ManpowerGroup Talent Solutions는 ManpowerGroup의 인력 솔루션 사업 부문으로, 조직을 대상으로 채용, 비정규 인력 관리, 경력 전환 및 인재 개발 서비스를 제공합니다. 제공 서비스에는 채용 프로세스 아웃소싱, TAPFIN이 관리하는 비정규 인력 프로그램, Right Management의 평가, 코칭, 아웃플레이스먼트 및 개발 서비스가 포함됩니다. 인력 데이터, 기술 및 인재 전문성을 결합해 기업 고객이 숙련된 인재를 확보하고 직원의 성장을 지원하며 산업 전반의 인력 수요를 관리할 수 있도록 돕습니다.
채용 컨설턴트(하이브리드 근무, 보고타)
보고타에서 ManpowerGroup Talent Solutions의 국제 고객을 위한 채용 전 과정을 관리합니다. 후보자 발굴, 채용 관리자 자문, 채용 분석, 대규모 채용을 담당합니다.
설명
- 채용 요청 접수부터 오퍼 제안까지 채용 전 과정을 관리합니다.
- 데이터 기반 후보자 발굴 방식을 활용해 적격 후보자를 찾고 평가하여 추천합니다.
- 서비스 수준 협약, 성과 목표, 고객의 채용 기준을 충족합니다.
- 소싱 및 마케팅 팀과 협력해 전문 인재와 수요가 높은 인재를 유치합니다.
- 국제 고객의 채용을 조정하고 콜롬비아 채용 관리자에게 자문하며 글로벌 팀과 협업합니다.
- 블루칼라 및 화이트칼라 직무의 대규모 채용을 지원합니다.
- 담당 직능 또는 사업 영역의 이해관계자를 위한 주요 연락 담당자 역할을 합니다.
- 채용 관리자 및 HR 파트너와 효과적인 업무 관계를 구축합니다.
- 인력 계획, 노동 시장, 인재 전략, 급여 벤치마크 및 경쟁사에 관해 자문합니다.
- 인재 동향 및 후보자 파이프라인 구축에 관한 안내를 제공합니다.
- 채용 과정 전반에 걸쳐 후보자에게 진행 상황을 알리고 지원합니다.
- 고객과 정기적으로 채용 진행 상황과 우선순위를 검토합니다.
- 필요한 경우 외부 공급업체를 조정합니다.
- 공급업체의 성과와 품질 절차 준수 여부를 모니터링합니다.
- 채용 지표를 검토하고 근본 원인을 조사해 채용 업무를 개선합니다.
- 채용 성과, 지표 및 조사 결과를 보고합니다.
- 린 방식과 지속적 개선 관행을 적용합니다.
- 내부 팀과 협력해 채용 계획을 사업 목표에 맞춥니다.
지원 자격
- 채용 대행사, RPO 또는 기업 내부에서 채용 전 과정을 담당한 경력 1.5~2년 이상.
- 블루칼라 및 화이트칼라 직무의 대규모 채용 경험.
- 전공 무관 학사 학위.
- 영어와 스페인어 말하기 및 쓰기에 능통할 것.
- 채용 관리자 및 국제 팀과 직접 협업할 수 있는 뛰어난 의사소통 및 조직 능력.
- 여러 채용 절차를 관리하고 기한을 준수할 수 있는 능력.
- ATS, CRM 및 소싱 플랫폼 경험 우대; 교육 제공.
- 전략적 인력 계획 또는 인재 정보 분석 경험 우대.
- 채용 마케팅 또는 고용주 브랜딩 경험 우대.
- 국제 고객 또는 채용 팀을 지원한 경험 우대.
복리후생
- 학습, 개발 및 코칭 리소스 제공.
- 협력적이고 포용적인 근무 환경.
- 성장하고 기여하며 지속 가능한 경력을 쌓을 기회.