позиции.
- Будьте основным контактным лицом для заинтересованных сторон в закрепленной функции или бизнес-направлении.
- Выстраивайте эффективные рабочие отношения с руководителями и специалистами по персоналу.
- Консультируйте по вопросам планирования персонала, рынка труда, стратегии привлечения талантов, зарплатных ориентиров и конкурентов.
- Делитесь рекомендациями по тенденциям на рынке талантов и развитию пула кандидатов.
- Информируйте кандидатов и оказывайте им поддержку на всех этапах подбора.
- Регулярно проводите встречи с клиентом, чтобы обсуждать ход подбора и приоритеты.
- При необходимости координируйте работу сторонних поставщиков.
- Контролируйте результаты работы поставщиков и соблюдение процессов обеспечения качества.
- Анализируйте показатели подбора и выясняйте первопричины проблем, чтобы улучшать процесс.
- Предоставляйте отчеты о результатах подбора, показателях и выводах.
- Применяйте бережливые методы и практики непрерывного совершенствования.
- Координируйте работу внутренних команд, согласуя планы подбора с бизнес-целями.
Требования
- Не менее 1,5–2 лет опыта полного цикла подбора в кадровом агентстве, RPO или внутри компании.
- Опыт массового подбора на рабочие и офисные позиции.
- Высшее образование по любой специальности.
- Свободное владение английским и испанским языками — устно и письменно.
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, в том числе умение напрямую взаимодействовать с руководителями и международными командами.
- Умение вести несколько процессов подбора одновременно и соблюдать сроки.
- Опыт работы с ATS, CRM и платформами для поиска кандидатов будет преимуществом; предусмотрено обучение.
- Опыт стратегического планирования персонала или аналитики талантов будет преимуществом.
- Опыт в маркетинге подбора или развитии бренда работодателя будет преимуществом.
- Опыт поддержки международных клиентов или команд по подбору будет преимуществом.
Преимущества
- Ресурсы для обучения, развития и наставничества.
- Доброжелательная атмосфера сотрудничества и инклюзивная рабочая среда.
- Возможности для профессионального роста, значимого вклада и построения устойчивой карьеры.