Clover Health 是一家专注于医疗保健技术和保险业务的公司，致力于改善加入 Medicare Advantage 计划的老年人的医疗服务。其业务包括 Medicare Advantage 计划和居家护理服务，并由专有软件平台 Clover Assistant 提供支持。该平台整合患者数据，为医疗服务提供者提供实时建议。Clover Health 结合保险运营、护理管理和人工智能，致力于改善医疗成效，降低美国多个州会员可避免的医疗成本。
企业项目组合管理总监——Clover Health（远程）
负责领导 Clover Health 影响员工的企业级项目组合，涵盖治理、变革落地、沟通与执行。运用稳健判断力和跨职能领导力，推动技术、运营及政策变革不断向前。
描述
- 维护主要员工影响型项目的综合视图，涵盖优先级、负责人、依赖关系、时间安排、风险及变革准备度。
- 制定并应用由人工智能支持的方法，在维护保密性、治理机制和人为监督的同时，加强决策与运营效率。
- 建立项目接收、优先级排序、报告、决策和升级机制等治理流程。
- 与技术、基础设施和架构负责人合作，评估对员工的影响并确定适当的推进顺序。
- 领导变革计划，涵盖利益相关者协调、员工沟通、培训、再培训、上线准备、采用和巩固。
- 将复杂的技术、运营和政策发展转化为实用信息和明确行动。
- 发现阻力、职责不清和采用障碍，并协调解决问题与落实问责。
- 与内部沟通团队和人员运营团队合作，开展信息共享及相关组织流程。
- 在不同职能之间建立信任，处理模糊情况和不同观点，并让高管了解进展、权衡事项及所需决策。
- 随着工作范围扩大，未来可能负责管理项目组合运营或项目执行人员。
任职要求
- 至少 7 年企业项目组合管理、跨职能项目交付、技术变革管理或对员工有重大影响的内部运营领导经验。
- 注重亲自推动工作的运营方式，能够在没有正式职权的情况下施加影响，应对不同性格，并要求利益相关者承担责任。
- 具有在上市公司或受监管环境中工作的经验。
- 了解人们如何处理信息、应对变化并养成新习惯。
- 能够设计切实可行的沟通和采用计划。
- 具备与员工及高管沟通的出色能力。
- 具备稳健的判断力和辨别力，能够在没有直接职权的情况下影响利益相关者。
- 能够将战略与细节执行相结合，在模糊情况和强势个性中推进工作，并交付复杂项目。
- 具备系统思维和商业敏锐度，能够涵盖技术、财务、运营、员工和文化。
- 具有技术、基础设施、架构或企业系统变革经验者优先。
福利待遇
- 有竞争力的基本薪资
- 股权机会
- 绩效奖金计划
- 401(k) 匹配缴纳
- 定期薪酬审查
- 全面医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 无会议星期五
- 每月公司假日
- 心理健康资源
- 慷慨的弹性休假政策
- 远程优先文化
- 学习项目
- 导师指导
- 职业发展经费
- 定期绩效反馈与评估
- 员工股票购买计划（ESPP），提供折扣股权机会
- 办公设备设置费用报销
- 每月手机和网络补贴
- 为所有新晋父母提供带薪育儿假