Offshore Launch
Offshore Launch
1 – 10 员工
B2BSaaS人工智能
Offshore Launch 为希望委托行政工作并改善日常运营的企业提供人工智能驱动的虚拟助理服务。公司将全球人才与人工智能工具及持续培训相结合,把经验丰富的职业人士融入客户团队,让本地员工能够专注于更具影响力的职责。其业务处于商业服务、软件即服务和人工智能的交汇领域,注重运营效率与实用支持。

远程办公室经理(管道与供暖)

负责远程管道与供暖业务的电话接听、派工、排班、开票、薪资和许可证管理。 Offshore Launch 为居家服务业主提供支持,助力其拓展业务运营。

描述

  • 接听来电并处理来自 LSA 和 Angi 的潜在客户,在首次通话时预约诊断或派工上门服务。
  • 将包括锅炉作业在内的特殊需求转交给业主。
  • 使用 Housecall Pro 管理排班、预计到达时间段、日程更新和客户改约。
  • 为每项工作开具账单,在完工时收款,并跟进应收账款直至收回。
  • 管理商业客户的信用卡留存付款和净 30 天付款期限。
  • 在 Housecall Pro 中记录固定费率报价并及时更新其状态。
  • 使用 Gusto 管理薪资、入职和离职流程,包括 I-9 表格、新员工文件、制服及设备记录。
  • 办理许可证、安排设备、发送保险凭证并跟踪执照续期。
  • 每天查看办公室公共收件箱。
  • 使用 Housecall Pro 编制每周办公室报告。
  • 为重复性任务编写标准操作流程,并维护 Housecall Pro 设置。

任职要求

  • 至少两年办公室管理、派工或运营协调经验;有管道、暖通空调或现场服务行业经验者优先。
  • 了解 Housecall Pro 或类似的现场服务管理平台,例如 ServiceTitan 或 Jobber。
  • 接听电话时自信、专业。
  • 英语书面和口语能力优秀。
  • 能够独立负责从开始到结束的工作,并主动跟进。
  • 组织能力强、注重细节,并能持续记录流程。

福利待遇

  • 远程且注重员工的工作环境,并提供职业发展机会。
  • 福利方案包括 HMO 医疗保障、带薪休假、透明的奖金、加薪和职业发展路径。
  • 团队文化注重协作与工作生活平衡。
  • 保证发放相当于一个月工资的年度奖金。
  • 根据季度绩效评分,另有最高相当于一个半月工资的年度绩效奖金。
  • 健康、人寿、视力和牙科保险,包含受抚养人保障。
  • 16 天带薪休假。